4 būdai, kaip išlaikyti savo darbą po didelės nesėkmės
įvairenybės / / April 04, 2023
Svarbu ne tik pripažinti savo klaidą, bet ir suprasti, kodėl taip atsitiko.
Kai padarome esminę klaidą darbe, atleidimas iš darbo yra blogiausias scenarijus. Tačiau yra ir kitas, labiau tikėtinas scenarijus – profesinės reputacijos praradimas. Socialinių tinklų ir interneto dėka informacija gali nutekėti už įmonės ribų ir atnešti dar daugiau rūpesčių – pavyzdžiui, bus sunkiau rasti naują vietą. Laimei, yra keletas paprastų, bet veiksmingų būdų išlaikyti savo darbą ir reputaciją.
1. Pripažink savo klaidas
Galbūt sukūrėte ataskaitą su neteisingais duomenimis. Arba jūsų aptarnaujamas klientas parašė niokojančią įmonės apžvalgą. Kad ir kas tai būtų, turite pripažinti savo dalyvavimą įvykyje. Nesvarbu, ar norite apie tai kalbėti, ar ne. Aplinkiniai tikriausiai aptars, kas nutiko.
Pripažindami savo klaidas demonstruojame atsakingą požiūrį į verslą. Jei reputacija yra sugadinta, ji turi būti kuo greičiau atkurta. Išgarsėti kaip suklydusiam žmogui yra blogai. Žymiam kaip žmogumi, kuris suklydo, bet iš karto pataisė situaciją, yra šiek tiek geriau.
Suplanuokite susitikimą su savo viršininkais ir aptarkite situaciją. Ji neturėtų užimti gynybinės pozicijos. Geriau tiesiai pripažinti, kad suklydai. Jei tai lėmė išoriniai veiksniai, pavyzdžiui, kolega jus nuvylė, paminėkite tai, bet prisiimkite atsakomybę už savo veiksmus. Atsiprašykite ir pažadėkite, kad tai nepasikartos.
2. Supraskite nesėkmės priežastis
Atlikite gilų profesionalų darbą su klaidomis. Ir būkite pasirengę tam, kad vargu ar jums patiks jo rezultatai.
Pagrindinis klausimas, kurį reikia išspręsti, yra tai, ar ši nesėkmė yra pavienis atvejis, ar daugybės blogų sprendimų rezultatas. Kiekvienas žmogus kartais klysta, bet kai kalbama apie sisteminę krizę, pagalvokite, iš kur ji atsirado. Galbūt prie to prisidėjo darbinė atmosfera. Arba esate netinkamoje vietoje ir jums nepatinka jūsų padėtis ar įmonė.
Turite nuspręsti, ar norite toliau dirbti tokiomis sąlygomis, o jei ne, tada suprasti, kokių pakeitimų jums reikia.
3. Išmeskite visas jėgas darbui
Jei nuspręsite pasilikti, būkite pasiruošę, kad kolegų požiūris į jus gali pasikeisti ir kurį laiką jie bus žemos nuomonės apie jus.
Norėdami pakeisti bangą, visiškai pasinerkite į darbą. Atidžiai įsiklausykite į savo viršininko patarimus ir kritiką ir pasirūpinkite, kad jūsų pažanga būtų matoma iš išorės. Puikiai atlikite savo pareigas, bendradarbiaukite su kitais, prisidėkite, stenkitės pamažu keisti kitų nuomonę į gerąją pusę.
Turite atgauti ne tik vadovybės, bet ir komandos draugų pasitikėjimą. Reputacija yra bendra asmens idėja, kurią paprastai valdo tam tikra grupė. Tačiau grupę sudaro asmenys, ir jūs galite paveikti jų poziciją kreipdamiesi į kiekvieną kolegą skirtingai. Kuo daugiau sąjungininkų turėsite, tuo didesnė tikimybė, kad jūsų reputacija pagerės.
Nesitikėkite, kad kita sėkminga užduotis, puikus pranešimas ar nepriekaištingas klientų aptarnavimas privers visus pamiršti, kas nutiko. Pasitikėjimo atkūrimas pareikalaus laiko ir kantrybės.
4. Pasiruoškite rasti naują vietą
Jei nenorite skirti laiko pasitikėjimo atkūrimui arba jaučiatės atsidūrę netinkamoje vietoje, pasinaudokite nesėkme kaip paskata išeiti. Nereikėtų tikėtis, kad perėjimas į naują įmonę vyks puikiai. Žinia apie jūsų klaidą galėjo peržengti komandą. Be to, kai kurie darbdaviai pageidauja teirautis ankstesnėje potencialaus darbuotojo darbo vietoje.
Žinoma, tai nereiškia, kad niekada nerasite darbo. Jums tiesiog reikia strateguoti, kaip elgtis su praeities klaidomis. Pavyzdžiui, galite derėtis su žmogumi, kuris pasiruošęs duoti jums geras rekomendacijas, arba paruošti pokalbiui istoriją apie tai, kaip susitvarkėte su nesėkmės pasekmėmis.
Kita veiksminga strategija – įgyti naują reputaciją. Būkite sąžiningi su būsimu darbdaviu apie įvykių eigą. Tai parodys jus iš geriausios pusės ir išlaisvins jus nuo baimės, kad kažkas apie jūsų klaidas sužinos iš pašalinių žmonių ir laikys jus apgaviku bei nekvalifikuotu specialistu.
Kad ir kaip keistai tai skambėtų, kompetentingas klaidų „pateikimas“ gali būti jūsų naudai. Visi klystame, bet tie, kurie pasisako ir mokosi iš savo nesėkmių, daug labiau linkę vėl sugrįžti į viršūnę.
Taip pat skaitykite🧐
- Nesėkmės baimė: proto spąstai, neleidžiantys mums augti
- Kaip nustoti kentėti dėl nesėkmės
- 3 klausimai, kuriuos reikia užduoti sau po nesėkmės