IT verbuotojo profesija – kursai 39 960 RUB. iš Eduson Academy, mokymai 1,5 mėn., data 2023 m. lapkričio 28 d.
įvairenybės / / November 30, 2023
Internetinė geriausių ekspertų paklausių profesijų akademija
Žinios - stabiliausia pasaulio valiuta, išnaudokite visas galimybes ir studijuokite Edusone.
Interaktyvios pamokos
Webinarai ir ilgos paskaitos jau praeitis: teikiame žaidimais pagrįstus mokymus – simuliatorius, atvejus ir scenarijus
Geriausi mokytojai
Prie rezultato veda pirmaujančių pasaulinių ir Rusijos kompanijų ekspertai: Mail.ru, Yandex, RBC, X5 Retail Group ir kt., taip pat profesoriai iš Harvardo ir Stanfordo
Praktiniai įgūdžiai
Jokių pūkų – tik žinios, kurios tikrai pravers ieškant darbo ar kilus karjeros laiptais
Karjeros galimybės
Kovojame su „apgaulės sindromu“ ir pasiekiame naują lygį – mūsų absolventai įsidarbina pirmaujančiose įmonėse
Kartu su vadovais
Tiksliai žinome, ko ieško didžiausių pasaulio įmonių personalo vadovai, nes su jais bendradarbiaujame nuo 2013 metų: „Gazprom“, „Sberbank“, „Rusijos geležinkeliai“ ir kt.
Ji specializuojasi organizacinių konsultacijų, ilgalaikės terapijos, darbo su traumomis ir seksologijos srityse.
Tikslingai ieškojau IT personalo atrankos mokymų. Paieškos kriterijai buvo šie: 100% internetinis mokymas ir pranešėjų sąrašas. Čia viskas įvyko. Pats mokymas yra aiškiai struktūrizuotas, be painiavos. Pranešėjai yra tikri savo srities ekspertai ir profesionalai, daug ką akcentavo sau, taip pat ir žmogiškųjų išteklių atžvilgiu. Tema ir profesija yra visiškai atskleista. Praktinių užduočių įgūdžiams lavinti užteko. Ačiū, treniruotė...
Katedra: Ekonomikos fakultetas. Profesinio perkvalifikavimo programa, 616 ak. valandų
Katedra: Pasaulinių procesų fakultetas (26 akademinės valandos) Išplėstinės mokymo programos. Studijų forma – Dieninė ir neakivaizdinė.
Pažangus mokymas (32 val.). Personalo valdymas. Internetiniame kurse susipažinsite su šiuolaikinėmis HR analitikos tendencijomis, sužinosite apie HR analitikos galimybes įmonės efektyvumui didinti, įvaldysite įrankius, skirtus personalo atrankos, adaptacijos, motyvavimo ir mokymo procesų efektyvumui įvertinti, taip pat išmokti naudoti pagrindinius žmogiškųjų išteklių rodiklius kuriant valdymą. sprendimus.