Kaip kalbėti apie savo nuopelnus, o ne būti laikomas pagyrūnas

Judėti karjeros laiptais, būtina išmokti pristatyti savo privalumų, žinias ir talentus. Tačiau visada išlieka rizika, kad užsidirbtų reputaciją kaip pagyrūnas. Štai keletas patarimų, kurie padės jums kalbėti apie savo stipriąsias ir nereikia daryti neigiamą požiūrį kolegomis.

Jei norite lipti karjeros laiptais, jums turėtų būti suteikta galimybė atstovauti save. Bet visada yra nemalonūs mintys rodo off, ir dauguma iš mūsų yra drovus kalbėti apie savo naudą. Geros naujienos: yra būdas kalbėti apie savo stipriąsias ir tuo pačiu metu negali būti laikomas pagyrūniškas Toady.

Turiu tikėti

Didžiausia klaida, kad žmonės bando pateikti savo jėgomis ir sugebėjimais - tai tikėjimo savo jėgomis trūkumas. Jei netiki tuo, ką jūs sakote, likusios taip pat nebuvo patikėti. Jei neturite vertiname Jūsų laiką ir žinias - niekas jiems dėkingi.

Taigi niekada bandyti padailinti savo sugebėjimus, jei žinote, ką tai ne. Kitas dalykas yra tai, kad jūs neteisūs įvertinti savo galimybes ir laimėti atributų aplinkybes.

Prieš kalbame apie jos naudą, talento ir sėkmės, nešališkai įvertinti jiems suprasti savo tikrąją nuopelnus, ir tik tada su visu įsitikinimu papasakoti kitiems apie tai.

daugiau entuziazmo

Pati atstovavimo problema yra ypač aktuali jauniems darbuotojams, kurie negali turėti patirtį ir didelius laimėjimus. Prisiminti:

Svarbiausia yra teisingas atstovavimas sau - tai entuziazmas.

Jei esate su aistra jo balsu pranešti mums apie kai pasiekti, žmonės pamatys, kad esate susidarė įspūdis iš jo. Sunku būti kritiškai asmeniui, kuris yra tikrai sužavėjo ir paėmė kažką.

Niekas priims jūsų prašymą giriasi, jei esate su prošvaistė į akis papasakoti apie kai pergalę ar kaip jums patinka, ir žinau, kaip ką nors padaryti. Žmonės visada vertiname entuziazmo.

bendrauti daugiau

Pateikti privalumus, pirmiausia turime išmokti įsiklausyti į kitų žmonių ir būti suinteresuoti jų. Jis yra daug lengviau kalbėti apie savo pasiekimus tik tinkamus žmones į pokalbį. Kai klausėsi jų pasakojimų, galite dalintis tuo, ką jums tikrai rūpi (entuziazmo, prisiminti?).

Apskritai, komunikacijos - yra puikus būdas sau rinkoje ir netaptų į akis darbuotojų pagyrūnas ir Toady. Tačiau, be to, nukreipti istoriją apie jo nuopelnus, yra keletas būdų, kaip išsiskirti ir gauti skatinimas:

Pagalba

Padėti savo darbuotojams be lūkesčių atlygį. Tai bus ne tik pagerinti santykius su komanda, tačiau bus parodyti savo įgūdžius ir talentus. Galite patarti (bet ne įkyrus instrukcijos tiems, kurie neturi reikia), papasakoti, kaip tai padaryti geriau, pateikti idėją.

Būkite drąsūs, teigiamas ir draugiškas

Pagrindinė nuomonė susiformavo apie asmenį nuo jo veiksmų. Kaip jums elgtis esant sėkmės ar nesėkmės, tai geriausia apibūdina jus kaip asmenį.

Padaryti kalbėti apie jus

Geriausias variantas, kai bosas sužino apie ne naudą iš jūsų, bet nuo kitų darbuotojų. Jei aktyviai padedant jiems projektuose tinkamai elgtis pergalių ir pralaimėjimų, ir laiko gerai gauti kartu su kolegomis ne kartą paminėjo jus geras būdas komanda, tačiau ji negali paveikti karjerą.