4 strategijos, kaip sukurti sėkmingą karjerą šiandieniniame pasaulyje
įvairenybės / / April 06, 2023
Pamirškite apie karjeros laiptus.
Visi žino, kaip padaryti karjerą. Pradedate iš žemų pareigų, atliekate gerą darbą, įrodinėjate savo vertę, viršininkas pastebi jūsų pastangas ir paaukština. Naujoje vietoje procesas prasideda iš naujo. Ir taip iki išėjimo į pensiją. Šis modelis turi tik vieną problemą: jis jau seniai pasenęs.
Šiuolaikinės sėkmės istorijos visai nepanašios į mūsų tėvų. XXI amžiuje su naujomis technologijomis, ekonominiais sukrėtimais ir geopolitinėmis krizėmis realybė keičiasi neregėtu greičiu. Dabar turime priimti greitus ir sunkius sprendimus, o kartais net atsisakyti pradinių ambicijų.
Štai keletas strategijų, padėsiančių sukurti sėkmingą karjerą šiandieniniame pasaulyje.
1. Karjeros laiptus paverskite „tinkleliu“
Viena iš priežasčių, kodėl karjeros laiptų metafora tapo tokia paplitusi, yra jos paprastumas. Visi laipteliai prieš mus, o belieka tik lipti jais, kol yra jėgų. Suprantame, koks galutinis rezultatas mūsų laukia ir ką reikia padaryti, kad jį gautume.
Karjera šiuolaikiniame pasaulyje iš mūsų reikalauja daugiau, o jos vystymosi trajektorija tapo sudėtingesnė. Taigi atsirado nauja metafora – karjeros tinklelis. Ji turi savo privalumų. Galime juo naršyti įvairiomis kryptimis. Pavyzdžiui, pakilkite aukštyn dabartiniame darbe, įstrižai pereikite į kitą skyrių, eikite horizontaliu keliu ir užimkite tą pačią poziciją, bet kitoje įmonėje. Ar net nusileisti lygiu, kad viską ir drastiškai nukristų
pakeisti veiklos sritis.Norint pasirinkti teisingą judėjimo karjeros tinkle kryptį, svarbu stebėti pokyčius ekonomikoje ir koreliuoti juos su savo tikslais. Norėdami tai padaryti, turite reguliariai atlikti profesionalų savęs patikrinimą, stebėti tendencijas ir suprasti, kaip veikia jūsų verslas. pramonę šalyje ir užsienyje, išanalizuokite, kokie veiksniai tam turi įtakos ir kaip galite panaudoti šią informaciją savo veikloje naudos.
2. Būk komandos žaidėjas
Skaitmeninės technologijos pakeitė vaidmenų pasiskirstymo darbo vietoje modelį. Komandos, kuriose kiekviena turėjo savo aiškias funkcijas, buvo pakeistos lanksčios struktūros komandomis. Juose dažnai sunku apibrėžti konkretų kiekvieno darbuotojo vaidmenį, o užduotys paskirstomos gana laisvai. Tačiau tai turi ir privalumų. Pavyzdžiui, abipusis parama. Komandos nariai subalansuoja vienas kito stipriąsias ir silpnąsias puses. Skirtingai nei komandose, kur atsakomybė yra griežtai paskirstyta, o atsakomybė už sėkmę ar nesėkmę tenka vienam konkrečiam asmeniui.
Kad ir koks talentingas būtų vienas žmogus, komanda visada parodys geriausius rezultatus. Grupė žmonių tiesiog turi daugiau žinių, patirties, laiko ir skirtingų požiūrių, kuriais galėtų remtis savo darbe. Tai reiškia, kad gebėjimas žaisti komandoje padės ne tik suartėti su kitais, bet ir tobulėti profesionaliai.
3. Nuolat tobulėti
Perėjimas prie naujų technologijų daugeliu atžvilgių pakeitė ir verslo prioritetus. Dabar, kad pavyktų, neužtenka daryti tai, ką sako viršininkas. Darbdaviai Ieškoti į klientus orientuoti iniciatyvūs darbuotojai, pasitikintys skaitmeniniu požiūriu ir turintys įvairių įgūdžių.
Todėl svarbu tapti būtent tokiu darbuotoju, o raktinis žodis yra „tapti“. Nebūtina būti juo nuo pat pradžių, tačiau tobulinti įgūdžius galima ir būtina per visą karjerą. Net jei dirbi toje pačioje srityje 20 metų, po 10 metų ji atrodys visiškai kitaip. Reikia mokytis visą laiką ir išmokti naujų įgūdžių prisitaikyti prie pokyčių.
Laimei, dabar yra daugybė galimybių tai padaryti: nuo pažangių mokymo programų specializuotuose universitetuose iki internetiniai kursai įvairiomis kryptimis.
4. Apibrėžkite savo sėkmės formulę
Karjeros laiptai siūlo tik vieną judėjimo kryptį – aukštyn. Karjeros tinklelis sukuria daugiau galimybių. Šiandien turime galimybę savarankiškai nustatyti galutinį tikslą ir laisvai pasirinkti bet kokį kelią, kuris veda į savirealizaciją.
Apibrėžkite, ką jums reiškia sėkmė. Ar tai banko sąskaita su įspūdinga suma? Aukštas pareigas didelėje įmonėje? Darbas kupinas naujų įdomių iššūkių? Arba darbas, kurį lengviau derinti su įtemptu šeimos gyvenimu? Kai suprasite, ko jums reikia, jūsų karjeros sprendimai taps labiau pagrįsti.
Esmė – pagalvokite, koks yra tikrasis jūsų tikslas ir varomoji jėga, ir įsitikinkite, kad pasirinkta karjera ir įgyti įgūdžiai juos atitinka. Pavyzdžiui, jei norite dirbti iš namų, kad kuo daugiau laiko praleistumėte su šeima, turėsite išmokti programas, kurių reikia nuotolinis darbas.
Dabar turime daugiau pasirinkimų nei bet kada mūsų istorijoje. Ir mes negalime priimti sėkmės sąlygų iš išorės, o sukurti jas iš vidaus. Tai pats naudingiausias ir galbūt labiausiai bauginantis karjeros aspektas šiandieniniame pasaulyje.
Taip pat skaitykite🧐
- 15 sėkmingo žmogaus įpročių, kurie griauna jūsų karjerą. Jie pasenę – atsikratykite jų
- Kaip pradėti karjerą be aukštojo mokslo
- 5 būdai, kaip įveikti karjeros sąstingį
- Stiklinės lubos: kodėl sėkmė darbe vis dar priklauso nuo lyties ir socialinės padėties
Tekstas dirbo: vertėja Liza Zakharova, redaktorė Tanya Chudak, korektorė Elena Gritsun