Kas yra karjeristai ir kokia jų stiprybė

Jei dažnai keičiate vieną hobį prie kito, nenuilstamai mokotės ir kartais svarstote galimybę palikti stabilų darbą kūrybinei sričiai, tuomet galite susidurti su karjeros lūžiu. Mes pasakome, kas tai yra ir kas yra tokio „nenuoseklumo“.

Kas yra karjeristai

Jo knyga Vienas asmuo / keli darbai Marzi Albocher vartojo terminą „karjeros pasvirimas“. Pagal jos apibrėžimą, tai žmonės, kurie gauna kelis pajamų srautus, derindami įvairias profesijas.

Iš pradžių ši koncepcija buvo siejama išskirtinai su kūrybiniais ieškojimais. Tačiau vėliau jį perėmė kitų profesijų žmonės. Pavyzdžiui, slash-karjeristus galima vadinti teisininku-blogeriu, floristu-poetu ar fotografu-pedagogu.

Vietoj to, kad visą likusį gyvenimą eitų į tą patį darbą nuo 9:00 iki 17:00, laisvos dvasios „slasheriai“ vienu metu imasi kelių skirtingų sričių projektų. Šis požiūris į profesinio gyvenimo kūrimą yra ypač populiarus tarp

tūkstantmečiai – asmenys, gimę 1981–1996 m.

Kodėl žmonės tampa karjeristais

Renesanso laikais įvairių gabumų turintys žmonės buvo vadinami polimatais. Tarp jų ypač išsiskyrė Leonardas da Vinčis. Kaip inžinierius, rašytojas, menininkas ir muzikantas sukūrė daug unikalių išradimų.

Tuo metu buvo lengviau tapti „universaliu žmogumi“: turtas, kurį turėjo da Vinci šeima, leido nuolat mokytis, o visuomenė tikėjo, kad talentingas žmogus yra talentingas viskas.

Ir nors dabar švietimo sistema gerokai skiriasi nuo tuometinės, o siauri specialistai darbo rinkoje vertinami aukštai, polimatai niekur nedingo.

Pavyzdžiui, pagal tyrimai 2020 m. maždaug pusė 18–35 metų kinų yra bent kartą dirbę daugiau nei vienoje įmonėje. Ir 45% amerikiečių, gimusių 1980-aisiais ir 1990-aisiais, be pagrindinių Yra papildomo užimtumo.

Faktas yra tas, kad daugeliui nepatinka tradicinis linijinis požiūris karjeros kūrimas. Be to, jis juos gąsdina.

Slasheriai nenori, kad visas jų gyvenimas būtų susijęs tik su viena sritimi. Pasaulyje yra daugybė pomėgių, kurie atskleidžia jų asmenybę iš skirtingų pusių. Kiekvienas iš jų suteikia jiems naują dirvą savirealizacijai.

Pavyzdžiui, jo kalba „TED Talks“ metu rašytojas Nigelas Marshas sako, kad norint suderinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, reikia ne tik padidinti ar sumažinti darbui skiriamą laiką.

Kad žmogus jaustųsi patenkintas intelektualioje, emocinėje ir dvasinėje srityse, reikia išmokti „maišyti“ savo dienos tvarkaraštyje. klases, kurie kelia skirtingas emocijas ir apima skirtingus poreikius, suteikia smegenims „jungiklį“.

Be to, nepamirškite ir situacijų, kai žmogus nejučiomis tampa „slasheriu“: pavyzdžiui, kada jo netenkina uždarbis, kurį gauna viename darbe, ir tenka ieškotis papildomo užimtumas.

Su kokiomis problemomis susiduria karjeristai?

Popkultūra yra prisotinta istorijų apie rašytojaikurie baigė savo pirmąją knygą būdami 13 metų, arba apie veterinarus, kurie nuo vaikystės žinojo, kad padės gyvūnams. Linijinis karjeros kūrimo kelias – nuo ​​pradedančiojo iki savo srities profesionalo – romantizuojamas ir pristatomas kaip vienintelis kelias į sėkmę.

Emily Wapnik pažymi, kad vaikai nuo pat mažens mokomi, kad iki mokyklos pabaigos jie turi nuspręsti ateities profesija ir neskubėti tarp specialybių. Jei tai nepavyksta, jie dažniausiai vadinami vėjavaikiais, jie sako, kad turi problemų su koncentracija, ir iš tikrųjų: ar įmanoma būti profesionalu viename dalyke, jei turi dešimtis pomėgių?

Visa tai pataiko savigarba – „Man 30, bet negaliu apsispręsti dėl profesijos“ – ir neleidžia žmogui iki galo atsiverti. Dėl to šiuolaikiniai polimatai vilkina, bijo priimti neteisingą sprendimą ir suklysti.

