Pirmas darbas IT srityje. Kaip įsidarbinti programuotoju be patirties
įvairenybės / / April 02, 2023
Kaip parašyti CV norint įsidarbinti programuotoju
Darbdaviai išleisti mažiau nei devynias sekundes perskaityti gyvenimo aprašymą, todėl nebus jokios galimybės padaryti antrą įspūdį. Apskritai visai nesvarbu, kam norite įsidarbinti – kūrėjo, projektų vadovo ar 3D menininko. Rekomendacijos ieškant pirmosios pozicijos IT srityje yra universalios.
1. Išanalizuokite ankstesnę patirtį
Pradedančiajam gali atrodyti, kad gyvenimo aprašyme nėra ką rašyti – kitoje srityje sukaupti įgūdžiai čia nepravers. Tai yra blogai. Minkšti įgūdžiai yra svarbūs IT srityje ir tikrai verti dėmesio. Pavyzdžiui, bendravimas su klientais, gebėjimas dirbti komandoje, atsparumas stresui, kūrybiškumas. Sąrašas neturėtų būti ilgas – aprašykite tik tas stipriąsias puses, kurios tinka darbui. Pridėkite specifiką. Pavyzdžiui, „personalo valdymo įgūdžiai – iki 50 žmonių komanda“, „pardavimų patirtis – 5 metai“.
2. Būkite glaustai
Idealiu atveju jūsų profilis tilptų viename puslapyje. Nurodykite tik svarbią informaciją – darbo patirtį, išsilavinimą, kursus. Venkite sudėtingų sakinių, tuomet reikalinga informacija neprasis darbdavio dėmesio. Kad jis galėtų atidžiau pažvelgti į jūsų pasiekimus, pridėkite nuorodas į paskyras profesionaliuose socialiniuose tinkluose. Bet puslapio, kuriame skelbiate asmenines nuotraukas, geriau nesidalyti.
3. Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą įvairiems darbams
Tarkime, darbdavys ieško trokštančio Java kūrėjo. Jis gavo du gyvenimo aprašymus. Pirmasis kandidatas išsamiai aprašo „Python“ patirtį ir mini tik „Java“. Antrasis pateikia visaverčių „Java“ projektų pavyzdžių, taip pat priduria, kad žino Python. Greičiausiai antras kandidatas bus pakviestas į pokalbį, nes jo gyvenimo aprašymas labiau tinka laisvai vietai. Jei darbo ieškote keliomis kryptimis, geriau turėti skirtingus gyvenimo aprašymus ir nurodyti tik tuos įgūdžius bei pasiekimus, kurie yra reikšmingi pozicijai.
4. Dirbkite su maketu
Paryškinkite antraštes dideliu šriftu ir sutvarkykite ilgus sąrašus su ženkleliais. Dar kartą patikrinkite klaidas – dėl jų įdarbinimo specialistas gali manyti, kad į darbo paieškas žiūrite ne rimtai. Jei nesate profesionalus dizaineris, neturėtumėte flirtuoti su vizualiniu kūrybiškumu – nestandartinių šriftų kaleidoskopas gali atitraukti dėmesį nuo esmės ir padaryti skaitymą nepatogu. Nuotrauka jūsų gyvenimo aprašyme yra neprivaloma, bet jei vis tiek norite ją pridėti, pasirinkite verslo portretą. Nuotraukos iš atostogų jūros fone tikrai nevertos dėti.
Kad nekurtumėte gyvenimo aprašymo nuo nulio, galite naudoti internetinius dizainerius. Pavyzdžiui, MyResume, HeadHunter, SuperJob. O klaidas patikrinti padės paslaugos „Glavred“, „Spelling“, „Yandex Speller“. Beje, pastarasis dirba ne tik su rusų, bet ir su anglų kalba.
Jei planuojate tapti IT specialistu, pasižiūrėkite į kursus, kurie padeda absolventams įsidarbinti. Kaip „Yandex“ praktika. Internetinė švietimo paslauga turi karjeros centraskur jie išmoks rašyti CV ir rašyti motyvacinius laiškus. O taip pat – dalinkitės laisvomis vietomis iš partnerių. Beje, praeikite tęsti kursą gali būti nemokama. Jame analizuosite sėkmingus pavyzdžius, išryškinsite tipines klaidas ir sužinosite, kaip reklamuotis kaip specialistas.
