Kaip gauti praktiką savo svajonių įmonėje: paprastas vadovas
įvairenybės / / July 29, 2022
Kaip rasti tinkamą įmonę
Ką tu gali padaryti? Kokios profesijos jums artimos? Kokios įmonės atrodo šaunios? Atsakymai į šiuos klausimus padės susidaryti tobulos praktikos vaizdą, iš karto nutraukti kai kurias galimybes ir susitelkti į tinkamos vietos paiešką.
Norėdami geriau įsivaizduoti būsimą darbo vietą, pagrindines gaires užsirašykite ant popieriaus. Pagalvokite apie tinkamą tvarkaraštį ir valandų skaičių, kurį norite skirti stažuotei. Išanalizuokite, ar jums bus patogu eiti į biurą, ar norėtumėte treniruotis nuotoliniu būdu. Paklauskite savęs, kokius įgūdžius norite pasisemti iš savo patirties. Jeigu jaučiate, kad esate pasirengęs savarankiškam darbui ir nejaučiate skubaus kasdienio bendravimo su kolektyvu poreikio, tuomet rinkitės nuotolinį darbą. O jei jums svarbiau komandinis darbas ir galimybė susitikti su kolegomis bei asmeniškai užduoti jiems klausimus, tuomet ieškokite laisvų darbo vietų biure.
Atsakę į klausimus apie praktikos formatą, pereikite prie globalesnės užduoties – krypties ir įmonės pasirinkimo. Karjeros orientavimo testai padės nustatyti pirmąjį. Tačiau per daug jais pasikliauti nereikėtų – rezultatai dažnai būna apibendrinti. Tačiau kai kurios viktorinos gali supažindinti jus su netikėta karjera ir atverti kelius, apie kuriuos anksčiau net nepagalvojote.
Jei svarbi ne kryptis, o įmonė, pirmiausia nepamirškite pasidomėti jų karjeros svetaine. Šiuose šaltiniuose yra visa informacija apie laisvas darbo vietas, taip pat naudingi straipsniai apie misiją ir įmonės vertybes ir kaip kuriama karjera konkrečioje organizacijoje ir su kokiais vadovais dirbti. Jei įmonė neturi tokios svetainės, pažiūrėkite į jos puslapį HeadHunter. Patikrinkite organizacijos reitingą ir uždarytų laisvų darbo vietų archyvą – kartais ten galite rasti įdomių nuorodų, apie kurias anksčiau negalvojote. O taip pat užsiprenumeruokite pasirinktos įmonės paskyras socialiniuose tinkluose, o jei organizacija turi žinomų, viešų komandos lyderių, sekite jų veiklą. Kuo daugiau žinosite apie prioritetinį darbą, tuo didesnė tikimybė, kad jus pamėgs personalo vadovai ir įdarbintojai.
Kaip ieškoti stažuočių programų
Galbūt jūsų svajonių įmonė turi atvirą įdarbinimą stažuotėms. Tai galite patikrinti jos svetainėje, socialiniuose tinkluose ar darbo paieškos portaluose. Plėsti ratą yra realu ir studentų renginių, skirtų karjerai, pagalba. Pavyzdžiui, apsilankykite darbo mugėje ir meistriškumo kursuose universitetuose. Jei nežinote, kurias įmones stebėti, peržiūrėkite savo specialybės internetinių mokyklų pasiūlymus. Tokios platformos savo studentams dažnai organizuoja stažuotes didelėse organizacijose.
Jei neradote praktikos tinkamoje įmonėje, savo norą patekti į valstybę galite deklaruoti tiesiogiai parašydami el. Jei sugebi kompetentingai „parduoti“ save, savo norą dirbti ir mokytis, yra galimybė gauti svajonių praktiką be ilgų valandų paieškų tarp netinkamų pasiūlymų.
VTB bankas kasmet pradeda šešias stažuočių programas įvairių specialybių studentams ir absolventams. Ir jie visi yra sumokėti! Pradedantiesiems IT srityje programa "IT jaunesnysis”: trunka lygiai metus, tuo tarpu praktiką tikrai galima derinti su studijomis – 30 valandų per savaitę grafikas. Atitinkama patirtis čia nebūtina, tačiau darbui reikalingų įrankių, pavyzdžiui, SQL kalbos, žinios pravers. Kandidatuoti galite iki 2022 m. rugpjūčio 5 d.
