TOP HR kursai pradedantiesiems nuo nulio

Praktinis internetinis kursas su giliu pasinerimu į IT sritį. Išmokysime užpildyti sudėtingas IT laisvas darbo vietas ir dirbti su nestandartiniais paieškos kanalais. Po kursų kalbėsitės ta pačia kalba su kūrėjais, išmoksite visų samdymo IT srityje gudrybių, padidinsite pajamas ir, jei norite, galėsite pereiti prie laisvai samdomo darbo.

4,6

1 apžvalga

Išmoksite tvarkyti personalo dokumentų srautus įmonėje, registruoti ir atleisti darbuotojus, tvarkyti asmeninius reikalus. Mokymai paremti realių atvejų aptarimu iš praktikos ir atsižvelgiant į valdymo centro darbo standartus.

Pagrindinis personalo valdymo internetinis kursas, kuriame įvaldysite visas žmogiškųjų išteklių funkcijas: nuo darbuotojų samdymo iki įmonės kultūros kūrimo. Turėsite visą rinkinį įgūdžių, kad taptumėte personalo direktoriumi arba personalo verslo partneriu.

4,6

1 apžvalga

Įmonės personalas yra tvarus konkurencinis pranašumas. Stiprus personalas ir darni komanda didina efektyvumą ir tampa strategiškai svarbia organizacijos ląstele. Personalo specialistas turi turėti įgūdžių ieškoti, prisitaikyti, motyvuoti, taip pat optimizuoti ir išlaikyti pagrindinius darbuotojus. Ugdykite valdymo įgūdžius, sužinokite viską apie personalo tarnybos darbą ir tapkite paklausiu specialistu nuo nulio. Arba plėskite savo kompetencijas: sisteminkite ir atnaujinkite savo žinias, išmokite atpažinti personalo valdymo trūkumus ir išmokite naujų darbuotojų motyvavimo metodų.

Padidinti grimzlės amžių. Atsakomybės griežtinimas. Naujos baudos. Vieningas registras, atsiskaitymas, elektroninis šaukimas, dalinė mobilizacija – veiksmų algoritmas darbdaviui. Įspėjimo būstinės sukūrimas. Rezervacija.

Praktinis internetinis kursas, po kurio išmoksite priimti sprendimus remiantis duomenimis, optimizuoti žmogiškųjų išteklių procesų išlaidas ir automatizuoti kasdienybę. Įvaldykite reikiamus analizės įrankius: Excel, SQL, Power BI. Sužinokite, kaip tinkamai pristatyti savo atradimus verslui.

Išsiaiškinkite, kaip nutraukti sutartį su darbuotoju nepažeidžiant darbo įstatymų, kad išvengtumėte rizikos ir baudų atliekant GIT patikrinimus