Kas yra geranoriškas seksizmas ir kaip jis gali pakenkti moterims
įvairenybės / / April 06, 2023
Merginoms nereikia mokėti už save per pasimatymus. Dailiosios lyties atstovėms kenkia dirbti. Išsiaiškinkite, kaip šios nuostatos pakerta pasitikėjimą savimi ir trukdo siekti tikslų.
Kaip pasireiškia geranoriškas seksizmas
Tradicinį seksizmą – lyčių diskriminaciją – pastebėti nesunku. Tai priešiški komentarai apie moteris, pavyzdžiui, „tavo vieta virtuvėje“ arba išankstinis nusistatymas, pavyzdžiui, kai mažiau pajėgus vyras pasamdytas vadybininku, nes „moterys taip pat emocingas“. Geranoriškas seksizmas nėra toks paprastas, kaip vaizduojamas kaip rūpestingas. Jis išreikštas tikėdamas, kad moterys yra trapios, gležnos ir silpnos, todėl joms reikia vyrų apsaugos. Ir taip pat palaiko tikėjimas, kad poros vystymuisi būtini tradiciniai lyčių „tiekėjo“ ir „židinio prižiūrėtojo“ vaidmenys.
Geranoriškas seksizmas gali pasireikšti pagyrimų ar komplimentų pavidalu, tačiau pabrėš antraeilį moters vaidmenį visuomenėje. Pavyzdžiai yra tokie teiginiai kaip „Tu turi vyro protą“, „Tokia mergina neištekėjusi!“, „Neįtempk savo gražių smegenų“, „Kodėl tokia gražuolė turėtų veikti – tegul parūpina jos vyras“.
Vyrai kartais išgirsta ir nuvertinančių teiginių: „Va, tu pats kepei pyragą, o žmona nepadėjo! Tačiau vis dėlto jos daug rečiau nei moterys patiria seksizmo apraiškas. Pavyzdžiui, Pew tyrimų centro duomenimis, 22% vyrų ir 42% moterų deklaravokad darbe jie buvo diskriminuojami dėl lyties. Moterys dažniau gaudavo mažesnį atlyginimą už tą patį darbą, susidurdavo su nepriežiūra ir abejonėmis dėl savo profesinės kompetencijos.
Atrodo, kad geranoriškas seksizmas yra socialiai priimtinesnis nei priešiškas seksizmas, todėl dažnai palaikoma abiejų lyčių atstovai. Tačiau tai turi rimtų neigiamų pasekmių.
Kaip lengva seksizmo forma veikia moteris
1. Sugriauna karjeros ambicijas
Tyrinėtojai išsiaiškintikad geranorišką seksizmą palaikančios studentės turi mažesnius karjeros lūkesčius ir yra mažiau linkusios finansinė nepriklausomybė. Kai kurios moterys tikėtikad profesinė sėkmė trukdys jų patrauklumui vyrams. Dėl šios priežasties jie praranda paskatą investuoti į karjerą, net jei norėtų ją kurti.
Be to, lyčių stereotipai turi įtakos darbuotojo suvokimui darbe. Apklausos rodo, kad kai moteris priima kolegos vyro pagalbos pasiūlymas, ji laikoma nekompetentinga. O kai atstumia – nedraugiškai. Vyrai su tokia dilema nesusiduria: pagalbos atsisakymas neturi įtakos jų asmeninių savybių vertinimui. Tokios seksizmo apraiškos stumia moteris į tradicinį lyties vaidmenį: kam priešintis priešiškumui, nes tu netinka lūkesčiusjei gali sekti jais ir susirasti vyrą, kuris tave aprūpins.
2. Neigiamai veikia pažintinius gebėjimus
Seksistiniai komentarai padaryti moterys abejoja savo sugebėjimais ir dėl to prasčiau atlieka užduotis. Norėdami tai patikrinti, mokslininkai imitavo darbo paieškos situaciją.
Pramonės įmonės darbuotoju apibūdintas vyras prašė darbo ieškančių asmenų išspręsti galvosūkį. Prieš tai jis komentavo. Pavyzdžiui, jis agresyviai sakė, kad moterys susierzina dėl bet kokių smulkmenų. Arba „rūpestingai“ paaiškino, kad pramonėje dominuoja vyrai specialistai. Tačiau įmonė žino, kad moteris ateis į naujas pareigas, o kolegos vyrai pasiruošę padėti jai įsijausti.