Techninių specialybių bakalauro ir magistrantūros studijų absolventams atvira "Analitikos mokykla». Jis yra trumpesnis – 3 mėnesiai, tačiau reikia atitinkamos patirties šešių mėnesių laikotarpiui. Be realių praktinių užduočių, į programą įtrauktas intensyvus pasirinkto profilio mokymas. Kandidatuoti galite iki rugpjūčio 9 d. Ir informacijos saugumo fakultetų studentai gali atlikti praktiką programoje "Informacijos saugumo mokykla». Jis taip pat trunka 3 mėnesius ir prasideda rugsėjį. Prašome atsakyti iki rugpjūčio 14 d.
Norėdami sužinoti daugiau
Kaip įvertinti savo įgūdžius
Prieš pateikiant savo gyvenimo aprašymą ir pradedant testo užduotis, naudinga sudaryti savo įgūdžių ir įmonės keliamų reikalavimų palyginimo lapą. Jei yra per daug neatitikimų arba trūksta pagrindinių įgūdžių, tai nėra priežastis pasiduoti. Praktiką galite tiesiog atidėti porai mėnesių arba iki naujos atrankos pradžios – per tiek laiko spėsite užpildyti spragas.
Ir nenuvertinkite savęs ir savo patirties. Kartais galite patys įvaldyti konkrečią programą ar teoriją tinkamu klausimu. O trūkstamą darbo patirtį norima kompensuoti dalyvaujant hakatonuose ir specializuotose varžybose. Prisiminkite, kokiuose universiteto renginiuose dalyvavote, ir pagalvokite, ar galite pasisemti reikiamų įgūdžių iš savo praktikos ir edukacinių bei mokslinių konkursų, kad kandidatuotumėte į laisvą vietą.
Kaip parašyti gyvenimo aprašymą
CV sukuria pirmąjį įspūdį, todėl turi būti suprantamas, kompetentingas ir pritaikytas konkrečiai praktikai. Verta nurodyti tik atitinkamas laisvas darbo vietas, įgūdžius ir pasiekimus. Pavyzdžiui, pergalė studentų grožio konkurse vargu ar pridės pliusų į praktikanto kūrėjo taupyklę, tačiau Python kursai – tai. Geriau rašyti mažiau, bet tiksliai. Ir nepamirškite prieš pateikdami atidžiai perskaityti tekstą, ar nėra rašybos klaidų. Klaidos gyvenimo aprašyme bus pažadinimo skambutis darbdaviui - tai reiškia, kad kandidatas nemanė, kad reikia daugiau laiko skirti patikrinimui. Ir, ko gero, ne per daug atsakinga už darbo pareigas.
Prie savo gyvenimo aprašymo taip pat galite pridėti motyvacinį laišką: pasakykite, kas jus traukia įmonėje, kurioje įsidarbinate, ir kodėl turėtumėte būti pasirinktas būtent jus. Apibūdinkite savo tikslą – pavyzdžiui, paspartinti savo karjerą, užimti vadovaujančias pareigas ar dalyvauti dideliuose projektuose per tam tikrą laikotarpį. O svarbiausia – kuo greičiau pradėkite nešti konkrečią naudą verslui. Nereikia savęs girti tokia žinute, tačiau galite kruopščiai pabrėžti savo požiūrį į sunkų darbą ir teikti pirmenybę darbui, kompensuodami patirties stoką.
Patirtis ne visada yra būtina stažuotės sąlyga. Pavyzdžiui, VTB turi keturias programas pradedantiesiems vienu metu. Išskyrus "IT jaunesnysis“, tai dvi metinės programos: „VTB Junior pagrindinėje organizacijoje" arba "VTB Junior bankų tinklui Maskvoje ir regionuose». Norėdami ten patekti, turite būti ekonomikos, rinkodaros, teisės, vadybos ar matematikos bakalauro arba magistrantūros studentas. O taip pat – įveikti konkursinę atranką. Šios programos jau prasidėjo 2022 m., tačiau galite pradėti ruoštis naujam rinkiniui. Paraiškos priėmimasbus atidaryta 2023 m. vasario mėn.
