Kaip pagreitinti asmeninį augimą ir išmokti, kaip mokytis

Atrodo, jei studijuoti, jūs tikrai daro viską teisę. Tačiau kiekvienas gali išmokti groti gitara per mėnesį, o kiti nebus įsisavinti pagrindinius metodus metus. Norma įtakoja mūsų požiūrį į mokymąsi ir Quora vartotojai žino daug būdų, kaip paspartinti asmeninį augimą.

Su turinčių keletą įgūdžių ekspertų yra vertinama labiau kiekvienais metais. Darbdaviui, asmens, kuris galėtų atlikti keletą užduočių įvairi, vertinga dėl kelių priežasčių. Visų pirma, dėl to, kad lankstumo. Kitas svarbus veiksnys yra gebėjimas mokėti už vieną asmenį, o ne skaičius. Todėl, tuo daugiau įgūdžių jums valdyti, tuo didesnis jūsų rinkos vertė.

Nėra problemų išmokti kažką naujo. Ypač, jei ji jums patinka. Čia yra pavyzdys. Prieš keletą mėnesių aš pradėjau mokytis groti būgnais. Pirmas mėnuo mokymo išvyko nepaprastai greitai, aš negavau iki nes laikrodis įrengimo ir beveik kiekvieną dieną matė pažangą. Šis procesas yra tada atsibodo man, aš pradėjau skirti mažiau laiko praktikai. Žinoma, pažanga sulėtėjo.

Quora vartotojai

Pavyzdžiui, Hoffmanas Orenas (Auren Hoffmanas), generalinis bendrovės LiveRamp, mano, kad už greičiausią įmanomą mokymosi poreikį:

• esate apsuptas žmonių, kurie protingesni už tave;
• Jūs turėjo galimybę padaryti klaidų;
• įmonė, kurioje esate apmokyti, buvo suinteresuoti savo plėtrą.

Šiuo atžvilgiu ji siūlo keletą patarimų.

Raskite Kataloge bendrovę, kurioje bent 30% žmonių protingesni nei jūs

Pasak Hoffman, pagrindinis katalizatorius mokymosi - tai žmonės aplink jus. Taigi apsupti save su žmonėmis, kurie yra protingesni ir geriau nei jums, jūs negalėsite padaryti naudos iš to. Idealus - pasirinkti įmonę, kad interviu, kuriame ji yra labai sunku. Ir, žinoma, perduoti jį. Todėl jūs žinosite, kad darbuotojų poilsio taip pat susidorojo su lengva užduotis.

Neteisinga nėra baisi

Jūsų augimas bus išdidintas jei esate neteisus 30-60% atvejų. Norėdami geriau, jūs turite būti tokioje situacijoje, tai nereiškia, 100% laimėti. Pavyzdžiui, jūs negalite išmokti žaisti tenisą, jei tu žaidi su mano šešerių metų dukrą. Tačiau žaisti su profesionalų ir žaisti, jums bus, kiekvieną kartą vis stipresnė.

Ieškokite galimybę parodyti save nauju vaidmeniu

Tarkime, kad jūs esate žmogus, kuris visada nori augti. Logiška, kad jums ieškoti galimybių tobulinti ir įgyti naujų pareigų. Tačiau ne kiekviena įmonė yra pasirengusi eiti susitikti su jumis. Kai kurie darbuotojai yra reikalingi, kad neturi išsikišti ir tiesiog daro tai, kas buvo iš jų tikimasi.

Hoffmanas siūlo būdą atsikratyti šių bendrovių:

Ieškoti žmonių, kurie prisijungė prie kompanijos prieš keletą metų ir maždaug tą patį įrašus, kaip jūs darote. Įsitikinkite, kad jų karjeros kelią. Jei jų karjeros juda į priekį, ieškoti bendrovę. Jei ne, ir pamatysite panašią tendenciją kitais darbuotojais - bendrovė yra ne jums.