Nariai, patyrę geranorišką seksizmą tvarkomi su užduotimi dar blogiau nei tie, kurie girdėjo atvirai agresyvius komentarus. Priešiškas seksizmas paskambino noras priešintis ir įrodyti save. A diskriminacija, kuris buvo užmaskuotas kaip rūpestis ir pagyrimai, tiesiog atimta entuziazmo.
3. Priverčia pateisinti smurtą
Geranoriškas ir priešiškas seksizmas vienas kitą papildo. Moterys, kurios palaiko tradicinius lyčių vaidmenis, yra labiau linkusios pateisinti vyrų agresijos apraiškos. Pavyzdžiui, jie yra pasirengę supainioti priešiškumą su aistringa meile.
Be to, žmonės, kurie geranoriškame seksizme nemato nieko blogo, dažnai apsvarstytikad išprievartauja atidengtas tik tie, kurie „neteisingai“ elgiasi. Tikimasi, kad moterys užkirs kelią smurtui ir priešinsis jam, jei jis įvyktų. Moterys dažniau apkaltinti meluojant apie priekabiavimą nei apie kitus nusikaltimus.
4. Įtakoja darbo užmokesčio skirtumą
Rusijoje moterys mokėti vidutiniškai 37,3% mažiau nei vyrų, tačiau kai kuriais atvejais skirtumas siekia beveik 70%. Mažai apmokamų profesijų pasirinkimo priežastys – ir tiesioginė diskriminacija, ir moterų socialinio vaidmens ypatumai. Jie gali ieškoti darbo su lanksčiu darbo laiku, kuris leistų skirti laiko šeimyniniams įsipareigojimams ir neperdirbti vakarais bei savaitgaliais. Ir nenuostabu: moterys pasaulyje atlikti bent 2,5 karto daugiau nemokamų namų ruošos darbų ir vaikų priežiūros nei vyrai.
Rašytojas ir „Forbes“ apžvalgininkas Kim Elsesseris mano, kad darbo užmokesčio skirtumas paveikia geranoriškas seksizmas. Pavyzdžiui, atlikus Pinigų tyrimą paaiškėjo, kad 78 proc apsvarstytikad vyras turėtų susimokėti per pirmąjį pasimatymą. Be to, patys vyrai šiam požiūriui pritarė net dažniau nei moterys – 85% ir 72%. Toks riteriškas elgesys atrodo malonus, tačiau gali turėti neigiamų pasekmių. Juk jei iš vyro tikimasi mokėti už du, atrodo logiška, kad jis turėtų uždirbti daugiau.
5. Neleidžia kovoti už lygybę
Moterys, kurios neigiamai palaiko geranorišką seksizmą susieti tradicinių vaidmenų nenorintiems laikytis „pažeidėjų“. Kaip taisyklė, jie tikėtikad lyčių nelygybė yra teisinga – neva tai pačių moterų pasirinkimas, o ne diskriminacija.
Už priėmimą stereotipai turi įtakos pažinimo su objektu efektu. Šis reiškinys išreikštas tuo, kad žmonės rodo užuojautą tam, ką anksčiau patyrė. Moterys tiesiog pripranta prie geranoriško seksizmo, todėl laiko tai normalu ir nemato prasmės kovoti už savo teises.
Kaip reaguoti į seksistines pastabas
Štai ką kognityvinis mokslininkas Shangas Beilockas pataria ką daryti, jei susiduriate su geranorišku seksizmu:
- Neatmeskite savo jausmų. Normalu pykti, įskaudinti ar nusivilti dėl abejotinų „komplimentų“.
- Paaiškinkite, kodėl komentaras jus sutrikdė. Išlaikykite ramų, santūrų ir profesionalų toną. Paaiškinkite, kad tokie teiginiai yra netinkami. Nereikia iš karto reaguoti į geranorišką seksizmą. Skirkite laiko savo mintims sutvarkyti.
- Neignoruokite seksistinių pastabų apie kitus. Taigi, jei darbe kas nors apie moterį sako: „Mums labai pasisekė, kad ji yra mūsų komandoje – mums tiesiog reikėjo mamos“, – galite paprieštarauti pabrėždami jos pasiekimus ir įgūdžius. Pavyzdžiui, prisiminkite, kad pernai ji optimizavo pardavimų skyrių ir smarkiai padidino pelną. Viešas bendraamžių pasiekimų atskleidimas gali sutrukdyti bandymams diskretiškai sumenkinti jų statusą.
Taip pat skaitykite🧐
- Kas yra gerybinis toksiškumas ir kaip su juo kovoti
- Kaip bendrauti su seksistu
- 10 ženklų, kad turite reikalų su seksistu