O jei turi patirties, tuomet kasmetinė VTB ROST programa tinka magistrantūros studijų absolventams, turintiems ne mažesnę kaip 6 mėnesių patirtį finansų, ekonomikos ir matematikos srityse. Įdarbinimas prasidės 2023 m. kovo mėn., tačiau sužinokite daugiau apie programą ir pasiruoškite atrankai dabar galite.
Noriu praktikos!
Ko tikėtis iš stojamųjų egzaminų
Kokie jie bus, priklauso nuo įmonės. Kai kur jų gali būti paprašyta atlikti bandomąją užduotį, kažkur - atlikti techninių pokalbių seriją, kai kur - visus iš karto. Bet kokiu atveju joms reikia pasiruošti. Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra išsiaiškinti, ko klausiama atliekant testus. Tada prisiminkite universiteto teoriją, skaitykite studijų medžiagą ir spręskite problemas. Būtinai patikrinkite praktikos svetainę, jei tokia yra: be atrankos sąlygų, gali būti naudingos mokymo medžiagos.
Vienas iš dažniausiai atliekamų testų – pokalbis su personalo vadovu. Svarbi tokio pokalbio dalis – parodyti, kad norite atlikti praktiką būtent šioje įmonėje. Iš anksto atsakykite sau į klausimą apie savo motyvaciją dirbti ir mokytis, pagalvokite, kaip paaiškinti, kodėl pasirinkote tam tikrą laisvą darbo vietą.
Ką reiškia „įrodyti save stažuotėje“
Tam, kad po praktikos ateitų realus pasiūlymas, reikia parodyti savo žinias. Neatsisakykite sunkių užduočių. Jei jau viską padarėte, o iki dienos pabaigos liko kelios valandos, pasiūlykite padėti kolegoms. O svarbiausia – nebijokite klausti. Visi supranta, kad praktikantas yra pradedantysis specialistas. Geriau gauti išsamią informaciją iš kolegų, nei atlikti užduotį su klaida arba palikti ją visiškai nebaigtą. O jei vis tiek kur nors suklupote, pasistenkite nenusiminti ir klaidingą apskaičiavimą paverskite savo nauda – paverskite klaidą švietėjišku atveju. Būkite atsargūs, detaliai užsirašykite užduotis ir nedelsdami išsiaiškinkite jų įgyvendinimo detales. Niekam nepatinka dirbti kažkieno darbą, o šimtas pasikartojančių klausimų apie smulkmenas vargu ar patiks jūsų mentoriams.
Įdarbinimo klausimas taip pat neturėtų būti paliktas atsitiktinumui: iš karto sužinokite, ar yra perspektyva likti komandoje ir ką reikia padaryti. Pasikalbėkite su mentoriais, išsiaiškinkite, kokių įgūdžių jums reikia norint patobulinti karjerą. Nedvejodami klauskite vadovo ir labiau patyrusių bendražygių atsiliepimų. Pirmiausia reikia atsiliepimų apie atliktus darbus. Kuo daugiau atsiliepimų surinksite, tuo lengviau bus suprasti, kur tobulėti.
Ant VTB stažuotės atranka vyksta keliais etapais. Užpildykite anketą ir pridėkite savo CV prie programos nukreipimo puslapio. Toliau – pokalbis su personalo vadovu ir testas pasirinktame profilyje sėkmingiems pokalbiams. Įvertinus kandidatų žinias, laukia pokalbis su būsimu vadovu ir kolegomis.
Be atlyginimo, VTB stažuotojai gauna tas pačias privilegijas ir išmokas kaip ir darbuotojai, įskaitant VHI politiką. Be to, pradedantiesiems programų metu padeda mentorius, o sėkmingai atlikus praktiką tikrai įmanoma gauti pasiūlymas. Nuo 2011 m. daugiau nei 1400 jaunų specialistų visoje Rusijoje baigė stažuočių programas ir daugiau nei 50% jų tapo VTB komandos dalimi!
Taikyti