Podcast'as „Klausyk, tai lengva“: kas yra stiklo uola ir kodėl žmonės ją kuria
įvairenybės / / June 08, 2022
Kartais įmonės „išmeta“ moteris iš viršaus, siekdamos pakelti vyrus.
Krizės metu sunku bet kuriam įmonės vadovui, nepaisant jo lyties, amžiaus, rasės ir tautybės. Reikia mokėti manevruoti greitai besikeičiančioje realybėje ir kloti šiaudus visur, kur tik įmanoma. Juk rizikuojama darbuotojų ateitimi, įmonės pinigais ir paties aukščiausiojo vadovo reputacija.
Moterims, užimančioms vadovaujančias pareigas, dar sunkiau. Bet ne dėl to, kad trapūs pečiai būtų sukurti ne atsakomybės naštai, o dėl to, kad būtent per krizę moterys dažniau įsitvirtina. Ir dideliu mastu. Yra daug pavyzdžių, kai, metaforiškai kalbant, jie buvo išmesti iš stiklinės uolos. Šiame numeryje analizuosime, kodėl taip nutinka ir kam tai naudinga.
Prenumeruokite podcast'ą „Klausyk, tai lengva“ ir įjunkite jį ten, kur patogu: Apple podcast'ai, Google podcast'ai, YouTube, «Yandex muzika», «Susisiekus su», «Garsas», išlieta dėžė ir garso srautas.
Taip pat skaitykite🧐
- Mobingas: ką daryti, jei tave išvaro iš darbo
- Stiklinės lubos: kodėl sėkmė darbe vis dar priklauso nuo lyties ir socialinės padėties
- Kaip susidoroti su patyčiomis darbe