Kodėl turėtumėte leisti sau teisti kitus

Sociologas Toddas Rose'as ir neurologas Augie Ogasas studijavo Tamsaus arklio projektas / Individualumo mokslo laboratorija / Harvardo švietimo mokykla „tamsieji arkliai“. Taigi žmones, kuriems sekasi, nepaisant aplinkybių, jie vadino nugalėtojais, kurių pasiekimų niekas nesitikėjo. Mokslininkai pažymėjo, kad visi tyrimo dalyviai turėjo vieną bendrą bruožą: visišką pasitenkinimą savirealizacija. Prie to prisidėjo keli veiksniai, vienas iš kurių Rose ir Ogas nustatė kaip mikromotyvus. Ir kad kiekvienas žmogus galėtų rasti savo, mokslininkai pasiūlė neįprastą būdą - „teismo žaidimą“.

Koks yra mikromotyvų ypatumas

Jie sudaro mūsų individualumo emocinę šerdį. Tai, ko norime ar nenorime, lemia, kas mes esame giliame lygmenyje. Kai darome tai, kas atitinka mūsų mikromotyvus, esame visiškai patenkinti savo gyvenimu. Ir jei mes juos ignoruojame, sumažiname savo pažangą ir nuklydome iš mums tinkamo kelio.

Tai galima pastebėti Sauliaus Šapiro, Rose ir Ogas studijos „tamsaus žirgo“, atveju. Saulius turi labai neįprastą mikromotyvą: mėgsta savo rankomis susitvarkyti reikalus. Kai pamato atsilaisvinusį ratą arba

kreivai kabo nuotrauką, jis iš karto nori viską sutvarkyti. Tai jo nuoširdus ir giliai asmeniškas vidinis motyvas.

Studijų metu Saulius pasidalijo mėgstamiausiu koledžo prisiminimu. Kai dizaino profesorius jo paprašė savo rankomis iškirpti rutulį iš medžio, Saulius tiesiogine prasme tapo apsėstas. Atlikęs užduotį, jis įdėjo savo sferą į maišą, kurį visur nešiojosi su savimi. Jis praleido dienas kišdamas ranką į krepšį, kad pajustų iškilimus, o tada grįžo į dirbtuves ir juos išlygino. Jam patiko taisyti trūkumus. Kai Saulius atidavė sferą profesoriui, ji buvo tokia tobula, kad profesorius negalėjo patikėti, jog studentas nesinaudoja aparatu, o viską padarė pats.

Tikriausiai galvojate: „Puiku, bet už ką profesijos ar praverstų toks mikromotyvas?“ Yra keletas variantų. Pavyzdžiui, ortodontija yra odontologijos šaka, orientuota į dentoalveolių anomalijų koregavimą. Arba elektromechanika, kurią pasirinko Sol Shapiro. Jis buvo pasamdytas inžinieriumi, kad išspręstų sudėtingą techninę problemą – sukurtų fizinę sąsają, kuri bus konvertuoti elektros signalą iš seno vario laido į lazerio signalą naujai išrastam šviesolaidinis kabelis. Šiam darbui reikėjo išlyginti dalis iki mikrono dalies.

Solis atliko darbą. Be to, jos kūrimas buvo plačiai naudojamas visoje telekomunikacijų pramonėje. Sauliaus darbdavys gavo milžiniškus pinigus, o jis pats – tik nedidelę premiją. Tai privertė jį permąstyti savo karjerą. „Mačiau vaikinus su verslo magistro laipsniais, kurie rengė pristatymus. Jie ne tik uždirbo daugiau nei aš, bet ir vadovavo įmonėms. Pradėjau galvoti, kad gal turėčiau tapti vienu iš jų “, - sakė Saulius Shapiro.

Jis metė jį visiškai patenkintą inžinieriaus karjerą ir pasinėrė į vidurinės grandies vadovo darbą. Tačiau jo mikromotyvai nesutapo su naujomis pareigomis. Sauliui nepatiko kelti darbuotojams tikslus, užmegzti naujus ryšius, pristatyti savo idėjas, įtikinti kitus savo idėjų verte. idėjos. Pagrindiniai jo mikromotyvai – ką nors daryti rankomis, kibti su dalykėliais ir mechanizmais, atlikti matematinius skaičiavimus, dirbti vienam ir taisyti daiktus – buvo pamiršti.

