Laisvai samdomas, bendras darbas, nuotolinis darbas. Kaip keitėsi „modernaus darbo“ sąvoka per pastaruosius 20 metų

Aukštasis mokslas nebėra pagrindinis gyvenimo aprašymo taškas

Kai kurioms profesijoms reikia ilgų studijų ir ilgos praktikos. Pavyzdžiui, norint tapti teisininku ar mokytoju tikrai neapsieina be universiteto diplomo. Tačiau yra specialybių, kurioms dabar pakanka įvaldyti reikiamus įrankius, surinkti portfelį ir užpildyti ranką. Norint gauti naują modernų darbą, pavyzdžiui, žurnalistikos, dizaino ar IT srityje, net nereikia eiti į universitetą – galite lankyti internetinius kursus. Tai leidžia sutaupyti laiko ir pakeisti profesiją bet kuriame amžiuje.

Kurso pasirinkimas turi būti vertinamas kruopščiai: įsitikinkite, kad jį sudarė profesionalūs praktikai; patikrinti, ar tikrai darbui reikalingos žinios įtrauktos į programą; skaityti studentų atsiliepimus ir užimtumo statistiką. Priešingu atveju kyla pavojus sugaišti pinigus ir laiką.

Atsirado naujų užimtumo formų

Norint gauti oficialių pajamų, nebereikia pradėti rašyti darbo knygos. Šiuolaikinis darbo formatas, kurį renkasi daugelis jaunų specialistų, yra laisvai samdomas darbas. Užsakymus biržose arba tiesiogiai iš klientų gali priimti ne tik turinio kūrėjai ir IT darbuotojai, bet ir psichologai, teisininkai, buhalteriai, stilistai ir daugelis kitų profesionalų.

Prieš pradedant, pakanka užsiregistruoti kaip individualus verslininkas arba savarankiškai dirbantis asmuo. Neturėtumėte praleisti šio veiksmo dėl dviejų priežasčių.

1. Tai leis nebijoti baudų.. Savarankiškai dirbančių asmenų ir individualių verslininkų pajamos yra oficialios. Jie patys moka mokesčius. PirmasKas yra „profesionalų pajamų mokestis“ / Rusijos federalinė mokesčių tarnyba - nuo 4 iki 6%, antrasis - nuo 6 iki 15%, priklausomai nuo mokesčių režimas ir regionas. Jei laisvai samdomas darbuotojas nusprendžia neregistruoti ir pasiima visą 100% pelno, gali kilti problemų. Kai mokesčių inspekcija nustato sukčiavimą, darbuotojas turės tai padaryti mokėtiRusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14.1 straipsnis. Verslinės veiklos vykdymas be valstybinės registracijos arba be specialaus leidimo (licencijos) administracinė nuobauda ir grąžintiRusijos Federacijos mokesčių kodekso 122 straipsnis. Mokesčių sumų (mokesčių, draudimo įmokų) nesumokėjimas arba nepilnas sumokėjimas nesumokėta suma su palūkanomis. Jei slaptos pajamos yra labai didelės, kyla pavojus būti dalyvaujaRusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas. 171 straipsnis Nelegalus verslas baudžiamajai atsakomybei.
2. Taigi galite išplėsti savo klientų bazę. Didelės įmonės dažniausiai atsisako dirbti su šifruotais laisvai samdomais darbuotojais – joms taip pat nereikia mokesčių problemų. Be to, turint oficialų statusą, lengviau save reklamuoti: galite be baimės įkurdinti savo darbuotojus kontaktus socialiniuose tinkluose ir nevartoti neaiškios kalbos atsakydami į tokius klausimus kaip „kas tu esi dirbti“.

Technologijos dabar yra visur

Internetas, kompiuteris ir programėlės yra neatsiejami darbo šiuolaikinėmis sąlygomis komponentai. Be jų sunku įsivaizduoti kokią nors profesiją. Mokytojui ar buhalteriui technologijos palengvina įprastines užduotis ir informacijos paiešką. O programuotojams ar analitikams jie yra pagrindinis darbo įrankis.

Be to, internetas leido laisvai samdyti, dirbti nuotoliniu būdu ir įsidarbinti įmonėse iš kitų miestų ar net šalių. Taip pat labai supaprastino ir patį darbo paieškos procesą: dabar darbo ieškantiems asmenims kasdien pasiekiami šimtai tūkstančių pasiūlymų, o ne pora puslapių su laisvomis darbo vietomis savaitiniame laikraštyje.

Darbdaviai atsisako griežto aprangos kodo

Kostiumai, marškiniai ir batai liko privalomi oficialiose struktūrose, firminės uniformos paslaugų sektoriuje, speciali apranga ligoninėse ir gamyboje. Iš esmės darbas šiuolaikinėje įmonėje numato laisvą drabužių formatą. Žinoma, tik keli į biurą leidžia ateiti su pižama, bet beveik visi su džinsais, marškinėliais ir sportbačiais.

