FLOW: Moterų lyderių galimybės ir visuma – kursas 1 650 000 rub. iš SKOLKOVO vadybos mokyklos, mokymai 5 mėn., Data: 2024 m. kovo 4 d.
įvairenybės / / December 01, 2023
Lyderystės aspektai.
Vadybos mokyklą SKOLKOVO 2006 metais įkūrė Rusijos verslininkai – didelių įmonių įkūrėjai, filantropai, atstovaujantys pagrindiniams Rusijos ekonomikos sektoriams.
Partnerystės rezultatas – ambicingos idėjos įgyvendinimas: nuo projekto popieriuje iki didžiausios privačios verslo mokyklos Rusijoje ir visoje posovietinėje erdvėje įkūrimo. Įkūrėjų palaikymas ir dėmesys šiandien padeda SKOLKOVO bendruomenei vystytis. Visa SKOLKOVO vadybos mokyklos veikla yra orientuota į misijos įgyvendinimą, kurią mokykla pasiekia remdamasi savo vertybėmis.
Mokyklos misija
Parengti žmones, galinčius vystyti ir vystyti šalį ir pasaulį.
Padėkite talentingiems žmonėms tapti sėkmingais.
Vertybės:
- Atvirumas pasauliui
- Verslumo lyderystė
- Nuolatinis vystymasis
- Partnerystė kaip bendradarbiavimo forma
Publika
- Žmonės ir komandos, siekiantys pakeisti save ir savo bendruomenes, savo įmones, pramonės šakas, šalis ir pasaulį.
- Sėkmingi ir talentingi žmonės, kurie nori geriausių švietimo, tyrimų ir konsultacijų sprendimų sau, savo komandai, šeimai ar šaliai.
- Iniciatyvūs, energingi ir ambicingi, aktyvaus gyvenimo būdo ir verslumo žmonės, siekiantys sėkmės ir pakeisti šalį bei pasaulį į gerąją pusę.
Ugdymo metodo ypatumai ir išskirtinumas
Ugdymo procesas Mokykloje – tai nuolatinė naujų žinių ir kompetencijų šaltinių paieška, pasaulinio lygio technologijų naudojimas. Mokyklos programos – tai galimybė kartu su kitais sėkmingais ir talentingais žmonėmis pagerinti savo ir savo komandos, šalies ir pasaulio gyvenimo kokybę.
SKOLKOVO vadybos mokyklos erdvė yra:
- prieigą prie geriausios pasaulinės švietimo, valdymo ir verslo praktikos bei sprendimų
- erdvė, kurioje gimsta nauji projektai ir suaktyvėja pozityvi veikla šaliai ir pasauliui
- švietimo produktai, sukurti remiantis geriausiais pasaulio švietimo standartais
- tyrimai ir duomenų valdymas
- pasaulinio lygio profesoriai ir ekspertai
- pažangios švietimo technologijos
- sėkmingų ir talentingų bendraminčių bendruomenė
- pasitikėjimo atmosfera intelektiniams, emociniams ir fiziniams pokyčiams
Maskvos vadybos mokyklos „Skolkovo“ absolventų tarybos pirmininkas, Maskvos vadybos mokyklos „Skolkovo“ rektoriaus patarėjas
Jis buvo Rusijos investicijų bendrovės „Troika Dialog“ įkūrimo ištakos, dirbo joje nuo 1993 m.
ėjo „Sberbank“ viceprezidento pareigas (2013 m.)
Daugiau nei 10 metų rėmė labdaros fondų plėtrą Rusijoje, Draugų fondo įkūrėjas.
ėjo Rosgosstrakh viceprezidento pareigas, 2001–2003 m. dalyvavo įmonės įsigijimo ir restruktūrizavimo projekte.