Kitus 16 metų Sol praleido pakilimų ir nuosmukių serijoje. Dažniausiai krenta. Jis yra dirbęs žiniasklaidos ir technologijų organizacijose viduriniosios grandies vadovu. Tačiau sulaukus 40 metų tai jau yra nepaėmė į šias pareigas, ir vėl tapti inžinieriumi negalėjo, nes jo žinios buvo pasenusios.

53 metų Saulius Shapiro dirbo ne visą darbo dieną mokesčių bendrovėje už 10 USD per valandą. Jis ne tik nesijautė patenkintas tuo, ką daro, bet ir negavo daug pinigų, o juk tai kažkada buvo pagrindinė karjeros keitimo priežastis.

Vienintelis dalykas, kuris Soliui vis dar buvo svarbus, buvo sugebėjimas dirbti sau. Tačiau jis nenorėjo pradėti verslo nuo nulio, todėl susitiko su franšizės brokeriu ir sužinojo, franšizės galima nusipirkti Niujorke. Šapiro dėmesį patraukė minkšti baldai.

Jis niekada to nedarė, bet žinojo, kad sėkmė šiame versle priklauso nuo gebėjimo atsirinkti audinius, o Solis tai žinojo ir mėgo. Be to, jis galėjo dirbti rankomis ir iš karto matyti savo pastangų rezultatą. Be to, jis galėtų dirbti iš namų, todėl nereikia pirkti verslo patalpų. Ir jis galėtų dirbti vienas, vadinasi, nereikėtų samdyti darbuotojų.

2013 metais Saulius Shapiro Manhetene atidarė apmušalų apmušalų franšizę. Jis greitai sulaukė sėkmės ir dabar tvarko viešbučius Taims aikštėje, Brodvėjaus produkciją ir televizijos žvaigždes.

„Mane pažįstantys žmonės sutiks, kad dabar turiu daugiausia laimingas laikotarpį per visą savo karjerą. Man patinka viskas, ką darau kone kasdien, – sako Saulius. Įgavau finansinį stabilumą. Ir galiausiai sugalvojau, kaip savo prigimtinius sugebėjimus derinti su pragyvenimo šaltiniu.

Sol Shapiro išsiaiškino savo mikromotyvus po to, kai metų metus dirbo jam visiškai netinkamą darbą. Tačiau ne visi turi tokią galimybę. Laimei, yra ir kitų būdų, kaip rasti savo mikromotyvus. Pavyzdžiui, stebėdami savo instinktyvias reakcijas. Rose ir Ogas tai vadina teismo žaidimu.

Kaip rasti mikromotyvų su sprendimo žaidimu

Prisiminkite, kaip dažnai ką nors teisti praėjusią savaitę. Galbūt kolega, įžymybė ar nepažįstamasis eilėje prieš jus. Atėjo laikas tai naudoti sąžiningai reakcijossužinoti ką nors naudingo apie save.

Mūsų mikromotyvai susideda iš giliai įsišaknijusių jausmų, apimančių subtilius pageidavimus, atvirus troškimus ir paslėptus ilgesius. Pagrindinis Sprendimo žaidimo tikslas yra panaudoti savo instinktyvias reakcijas, kad išpainiotumėte savo mažus vidinius laidus ir kiekvieną iš jų prijungtumėte prie tinkamo maitinimo šaltinio. Šiame žaidime yra trys pagrindiniai žingsniai.

1. Pagauk akimirką, kai ką nors teisiate

Mes tai darome visą laiką. Reaguokite į kitus – mūsų gydytojas, kaimynas arba įžymybė ant žurnalo viršelio yra natūrali žmogaus prigimties dalis. Pabandykite pastebėti, kai tai darote.