Šiuolaikiniai darbdaviai labiau atsipalaiduoja dėl dažytų plaukų, auskarų vėrimo ir tatuiruotėsVerslas tapo lojalesnis kandidatams su tatuiruotėmis, bet mažiau žmonių nori jas pasidaryti / SuperJob. Pavyzdžiui, visus 2019 m. „HeadHunter“. buvo paskelbtiKaro dažai: koks darbas nebus pasamdytas su tatuiruotėmis, auskarais ir dredais / Rossiyskaya Gazeta tik 33 laisvos darbo vietos su draudimu kūrybiškumui išvaizdoje, o kai kuriuose skelbimuose verbuotojai net parašė, kad tai sveikintina. Netgi struktūros yra pasirengusios samdyti žmones su tatuiruotėmis ir auskarais, jos dažniausiai laikosi konservatyvaus požiūrio, pavyzdžiui, miestų administracijos ir bankai.

Galiu dirbti individualiu grafiku

Be normalizuotos darbo dienos atsirado lanksti – su slankiąja darbo pradžios ir pabaigos data. Taip pat yra grafikai, susieti su terminais: tokiu atveju darbuotojui net nereikia reguliariai pasirodyti biure – užtenka užduotis atlikti laiku. Laisvai samdomi darbuotojai darbo tvarką nustato patys. Žmogus gali nuspręsti, kada keltis ir kada baigti darbą – prieš 20 metų tai galėjo įsivaizduoti tik patys drąsiausi svajotojai.

Žinoma, ne visur toks grafikas įmanomas. Pavyzdžiui, techninės pagalbos darbuotojai, pardavėjai ar mokytojai negali eksperimentuoti su laikrodžiais, nes nuo jų priklauso kitų žmonių tvarkaraščiai. Kitais atvejais viskas priklauso nuo darbdavio – apie jo požiūrį į darbuotojų krūvį dažniausiai galima sužinoti iš laisvos darbo vietos.

Nereikia eiti į biurą

Griežtas sėdėjimas ant stalų ir spintelių nebėra vienintelis darbo erdvės formatas. Klasikiniai biurai transformuojami į atviras erdves, o laisvai samdomiems darbuotojams atidaromos co-working erdvės – nemokami biurai, kuriuose galima išsinuomoti darbo vietą. O siekdami išplėsti darbuotojų paieškos geografiją, darbdaviai leidžia dirbti nuotoliniu būdu.

Visa tai netrukdo formuotis maloniai įmonės kultūrai. O kartais tokios priemonės netgi prisideda prie jos stiprinimo. Atlaisvinta nuo sienų ir padalinta į skyrius, atvirų erdvių erdvė padeda darbuotojams greičiau išspręsti darbo klausimus, efektyviai mąstyti ir daugiau bendrauti su kolegomis. Netgi moderniuose biuruose yra poilsio kambariai, kuriuose kolegos gali kartu praleisti pertraukas: valgyklos su kavos aparatais, žaidimų kambariai, bibliotekos ir net sporto salės.

Internetiniai verslo renginiai, reguliarūs vaizdo skambučiai ir kita nuotolinė veikla padeda sustiprinti ryšius nuotolinėje komandoje. O pačios bendradarbystės erdvės gelbsti laisvai samdomus darbuotojus, nenorinčius savo buto paversti darbo erdve ir pasiilgti bendravimo su bendraminčiais.

Prestižinių profesijų sąrašas pailgėjo

Pareiškėjai 2005 m ieškojo2005 m. stojantieji išaiškino populiariausias profesijas. Ir jie rizikuoja suklysti – darbo rinka sparčiai keičiasi / Sudėtis patekti į ekonomikos, teisės ir viešųjų ryšių fakultetus. Dabar pirmauja ištrūkoStojantieji renkasi IT specialybes ir taikomąją matematiką / Rusijos švietimo ir mokslo ministerija taikomoji matematika, informacijos sauga ir informatika. Ir ne veltui. Paklausa IT sektoriuje nuolat auga. Pavyzdžiui, 2003 m. HeadHunter turėjo patalpintasIT sritis: kas pasikeitė per 10 metų? / hh.ru kiek daugiau nei 3200 laisvų darbo vietų, 2013 m. - 213 502, bet tik už pirmasis ketvirtisDarbo rinkos IT sektoriuje apžvalga 2021 m. pradžioje Rusijoje ir Sankt Peterburge / hh.ru 2021 – net 250 tūkst.

Atlyginimų lygis IT srityje taip pat aukštas. Šios srities specialistų mėnesinės pajamos 2021 metų antrąjį pusmetį vidutiniškai buvo lygusIT atlyginimai 2021 m. antrąjį pusmetį: + 17% dėl paramos ir administravimo regionuose / Sudo Null IT naujienos 140 000 rublių. Net pradedantieji kūrėjai mokiniai gautiKūrėjų atlyginimai antrąjį 2021 m. pusmetį: kalbos ir kvalifikacijos / Sudo Null IT naujienos nuo 40 000 rublių per mėnesį.