Kaip padėti paaugliui susirasti pirmąjį darbą
įvairenybės / / April 18, 2023
Paaiškinkite mokiniui, kokias darbo teises jis turi ir kuo gali būti pavojingi pažadai gauti laisvą darbo užmokestį.
Nuo kokio amžiaus galima įsidarbinti
paauglys gali pradėti dirbti pagal darbo sutartį nuo 14 metų. Bet tam reikės raštiško vieno iš tėvų leidimo, taip pat globos ir rūpybos institucijos sutikimo. Po 16 metų lieka mažiau formalumų: galite įsikurti dirbti savarankiškai. Taip pat leidimo nereikia 15-mečiams, kurie mokosi naktinėje mokykloje. Tačiau tėvai vis tiek turi kontroliuoti, kur ir kokiomis sąlygomis dirba paauglys.
Kokias teises turi dirbantis paauglys?
14-16 metų mokinys mokslo metais privalo dirbti ne daugiau kaip 2,5 valandos per dieną, 16-18 metų - 4 valandas. Vasarą jų skaičius gali padidinti. Yra ir kitų funkcijų:
- Mokama atostogos paaugliui nustatytas 31 diena. Darbdavys negali skambinti jam dirbti atostogų metu arba pakeisti atostogų pinigų.
- moksleivis tai uždrausta darbo naktimis, savaitgaliais ir švenčių dienomis. Taip pat draudžiami viršvalandiniai darbai ir komandiruotės.
- Darbdavys negali į sutartį įtraukite išlygą bandomajam laikotarpiui.
- Paaugliai neturėtų būti įtraukti į kenksmingų ir pavojingų darbų darbus pramonės šakoms.
Kur ieškoti tinkamų laisvų darbo vietų
1. Kreipkitės į darbo biržą
Jie padės konsultuoti karjerą ir parinks laikinas pareigas. Paprastai kalbame apie darbą ne visą darbo dieną vasarai. Šios galimybės pranašumas yra tas, kad paaugliui bus pasiūlytos patikimos įmonės, kurios yra pasiruošusios tai įforminti. Kartais užimtumo centrai organizuoja darbo muges, kuriose galite pasikalbėti su įvairiais darbdaviais ir palikti jiems gyvenimo aprašymą. Nueikite į tokį renginį su savo paaugliu ir pasiteiraukite apie įdarbinimo programas bei reikalavimus kandidatams.
Ir taip pat Rusijoje užimtumo centruose atsiras pagalbinės įdarbinimo paslaugos paaugliams. Kiekvienas studentas turės mentorių, kuris jam padės kelyje – nuo laisvų darbo vietų paieškos iki darbo įmonėje. Prie bandomojo projekto prisijungs Maskvos, Astrachanės, Leningrado ir Sverdlovsko sritys, taip pat Krasnodaro ir Krasnojarsko sritys.
2. Studijuokite laisvas darbo vietas ir parašykite gerą CV
Patikrinti hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Ne visi pasiūlymai tinka paaugliams, bet bent jau pasidomėti darbo rinka pravers. Paaiškinkite savo vaikui, kaip rašyti CV. Darbo patirties stoka gali būti kompensuojama akademiniais pasiekimais, kursais ar pomėgiais. Padėkite mokiniui pabrėžti konkrečius jo turimus įgūdžius. Jei paauglys eina į tinklinio skyrių, nurodykite komandinio darbo įgūdžius. Ir jei jam patinka pasirodyti scenoje, galima pastebėti kompetentingą kalbą.
3. Prašyti draugų
Paaugliai gali prižiūrėti mažus kaimyno vaikus ar tvarkyti smulkius reikalus šeimos draugo kompanijoje. Jei mokinys yra geras mokinys, jis gali padėti jaunesniems mokiniams atlikti namų darbus. Vedžioti šunis ar apsipirkti maisto prekių tinka kaip vienkartinis darbas ne visą darbo dieną. Taip pat galite pasiūlyti studentui susikurti paskyrą, kurioje jis parduos savo piešinius ar rankų darbo papuošalus. Papasakokite savo artimiesiems ir draugams apie savo naują veiklą. Greičiausiai jie taps pirmaisiais pirkėjais.
Kaip apskaičiuoti klaidingas laisvas darbo vietas
Paaiškinkite savo paaugliui, kad kartais sukčiai slepiasi darbo paieškos svetainėse. Yra paprastos taisyklės, padedančios įtarti sukčiavimą – svarbu jų laikytis, nepaisant amžiaus. Susirūpinimą turėtų kelti šie dalykai.
- Nėra įmonės pavadinimo. Vargu ar „didelė tarptautinė įmonė“ slėps savo pavadinimą.
- Pareigų ir darbo sąlygų aprašymo nėra. Reikalavimai turi būti kuo aiškesni ir konkretesni. Prisidengiant „darbu internetu“ galima paslėpti bet ką.
- Labai didelis atlyginimas. Paprastai jie yra pasirengę mokėti gerus pinigus kandidatams, kurie turi išsilavinimą ir patirtį. Jei už paprastą darbą, pavyzdžiui, siuntų pristatymą, jie siūlo 200 tūkstančių rublių, gali būti, kad bus perkelta kažkas nelegalaus.
- Prieš įsidarbinant, reikia ką nors nusipirkti. Iš paauglio gali tekti susimokėti už mokslą, uniformas, perparduodamas prekes. Tai spąstai: po pinigų pervedimo „darbdavys“ nustos bendrauti.
- Norėdami sužinoti detales, turite paskambinti trumpuoju numeriu. Visa svarbi informacija turi būti įtraukta į darbo skelbimą. Gali būti, kad po skambučio iš sąskaitos bus nurašyta apvali suma.
- Norėdami gauti interviu, turite užpildyti anketą su klausimais, kurie nėra susiję su darbu. Pavyzdžiui, paauglio bus paprašyta pateikti giminaičių telefono numerius ir adresus. Ateityje šie duomenys gali būti perparduoti šiukšlių siuntėjams.
Į ką atkreipti dėmesį kreipiantis
Darbdavys turi sudaryti su studentu darbo sutartį. Jei įmonė pasiūlys apsieiti be oficialių dokumentų, pinigų galite ir nepamatyti. Remiantis hh.ru apklausos rezultatais, nemokant darbo užmokesčio susidūrė kas penktas nepilnametis.
Dėl oficialaus darbo reikia:
- Pasas.
- Darbo istorija. Jei paauglys įsidarbina pirmą kartą, tai padaro darbdavys.
- Asmeninės asmeninės sąskaitos draudimo numeris. Jis gaunamas iš Socialinio draudimo fondo.
- Pažyma iš mokyklos, kurioje nurodyta mokymosi forma.
- Vieno iš tėvų ir globos bei rūpybos institucijos sutikimas, jei mokiniui yra nuo 14 iki 16 metų.
- Informacija apie sveikatą. Nepilnamečiai Būtinai kreipiantis dėl darbo atlikti medicininę apžiūrą, o vėliau kartą per metus.
- Paauglio vardu atidarytos banko kortelės duomenys.
Tėvų parama leis mokiniui išvengti daugybės sunkumų įsidarbinant. Kartu galite ieškoti variantų, kurie padėtų atskleisti jo talentus. Pavyzdžiui, kai kurios įmonės yra pasirengusios samdyti jaunus programuotojus ir SMM specialistus. Bet svarbu, kad darbas neatitrauktų paauglio nuo studijų – į darbą galima eiti sulaukus 16 metų, bet visai nebūtina.