Jūs taip pat neturite jaudintis dėl portfelio. Mokymų metu studentai dirba su realiais projektais, kuriuos galima parodyti darbdaviui. Praktikume absolventų darbo paieška pradedama dar nebaigus kurso. Už užimtumo programą papildomai mokėti nereikės. Pasirinkite tinkamą programavimo, duomenų analizės, valdymo, dizaino ar rinkodaros kursą ir pradėkite naują karjerą.
Pasirinkite kursąKą pridėti prie portfolio
Daugeliui programuotojų portfelis yra paskyra IT projektų prieglobos platformoje. Surinkite jame tuos, kuriais tikrai didžiuojatės. Jei naudojate mokymo programas, nekopijuokite užduočių lygiai taip pat – pridėkite ką nors iš savęs.
Tai bus pliusas, jei savo portfolio parodysite naminių gyvūnėlių projektus, prie kurių dirbote laisvalaikiu. Tai parodys, kad darbas jus tikrai domina. Pavyzdžiui, galite parašyti pokalbių robotą arba paprastą žaidimą. Kai tik įmanoma, atnaujinkite savo portfelį. Dalyvavote įdomiame projekte ar lankėtės hakatone – papasakokite apie tai.
Kur ieškoti pradedančiojo programuotojo darbo
Norėdami pradėti, pažiūrėkite į populiarius kaupiklius: HeadHunter, Superjob, Geekjob. Be to, apie laisvas programuotojų darbo vietas skelbiama Habr Career ir vc.ru. Taip pat galite patikrinti konkrečių įmonių svetaines – jose paprastai yra skyrelių su atviromis pozicijomis. Pokalbiuose ir grupėse socialiniuose tinkluose jie taip pat skelbia įrašus apie įdarbinimą. Pavyzdžiui, „Telegram“ ieškokite kanalų, kuriuose yra laisvų IT vietų.
Jei nieko įdomaus neradote, pabandykite pabendrauti su įdarbintojais socialiniuose tinkluose. Taip, tikriausiai jums nebus pasiūlytas tinkamas darbas iš karto. Tačiau patikslinti, ar artimiausiu metu planuoja įdarbinti naujokus, tai tikrai pasiteisins. Pasiteiraukite, ar įmonė turi „One Day Offer“ praktiką – tokiuose renginiuose kandidatas visus pokalbius praeina per vieną dieną ir dėl to jam gali būti pasiūlytas darbas. Net jei neturite įgūdžių iš karto gauti pasiūlymą, tai leis suprasti, kokie reikalavimai keliami kūrėjams, ir susisiekti su įdarbintojais.
Ieškant darbo pradedančiam programuotojui, svarbus tinklas. Eikite į hakatonus ir konferencijas, peržiūrėkite savo bendruomenės pokalbius ir forumus. Nesivaržykite kalbėti apie savo karjeros pokyčius socialinėje žiniasklaidoje. Net jei tarp jūsų abonentų nėra programuotojų, jie gali žinoti ką nors, kas pasiūlys darbą.
Kaip parašyti motyvacinį laišką
Tikslių reikalavimų nėra – toks tekstas parašytas laisvu stiliumi. Tačiau norėdami sudominti verbuotoją, laikykitės struktūros:
- Pradėkite nuo sveikinimo. Užteks neutralaus „Labas“ arba „Laba diena“. Apyvarta „Geras paros metas“ gramatiškai negeraitodėl geriau jo visai nenaudoti.
- Parašykite į kokias pareigas pretenduojate. Darbuotojas paprastai dirba su keliomis laisvomis darbo vietomis ir gali ne iš karto suprasti, į kurią kandidatuojate.
- Aprašykite savo patirtį. Pradedantis programuotojas gali kalbėti apie savo įgūdžius ir asmenines savybes. Taip pat verta paminėti, kodėl norite dirbti būtent šioje įmonėje.
- Palikite kontaktus bendravimui. Įveskite savo telefono numerį, slapyvardį messengeriuose, el. Duomenys turėtų atrodyti profesionaliai. Jei turite nerimtą el. pašto adresą, pvz., maksik_devil98 arba bigboss2022, geriau susikurkite naują – su vardu ir pavarde.
Teksto apimtis turėtų vadovautis sveiku protu. Pora aiškių pastraipų atrodys geriau nei keli samprotavimų puslapiai.
Kokių testų nereikėtų atlikti
Bandomasis projektas nėra visavertis projektas, o tik bandomoji užduotis. Todėl paprastai jį atlikti užtrunka 1-3 valandas. Jei jūsų prašoma imtis kelių dienų reikalaujančio darbo, tačiau jums nepasiūloma užmokesčio, verčiau nešvaistykite laiko. Svarbu patikslinti terminą: jei įmonė paprašys darbus pateikti rytoj arba geriau šiandien, ji turėtų įspėti. Gali būti, kad potencialus darbdavys turi sunkumų planuodamas laiką ir nelabai vertina darbuotojų laiką.