Elena Vitchak yra verslo praktikos profesorė SKOLKOVO vadybos mokykloje. Elena turi vadovų magistro laipsnį, 2022 m. baigs psichologijos ir psichoanalizės magistro studijas Maskvos psichologijos institute, taip pat ilgametė praktinė patirtis vadybos ir žmogiškojo kapitalo valdymo srityse, įskaitant didžiųjų įmonių direktorių valdybose Rusija ir NVS.
Verslo praktikos profesorius Witczak taip pat yra sertifikuotas vykdomasis treneris ir sertifikuotas PCM (procesų komunikacijos modelio) treneris.
Elenos edukacinė ir konsultacinė veikla orientuota į temas, susijusias su organizacijos kultūra, organizacijos elgesiu, lyderyste, vadyba pokyčius, motyvaciją ir įsitraukimą, individualaus elgesio analizę, taip pat klausimus, susijusius su komandos valdymu ir šiuolaikinių HR įrankiai.
Elena yra pripažinta darbo rinkos ir dabartinių tendencijų bei tendencijų ekspertė.
Verslo praktikos profesorius Vitchak yra daugkartinis „TOP – Komersant 1000“ reitingo laimėtojas. geriausi Rusijos vadovai“ ir publikacijų Forbes, HBR ir specializuotuose leidiniuose autorius HR.
2022 metais Elena gavo SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022 apdovanojimą, kuris skiriamas už dėstymo meistriškumą, aukštus studentų įvertinimus ir ryškią mokymo filosofiją.
Verslo praktikos profesorius Witczak naudoja tiek akademines žinias organizacinėje srityje elgesys, psichologija, bendras valdymas, bendravimas, instruktavimas ir daug praktinių dalykų verslo patirtis. Elenos akademinė patirtis puikiai derinama su gilia verslo patirtimi ir visų žmonių bei komandų valdymo įrankių žiniomis.
Elenos vadovaujamo darbo patirtis yra 18 metų ir apima transformacinę patirtį konsoliduojant didelį turtą ir diegiant sistemą valdymo apskaita ir įmonės politikos principai, veiklos modelio transformacija iš veikiančios holdingo į investicinę grupę ir daugelis kitus aspektus.
2008-2017 metais Elena ėjo įvairias pareigas kontroliuojančioje bendrovėje JSFC Sistema (daugiau nei 18 aktyvų visuose pirmaujančiuose ekonomikos sektoriuose). Daugiau nei 9 metai darbo JSFC Sistema struktūrose (pirmaujančių Rusijos įmonių akcininkė MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding buvo vykdomi projektai „Stepė“ ir kt.), pertvarkant ūkį nuo valdymo modelio keitimo iki visų valdymo ir personalo valdymo procedūrų.
SKOLKOVO mokykloje verslo praktikos profesorius Vitchak dėsto edukacinėse programose, susijusiose su žmonių ir komandų valdymu, nuo 2017 m. organizacijos kontekste, taip pat lydi vadovų mokymą vadovavimo programose, skirtose verslo struktūrų vadovams ir viešasis sektorius.
Verslo praktikos profesorius Witczak yra HR kaip verslo partnerio ir darbuotojo kaip kliento programų akademinis direktorius ir prodiuseris. Programomis siekiama padėti savininkams sukurti žmonių valdymo funkciją, taip pat organizuoti žmogiškųjų išteklių procesus konkurencinėje aplinkoje profesionaliems darbuotojams.
Verslo praktikos profesorius, operacijų ir skaitmeninės plėtros prorektorius.
Svetlana yra aukščiausio lygio vadovė, turinti unikalią pokyčių valdymo patirtį ir sėkmingas skaitmenines transformacijas keliose pramonės šakose – žiniasklaidos, bankininkystės ir švietimo srityse. Svetlanos profesinės sritys yra komunikacijos, žiniasklaida, rinkodara, viešieji ryšiai ir švietimas.
