TOP Express kursai apie HR ir personalo valdymą
įvairenybės / / November 29, 2023
Darbas su personalu projekte
Šie mokymai yra trečioji Programinės įrangos kūrimo projektų vadovo programos dalis. Mokymai suteikia studentams žinių ir įgūdžių, reikalingų kuriant projekto komandą ir jai padėti pasiekti brandą, užtikrinti efektyvų darbą, motyvuoti darbuotojus ir efektyviai vykdyti susitikimai. Studentai mokosi taikyti pagrindinius vadovo įrankius – situacinę lyderystę ir grupės dinamiką.
4
Nuotolinis komandos valdymas
Internetinis kursas vadovams, kuriems reikia valdyti nuotolinę komandą, samdyti ir tobulinti nuotolinius darbuotojus bei koordinuoti komandų iš skirtingų laiko juostų darbą.
4,3
Ugdymo proceso organizavimas universitete skaitmeninės transformacijos kontekste
Mokymų tikslas – ugdyti profesines kompetencijas, būtinas efektyviai mokymo veiklai ugdymo skaitmenizavimo kontekste. Planuojami studijų rezultatai: Studentui įsisavinus programą remiantis specialių žinių, įgūdžių ir gebėjimų kompleksu, suformuotu ir susistemintu mokymosi procese. įvairių pedagoginės veiklos aspektų srityje turi būti užtikrintas pasirengimas aktyviai jos pertvarkai, atsižvelgiant į ugdymo skaitmeninimą ir kompetentingą informacijos panaudojimą. technologijas.
3,3
Ieškokite specialistų pardavimo skyriui
Daugelis įmonių savininkų, norėdami padidinti įmonės apyvartą, pasitiki pardavimų vadybininkais. Bet kaip juos rasti? Kaip atskirti gerą pardavėją nuo dešimčių kitų kandidatų? Kokias kompetencijas turėtų turėti potencialiai sėkmingas specialistas ir kaip jas nustatyti pokalbio etape?
4,4
Talentų valdymas pasaulinėje organizacijoje
Tai pirmoji programos „Globalų talentų valdymas“ dalis. Šioje dalyje aptarsime talentų valdymo koncepciją ir metodus, makro talentų valdymo perspektyvą, kaip pirmaujančios įmonės valdo savo talentų fondą ir su kokiais iššūkiais susiduria pasaulinis talentų valdymas mūsų neramioje situacijoje pasaulis.
4,2
Skaitmeninės technologijos efektyviam personalo valdymui
Išplėstinė mokymo programa. Mokymų metu bus apžvelgtos pagrindinės duomenų rinkimo ir analizės metodikos ir technologijos, prieiga prie rezultatų realiu laiku pagrįstų valdymo sprendimų priėmimas, skirtingų kartų darbuotojų paieška, motyvavimas ir išlaikymas, komunikacija įmonės viduje ir išorėje ir daug daugiau kitas.
3,3
Internetiniai įdarbinimo kursai
Šis kursas skirtas tiems, kurie jau seniai norėjo išmokti darbo su personalu niuansų, bet nežino nuo ko pradėti. Kursų metu įgysite visų įgūdžių, reikalingų sėkmingam personalo specialisto darbui.
2,8
Instruktavimas personalo srityje
Pažangus mokymas (32 val.). Personalo valdymas. Internetinis kursas padės įsisavinti koučingo priemones ir jas panaudoti sprendžiant verslo problemas: darbas su individualiais darbuotojų planais, tobulėjimas gabumus, darbuotojų motyvaciją, efektyvią padalinių sąveiką, darbuotojų įsitraukimo didinimą, kurti komandas darbe vieta.
2,9
Mentorystė: situacinis personalo valdymas
Specialisto mokymas naujos veiklos jam dažnai tampa tikru iššūkiu. Nesuprasdamas nuo ko pradėti, darbuotojas nuolat atideda užduotį. Priėmęs tai, jis negali kontroliuoti rezultato. Nesulaukęs grįžtamojo ryšio, pasiduoda. Galite pakeisti situaciją naudodami mentorystės priemones.