Darbdaviai taip pat dažniausiai vadovaujasi stereotipais apie „šlifuoklius“: jie gali abejoti kandidato, jau turinčio kelis darbus, motyvacija.

Tačiau net jei „slasher“ pavyksta įsidarbinti ne visą darbo dieną įmonėje, vargu ar jis turės tokį patį socialinių išmokų paketą kaip aštuonias valandas dirbantis visą darbo dieną dirbantis darbuotojas. Jis gali likti be sveikatos draudimo, atostogų ir skatinamųjų priedų.

Be to, nepaisant atrodančios laisvės, „slasheriams“ tenka susidurti ir su apdorojimu, ypač jei laiko planavimo įgūdžiai nėra gerai išvystyti.

Kokia slash karjeristų stiprybė

Galimi lėkštos karjeros trūkumai būdingi ne kiekvienam, o pastaruoju metu vis daugiau žmonių savo karjerą siekia įvairiose srityse. Tai puiku, nes pasauliui reikia ne tik siaurų specialistų, bet ir talentingų generalistų.

Savo knygoje Emily Wapnick taip pat pabrėžia keletą galių, turinčių daug potencialių žmonių, kurie renkasi lėtą karjerą.

1. Puikiai sintezuoja idėjas

„Slashers“ puikiai sugeba sujungti kelias sąvokas ir sukurti kažką naujo jų sankirtoje. Pavyzdžiui, dvi draugės Michelle Incharrano ir Katie Maslow sujungė savo pomėgius botanika ir menu, ir per tai gimė. parduotuvė floristas Twig Terrariums, kurio specializacija – gyvosios skulptūros.

Jie kuria terariumus, kuriuose samanos, sukulentai ir gėlės greta mažytės, rankomis tapytos figūrėlės.

Idėjų sintezė gali lemti ryškų originalų rezultatą. Šia prasme karjeristo pozicija puikiai tinka kūrybinėms užduotims atlikti – tokie žmonės gali pažvelgti į problemą iš skirtingų požiūrių ir panaudoti skirtingų sričių žinias bei įgūdžius.

2. Mokykis greitai

Daugiapotencialūs žmonės dėl savo intelektualinio smalsumo greitai įgyja įgūdžių ir suvokia žinias.

Be to, karjeros šalininkai turi pavydėtiną pranašumą – gebėjimus perkelti iš vienos disciplinos į kitą. Pavyzdžiui, pradedančiajam menininkui padės abstraktus mąstymas, susiformavęs geometrijos kurso dėka. Ir studijų metai vaidybos mokykla žais į rankas vadovams, kurie turi nuolat pristatyti save ir savo įmonę.

3. Lengviau prisitaikyti prie pokyčių

Nestabili sparčiai auganti ekonomika, kartais pražūtinga siauriems specialistams, slasheriams nėra tokia baisi. Dėl savo prisitaikymo jie gali greitai pereiti iš vienos veiklos srities į kitą.

Pavyzdžiui, krentant kraštovaizdžio dizainerio paslaugų paklausai, žmogus pradeda intensyviai tobulėti programavimo – kito savo pomėgio – srityje. Turėdami kelis pajamų šaltinius, karjeros šalininkai neprivalo dėti visų kiaušinių į vieną krepšį.

4. Turėti tarpdisciplininį konceptualų mąstymą

Žmonės, išbandę save įvairiose srityse, geriau supranta, kaip individualios idėjos yra susijusios su pasauliu. Platus horizontas leidžia pastebėti sistemines problemas, kurios nepastebi siaurą temą nagrinėjančių specialistų akių.

Be to, karjeristai dažnai lengviau nuspėja, ką prives tam tikri sprendimai. Tai vertinga savybė ne tik jam, bet ir visiems aplinkiniams.

5. Gali veikti kaip geri „vertėjai“ tarp specialistų

Daugiapotencialai su savo prigimtiniu smalsumu gali būti puikūs klausytojai, o įvairiapusė patirtis leidžia suprasti ir suvienyti visiškai skirtingus žmones. Dėl šio įgūdžio karjeros šalininkai dažnai vadovauja daugiadisciplininėms komandoms.

Visos šios savybės, be abejo, suteikia daugialypiams potencialams daug galimybių karjerai ir asmeniniam augimui. Slasheriams suteikiama galimybė būti sau viršininkais ir susitvarkyti savo gyvenimą pagal įvairius interesus, kurie šiuo metu juos traukia.

Todėl gali būti ne taip baisu, jei jau esi suaugęs, bet „neapsisprendęs, kuo nori tapti“.