2016 m. profesorius Mironyuk įgijo vykdomosios magistro laipsnį Čikagos universiteto Bootho verslo mokykloje. Ji taip pat baigė šias programas: „Elgesio ekonomika“ Jeilio vadybos mokykloje, „Skaitmeninė ekonomika, rinkos ir finansinės technologijos“ Stanfordo verslo mokykloje. Šiuo metu Svetlana studijuoja DBA programoje Bocconi universitete.
Svetlana turi didelę vadovavimo patirtį Rusijos korporacijoms ir žiniasklaidos holdingams. Ji dalyvavo kuriant pirmąją nepriklausomą Rusijos žiniasklaidą: NTV, Ekho Moskvy ir laikraštį Segodnya. 2003–2014 m. ji buvo didžiausio Rusijos žiniasklaidos holdingo „RIA Novosti“ vyriausioji redaktorė ir pavertė ją rinkos lydere. 2016–2018 metais ji dalyvavo rinkodaros pertvarkose didžiausiame Rusijos banke „Sberbank“ ir „PwC Russia“. Nuo 2019 m. jis yra Maskvos Skolkovo vadybos mokyklos operacijų ir skaitmeninės plėtros prorektorius.
Profesorius Mironyukas yra daugelio valstybinių apdovanojimų ir profesinių apdovanojimų laureatas. 2016 metais ji buvo pripažinta viena geriausių rinkodaros direktorių finansų industrijoje (ACAR). Du kartus (2007 ir 2011 m.) ji buvo pripažinta metų žiniasklaidos vadove, 2013 m. - dešimtmečio žiniasklaidos vadove (Nacionalinė premija). Ji buvo apdovanota IV laipsnio Garbės ordinu ir ordinu „Už nuopelnus Tėvynei“.
Svetlana bendradarbiauja su Maskvos vadybos mokykla SKOLKOVO kaip verslo praktikos profesorė nuo 2017 m. Pagrindiniai Svetlanos mokymo ir mokslinių tyrimų interesai yra orientuoti į skaitmeninę ir organizacinę įmonių transformaciją, skaitmeninę rinkodara, vartotojų elgsena ir lojalumas, taip pat komunikacijos taisyklės ir reputacijos valdymas prekių ženklams ir skaitmeninių kanalų ekspertams. Svetlanos patirtis yra paklausi visose pagrindinėse mokyklos švietimo srityse. Ji dėsto atvirose, verslo ir studijų programose.
Svetlana aktyviai dalyvauja visuomenei reikšminguose projektuose ir įvairių ne pelno organizacijų veikloje: „Gyvybės dovana“ ir „Draugų fondas“. Savanoriškai dėsto Maskvos filantropijos mokykloje.
Mano tapatybė
Problematizavimas ir programos tikslų nustatymas. Savikontrolė: profesinės ir asmeninės būklės įvertinimas. Jūsų vaidmenų ir bendro socialinio konteksto analizė. Lyderystės ir asmeninio tobulėjimo teorijos. Mano idėja apie lyderystę ir save kaip lyderį. Lyderystės aspektai.
Pasinėrimas į save
Gilus darbas su savo vertybėmis ir psichinėmis nuostatomis. Vidinės energijos ir motyvacijos paieška, savo individualumo suvokimas. Ieškokite sau naujo subalansuoto gyvenimo apibrėžimo.
Kurti naują įvaizdį
Naujo įkvepiančio įvaizdžio apie save ir savo karjerą, elgesio modelių ir bendravimo formavimas. Asmeninio prekės ženklo ir reputacijos kūrimas. Darbas su savo emocine prigimtimi, vidiniais apribojimais ir nuolatinio tobulėjimo modeliu. Mentorystė ir tinklų kūrimas.
Pokyčių valdymas
Grįžimas į verslo konteksto pasaulį. Kaip valdyti savo karjeros ir asmeninio gyvenimo pokyčius ir susikurti sau paramos ekosistemą. Visų programos metu surinktų idėjų surinkimas, jų įgyvendinimo strategijos kūrimas ir sekantis žingsnis.