4,4
Praktiniai jėgos įgūdžiai
Kursas orientuotas į IT srities ir kitų sričių vadovų valdymo įgūdžių ugdymą. Kursas apima praktinius metodus, skirtus ugdyti lyderio savybes ir įgūdžius, tokius kaip: pasitikėjimas, charizma, energija, tvirtumas, gebėjimas nerimauti, kai įskaudinai pavaldinį, gebėjimas susidoroti su stresu, gebėjimas valdyti baimes ir psichokompleksus, tiek savo, tiek pavaldiniai. Išsamiai svarstome valdymo klausimus, kaip tinkamai nubausti pavaldinius, kaip dirbti su „žvaigždėmis“ ir „seniais žmonėmis“ ir kaip efektyviai valdyti savo personalą. O pakalbėkime apie tai, kokį vaidmenį vadovybėje vaidina lyderio įvaizdis. Kurso metu analizuosime galios mechanizmus ir dėsnius. Studijuosite savo galios grupės, informatorių ir įtakos agentų tinklo formavimo principus. Mes išmokysime jus sustiprinti savo galią. Pakalbėkime apie teisingą aljansų kūrimą ir panagrinėkime įmonių karų kariavimo technologijas.
3,3
HR analitika
Pažangus mokymas (32 val.). Personalo valdymas. Internetiniame kurse susipažinsite su šiuolaikinėmis HR analitikos tendencijomis, sužinosite apie HR analitikos galimybes įmonės efektyvumui didinti, įvaldysite įrankius, skirtus personalo atrankos, adaptacijos, motyvavimo ir mokymo procesų efektyvumui įvertinti, taip pat išmokti naudoti pagrindinius žmogiškųjų išteklių rodiklius kuriant valdymą. sprendimus.
2,9
KPI sistemos kūrimas
Puikiai įdiegtos KPI sistemos pagalba savo įmonės pelną galite padidinti 4%. Tai leidžia stebėti kiekvieno darbuotojo darbą ir kelti jam konkrečius tikslus. Tačiau tik nedaugelis vadovų žino, kaip sukurti veiklos vertinimo sistemą konkrečios įmonės poreikiams.
4,4
Koučingo įrankiai personalo srityje
Susipažinti su koučingo sistema, išmokti parinkti optimalius įrankius personalo atrankai, vertinimui, motyvavimui ir mokymui
3,6
Paskirstytos komandos: teorijos ir praktika
Kurse sprendžiami klausimai apie tai, kokie vaidmenys turėtų būti atstovaujami valdymo komandoje ir projekto komandoje, kokiomis savybėmis turėtų pasižymėti šiuos vaidmenis atliksiantys vadovai, kokius etapus išgyvena komanda savo kelyje? evoliucija.
4,2
Duomenimis pagrįstas personalo valdymas: kaip naudoti HR analizę
Pažangus mokymas (16 val.). Personalo valdymas. Dieninis intensyvus kursas per 2 dienas padės personalo vadovams ir specialistams nustatyti personalo procesų efektyvumą (personalo atranka, pritaikymas, mokymas) naudojant analitikos priemones ir remiantis priimti valdymo sprendimus duomenis.
Išsilavinimas visu etatu
2,9
Darbo ekonomika
Treniruotės. Programos apimtis – 25 valandos. Išplėstinės mokymo programos įgyvendinimo tikslas – ugdyti studentų profesines kompetencijas, būtinus darbus darbo apmokėjimo, darbo reglamentavimo srityje. personalo, pagal profesijos standartą „Žmogiškųjų išteklių valdymo specialistas“ (patvirtintą Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos spalio 6 d. įsakymu). 2015 m N 691н.
Išsilavinimas visu etatu
2,6