2. Klausykite emocijų, kurias patiriate, kai ką nors vertinate

Audringa reakcija parodys, kad esate pakeliui į mikromotyvo atskleidimą. Nesvarbu, ar tai teigiama, ar neigiamas. Visų pirma, svarbu pastebėti viską, kas tau sukelia labai stiprius jausmus. Atminkite, kad jūsų darbas yra prisijungti prie savo emocinės šerdies.

3. Paklauskite savęs, kodėl išgyvenate šiuos jausmus

Svarbiausia būti sąžiningam su savimi. Tarkime, žiūrėjote interviu su Holivudo aktoriumi ir patyrėte prieštaringų emocijų. Paklauskite savęs, kas jums patiko, o kas ne. Jei jaučiatės nepatogiai dėl aktoriaus savanaudiškumo ar atviros aistros pinigams, tai ne patys geriausi motyvatoriai.

Kita vertus, jei perskaitęs Sauliaus Šapiro istoriją pagalvoji: „Nagi, jis tik taiso baldus. Neapsimeskime, kad jam pasisekė! — taip pat kai ką sužinojote apie savo mikromotyvus. Kaip kas statusą ir platus pripažinimas jums labai svarbus. Ir tai yra visiškai normalu. Norėdami susikurti gyvenimą, kuris jums patinka, turite daryti tai, kas jumyse uždega ugnį.

Sunkiausias dalykas ieškant mikromotyvų yra atsispirti stereotipams apie tai, kokie jie turėtų būti. Pavyzdžiui, kad turėtume norėti būti turtingi ar padėti kitiems. Tačiau tokie modeliai tik slopina mūsų tikruosius mikromotyvus. Sprendimas padeda nutraukti užburtą ratą, bet tik tuo atveju, jei esate atidus.

Pažvelkime į dvi situacijas. Pirma, jūs stebėjote parko prižiūrėtoją sėdėdami netoliese esančioje kavinėje ir teigiamai įvertinote tai darbas: „Visa diena gamtoje yra būtent tai, ko man reikia! Tai pirmoji jūsų reakcija, bet jums reikia kasti toliau. Prižiūrėtojo profesija su darbu komandoje nėra itin siejama. O jūs užduodate sau klausimus: „Kaip jis gali tiek laiko praleisti vienas? Ar aš pasiruošęs mažai bendrauti su aplinkiniais?" Net jei atsakymas yra neigiamas, vis tiek esate vienu žingsniu arčiau savo mikromotyvų. Dabar žinote, kad norėtumėte būti arčiau gamtos, bet ir bendrauti su kitais žmonėmis.

Antra situacija – žiūrėjote filmą apie kolekcininką ir pagalvojote: „Na, aš irgi norėčiau pamedžioti skolininkus“. Čia vėl reikia pasigilinti. Turite išsiaiškinti, kas būtent jus patraukė: žmogaus skaičiavimo ir paieškos ar bendravimo su juo procesas, norint grąžinti skolą. Ar jus įkvepia galimybė sugauti žmogų, kuris nenori būti sučiuptas? Arba tai atkūrimo reikalas teisingumo? Kalbant apie mikromotyvus, svarbi kiekviena detalė.

Pagrindinis sprendimo žaidimo tikslas nėra vertinti kitus žmones ir jų veiksmus, jie visiškai su tuo neturi nieko bendra. Esmė yra pajusti savo troškimų kontūrus, naudojant stiprias emocines reakcijas. Teismo žaidime jūs esate žaidėjas ir teisėjas. Tik jūs galite tiksliai žinoti, kaip giliai atskleidėte savo mikromotyvus.

Norint priprasti prie sprendimo žaidimo, gali prireikti laikas. Tačiau jis yra daug patikimesnis ir efektyvesnis nei bet kokie motyvacijos testai. Jie ignoruoja vieną iš pagrindinių mikromotyvų aspektų – pavyzdžiui, prieštaringų norų egzistavimą poreikis bendrauti ir poreikis pabūti vienam arba noras laikytis taisyklių ir noras maištininkas. Kai priimate savo mikromotyvų įvairovę, net labiausiai nesuderinami jie sudaro vieną tikslą.