Prieš pradėdami užduotį, atidžiai perskaitykite, ko iš jūsų reikalaujama. Turite klausimų? Nedvejodami paklauskite jų. Beje, jei neturite laiko pateikti darbų laiku, geriau iš anksto parašykite įdarbintojui ir paprašykite perkelti terminą. Vėlavimas vis tiek bus pastebėtas, o be paaiškinimo galite būti laikomas netvarkingu ir neatsakingu žmogumi.
Ir nereikėtų prašyti labiau patyrusio draugo, kad jis atliktų už jus testinę užduotį – komandos vadovas pokalbio metu užduodamas patikslinančius klausimus gali nesunkiai išsiaiškinti tiesą.
Apie ką kalbėti interviu
Norėdami susirasti darbą, pradedantysis programuotojas turi pereiti svarbiausią įdarbinimo etapą – pokalbį. Pasiruoškite pokalbiui: sužinokite, ką veikia jus pakvietusi įmonė. Apsvarstykite atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus: kodėl norite dirbti IT srityje, kokios jūsų stipriosios ir silpnosios pusės, kaip vertinate savo karjeros perspektyvas.
Be įdarbintojo, turėsite pasikalbėti su specialistu, kuris patikrins jūsų technines žinias. Jums gali būti užduodami teoriniai klausimai ir pasiūlyta parašyti paprastą kodą. Galite praktikuotis atliekant tokias užduotis svetainėse AlgoExpert, Leetcode, HackerRank.
Be to, svarbu iš anksto apgalvoti klausimų darbdaviui sąrašą. Įmonė ne tik žiūri į jus, bet ir nuspręsite, ar darbas jums tinka. Būtinai nurodykite atlyginimą, savo pareigų apimtį, sąlygas ir darbo grafiką.
Norint jaustis užtikrintai interviu, jums reikės daugiau nei vieno susitikimo. Studentai „Yandex“ praktika yra galimybė iš anksto pasiruošti pokalbiui su verbuotoju. IN karjeros centras Internetinės švietimo tarnybos rengia jiems mokymo pokalbius, moko rašyti gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, dalijasi laisvomis darbo vietomis iš partnerių. IN „Yandex“ praktika galite tapti Java arba Python kūrėju, testuotoju, duomenų analitiku, projektų vadovu, sąsajos dizaineriu ar kita modernia specialybe. Rezultatas bus pasitikėjimo savimi praktiniai įgūdžiai ir tvirtas portfelis, su kuriuo galėsite pradėti ieškoti darbo.
Užsiregistruoti į kursusAr verta sutikti studijuoti įmonėje?
Ieškodami darbo patirties neturintys programuotojai gali susidurti su pasiūlymais stažuotis. Jie dažnai skelbiami darbo vietose. Tai gera proga pradedančiam specialistui įgyti patirties ir praktinių įgūdžių. Kai kurios įmonės siūlo mokytis pas juos ir pagal jų rezultatus imasi nuolatinio darbo. Tačiau svarbu paaiškinti keletą punktų:
- Mokymų trukmė ir formatas. Vidutiniškai programa trunka 2-3 mėnesius. Vienos įmonės tikisi, kad kūrėjas į biurą atvyks visai dienai, kitose užtenka 4 valandas skirti internetiniams mokymams. Taip pat yra mišrus variantas, kuriame jie siūlo dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Pareigų apimtis. Svarbu, kad reikalavimai atitiktų jūsų kvalifikaciją ir profesinius tikslus. Pavyzdžiui, jūsų gali būti paprašyta įsisavinti teoriją ir parengti nedidelį projektą.
- Mentoriaus ar mentoriaus įtraukimas. Jūsų tikslas yra mokytis, o tai reiškia, kad projekte turėtų būti žmogus, galintis nurodyti klaidas ir pateikti atsiliepimus.
- Galimybė mokėti. Kai kurios įmonės nemoka už mokslą, o kitos skiria nedidelį atlyginimą. Rinkdamiesi atsižvelkite į savo finansinę padėtį.
Santykiai su darbdaviu turi būti dokumentuojami. Jei jums tiesiog pasiūlo eiti į biurą be aiškių terminų ir pareigų, turėtumėte ieškoti kitų mokymo galimybių.
Tekstas dirbo: autorė Tatjana Gapeeva, redaktorė Jevgenija Mitkevič, korektorė Natalija Psurtseva