Ar tiesa, kad intravertai yra drovūs, o ekstravertai nemoka tylėti?
įvairenybės / / April 06, 2023
Mes jums pasakysime, kas sugalvojo suskirstyti žmones į tipus ir ką šiandien apie tai mano mokslas.
Kaip atsirado intravertų ir ekstravertų teorija?
Šie terminai pirmą kartą pasirodė 1921 m. šveicarų psichiatro Carlo Jungo knygoje „Psichologiniai tipai“. Jis teigė, kad intravertai linkę sutelkti dėmesį į savo jausmus ir mintis, o ekstravertai - į kitus žmones ir išorinį pasaulį. Jungas nesuteikė jiems specifinių charakterio bruožų, tokių kaip atkaklumas ar izoliacija.
1960-aisiais idėja išvystyta psichologas Hansas Eysenckas. Jo nuomone, skirtumas tarp šių tipų yra jų nervų sistema reaguoja į signalus iš aplinkos. Ekstravertų susijaudinimo lygis žemas, jiems tenka ieškoti papildomų dirgiklių – bendravimo, naujų potyrių. Kita vertus, intravertai itin jautriai reaguoja į juos supantį pasaulį, todėl juos tenkina ramesnė veikla: nuoširdūs pokalbiai ar nuošalus atsipalaidavimas.
Palaipsniui plinta stereotipai, kad tipiškas intravertas yra drovus, gerai apgalvoja savo veiksmus ir atsitraukia, kai patiria stresą. O ekstravertas išsiskiria reagavimu į kitus žmones ir gebėjimu greitai priimti sprendimus.
Kas įtakoja polinkį į tam tikrą elgesį
Šiuolaikiniai mokslininkai mano, kad ekstraversijai įtakos gali turėti jautrumas dopaminui – neurotransmiteriui atsakymai už gerą nuotaiką ir motyvaciją. Viename savanorių tyrime paklausė atlikti asmenybės tipo tyrimą ir paimti burnos tepinėlį genetinei analizei. Kai kurie dalyviai buvo klasifikuojami kaip ekstravertai ir turėjo didelio jautrumo geną dopaminas sistemos. Tada jie visi buvo pakviesti žaisti azartinį žaidimą, o jų smegenys buvo nuskaitytos. Paaiškėjo, kad ekstravertai turėjo daugiau aktyvuotų smegenų sričių, atsakingų už emocijas ir atlygio mechanizmo darbą. Kitas tyrimas parodėkad tie patys genai gali padidinti polinkį ieškoti naujumo.
Kiti veiksniai taip pat turi įtakos elgesiui. Pavyzdžiui, aplinka. Žmonės iš regionų, kur per šalta ar karšta, yra daug parazitų ir kitų pavojų sveikatai, daugiau Rodyti ekstraversija nei jų vidutinio klimato planetos kaimynai. Nepalankiomis sąlygomis yra mažai išteklių, todėl žmonės linkę labiau rizikuoti ir tyrinėti naujas situacijas, t.y. elgtis kaip ekstravertai. Atlygio vertė jiems yra didesnė už neigiamą patirtį. Vidutinio klimato sąlygomis resursų užtenka visiems, todėl toks elgesys nėra būtinas.
Kodėl neturėtumėte per daug dėmesio skirti tipologijai
Šiandien skirstymas į intravertus ir ekstravertus skaičiuoja pernelyg supaprastinta, nes dauguma žmonių patenka kažkur tarp jų. Įvairiose situacijose jie gali turėti būdingų bruožų abiejų tipų. Tarkime, per dieną turite keletą susitikimų darbe, o vakare sėdite su knyga. Elgesys priklauso ir nuo gyvenimo aplinkybių. Pavyzdžiui, streso metu net tipiškas ekstravertas gali vengti bendrauti.
Kritiškai reikėtų vertinti ir populiarius asmenybės testus. Pavyzdžiui, dauguma didžiausių JAV kompanijų naudoti darbuotojams įvertinti Myers-Briggs tipo rodiklį. Jis buvo sukurtas dar 1940-aisiais remiantis Carlo Jungo teorijomis. Pietų Korėjoje šis testas tapo populiarus tarp jaunuolių, kurie ieško pasimatymų partnerio. Bet jis neturi plataus įrodymų bazė, todėl vargu ar tai padės išsiaiškinti tiesą apie potencialaus darbuotojo ar partnerio prigimtį.
Mallory McCord iš Minesotos universiteto mano, kad asmenybė tikrina sukurti klaidingas pasaulio vaizdas. „Manoma, kad intravertai nekenčia žmonių, nori visą laiką būti vieni ir nemėgsta kalbėti. Visa tai yra stereotipai. Tokios prielaidos gali būti žalingos, ypač darbo vietoje“, – sako McCord.
Savo studijoje ji Pastaboskad ekstravertams pirmenybė teikiama priimant į darbą ir paaukštinant pareigas. Tai sakant, intravertai taip pat gali būti geri. lyderiai. „Harvard Business Review“ paskelbtas tyrimas parodėkad toks vadovas suteikia pranašumą iniciatyvioms komandoms, linkusioms siūlyti verslo tobulinimo idėjas, nes neatkreipia į save dėmesio ir suteikia galimybę laisvai kalbėti kitiems.
Jennifer Kahnweiler, knygos „Intravertinis lyderis“ autorė manokad turite būti atsargūs darydami apibendrinimus apie intravertus ir ekstravertus. „Yra palyginti mažai tyrimų, patvirtinančių bet kurio iš jų pagrįstumą. O žmonių temperamentai sudėtingi ir nelengvai keičiami. Taip, intravertai gali būti nuostabūs klausytojai, bet ekstravertai gali padaryti tą patį, jei bando suprasti kitą žmogų ir užduoti klausimus“, – pažymi Kahnweiler.
Taip pat skaitykite🧐
- 17 faktų, kuriais intravertai norėtų pasidalinti su savo viršininkais ir bendradarbiais
- 10 dalykų, kuriuos supras tik ekstravertai
- Kaip padidinti savo produktyvumą priklausomai nuo to, ar esate intravertas, ar ekstravertas