Kaip rasti savo svajonių praktikos vietą. 7 darbo patarimai
įvairenybės / / October 11, 2023
Dalinamės paslaptimis, kurios padės greitai ieškoti šaunių pasiūlymų ir sėkmingai išlaikyti stojamuosius testus.
1. Įvertinkite savo galimybes
Išvardykite savo įgūdžius ir apibūdinkite savo patirtį. Palyginkite šiuos duomenis su reikalavimais praktikantams jus dominančiose įmonėse. Patikrinkite, ar nėra neatitikimų, įvertinkite jų svarbą ir pabandykite užpildyti spragas. Nenusiminkite, jei to nepavyks padaryti greitai. Šiuo atveju savo atsakyme sutelkite dėmesį į norą tobulėti.
Šis žingsnis naudingas ne tik nustatant paieškos ribas, bet ir rengiant gyvenimo aprašymą. Ir tai būtina ir praktikai. Svarbu: jei planuojate ieškoti skirtingų specialybių pasiūlymų, geriau paruoškite kelis gyvenimo aprašymus – kiekviename sutelkite dėmesį į įgūdžius ir patirtį, svarbius konkrečiai profesijai.
2. Apibūdinkite savo idealią stažuotę
Svarbu suprasti, ko norite iš būsimos stažuotės, kad būtų lengviau ieškoti tinkamų pasiūlymų. Popieriuje aprašykite jums idealų variantą. Nurodykite, kokias užduotis norite atlikti, kokius įgūdžius norite tobulinti, kiek valandų norite skirti darbui ir ar jums svarbus apmokėjimas. Yra tikimybė, kad visiškai reikalavimus atitinkančio varianto nėra, bet greičiausiai pavyks rasti kažką panašaus.
Beje, šis pratimas jums bus naudingas vėliau, tiesiogiai aptariant bendradarbiavimą. Klausimas „Ko tikitės iš stažuotės? paprastai klausia visų potencialių kandidatų, ir jūs turėsite paruoštą atsakymą.
3. Ieškokite visur
Darbų agregatoriai nėra vienintelė vieta, kur darbdaviai dalijasi skelbimais apie praktikantus. Tokio bendradarbiavimo variantų taip pat galima rasti oficialiose įmonių svetainėse bei jų puslapiuose socialiniuose tinkluose. Kitas būdas yra svetainė "Profesinis tobulėjimas. Stažuotės»: dabar yra daugiau nei 200 pasiūlymų iš daugiau nei 85 darbdavių. Čia taip pat galite gauti personalo vadovų apgaulingus lapus, kad išlaikytumėte stojamuosius testus.
Kuo daugiau išteklių naudosite, tuo didesnė tikimybė rasti tinkamą pasiūlymą. Nereikia apriboti paieškos vien tik internetinėse platformose. Meistriškumo kursai, hakatonai, verslo žaidimai ir kiti profesionalūs tiesioginiai renginiai – tai galimybė išreikšti save. Įmonės dažnai ten ieško šviežių darbuotojų: jei su užduotimis susidorosi su trenksmu, yra tikimybė, kad praktika pati tave suras.
4. Nebijokite paklausti
Jei jūsų svajonių įmonė šiuo metu neieško praktikantų, vis tiek nedvejodami prisistatykite el. Tinkamai pristatykite savo įgūdžius ir parodykite susidomėjimą – yra galimybė ateityje užimti poziciją be ilgų paieškų ir konkurencijos su kitais kandidatais. Nepamirškite pridėti savo CV, portfolio ar darbų pavyzdžių. Tokiu būdu darbdavys gali greitai sukurti pilną profesionalų jūsų portretą.
Jei šiuo metu jums nieko nepasiūlyta, patikrinkite, ar įmonėje nėra adresatų sąrašo ar pranešimų siuntimo kanalų su programomis jauniems specialistams. Prenumeruokite juos, kad greitai reaguotumėte į pasiūlymus.
5. Rašykite motyvacinius laiškus
Jei CV negali būti pritaikytas skirtingoms paraiškoms vienai specialybei, motyvacinis laiškas visada turėtų būti personalizuotas. Pasakykite, kodėl norite dirbti šioje įmonėje ir kuo būsite jai naudingas. Nereikia per daug laukti dėl apimties. Rašykite konkrečiai, be lyriškų nukrypimų, kitaip laiškas gali būti perskaitytas per mažai: tikriausiai nesate vienintelis kandidatas į šias pareigas, o darbdavio darbo laikas yra ribotas. Dėl tos pačios priežasties verčiau neatidėlioti pagrindinio dalyko iki galo – svarbiausius taškus išdėliokite iškart po sveikinimo.
Kita taisyklė: prieš siųsdami patikrinkite tekstą. Jei įmonės pavadinime įsivėlė klaida, net paprasta rašybos klaida, sėkmės tikimybė sumažės.
6. Pasiruoškite stojamiesiems egzaminams
Pakartoti nebus galimybės, todėl iš pirmo karto reikia padaryti įspūdį. Prieš pokalbį ištirkite įmonę ir savo galimas darbo pareigas, praktikuokite atsakymus populiarūs klausimai, tokie kaip „Ko tikitės iš stažuotės? ir „Kokiais pasiekimais labiausiai didžiuojatės? Iš viso?". Taip pat svarbu užduoti darbdaviui priešinius klausimus – tai ne tik parodys susidomėjimą, bet ir leis išsiaiškinti svarbias detales. Pavyzdžiui, pasidomėkite savo pašnekovu, kaip veikia adaptacijos programa, kokias užduotis atliksite ir ar yra galimybė ateityje dirbti visu etatu.
Jei artėja testas, pvz., teorijos testas arba programavimo programinė įranga, peržiūrėkite informaciją, kurią aprašėte kursuose, ir spręskite profesines problemas.
7. Nepasiduok
Jei negalite greitai gauti praktikos, nenuleiskite rankų ir ieškokite toliau. Ir norėdami padidinti savo galimybes kitą kartą, nustatykite augimo taškus. Paprašykite įdarbintojų atsiliepimų: sužinokite, kodėl netikote ir ką turite dirbti. Tada sudarykite veiksmų planą ir palaipsniui užpildykite spragas.