Kaip tinkamai įvertinti savo darbą: paprasta instrukcija
įvairenybės / / December 04, 2021
1. Patikrinkite darbdavių pasiūlymus
Jei svarstote apie nuotolinį darbą ar galimybę persikelti – pasitikrinkite pasiūlymus visoje šalyje, jei ne – savo regione. Peržiūrėkite visą sąrašą ir ištirkite keletą jums patinkančių parinkčių. Tai padės suprasti, kokį atlyginimą įmonės yra pasirengusios pasiūlyti pagal jus dominančią specialybę ir kokie reikalavimai keliami stojantiesiems.
Jei daugumoje skelbimų rašoma „pagal interviu rezultatus“, turėtumėte pažvelgti į statistiką profesijų, kad sužinotumėte vidutinį jūsų profilio specialistų atlyginimą Rusijoje ir atlyginimų lygį regionuose. Tokią informaciją galite rasti, pavyzdžiui, svetainėje Rosstat arba ant platformos Trud.com.
2. Apibrėžkite savo profesinę patirtį
Norėdami tai padaryti, atidarykite paruoštą gyvenimo aprašymą arba pradėkite kurti naują. Užsirašykite darbo patirtį, išsilavinimą, įgūdžius ir pasiekimus, stipriąsias ir silpnąsias puses. Svarbu savo gyvenimo aprašymą užpildyti sąžiningai, nepagražinant tikrovės ir nemenkinant savo nuopelnų.
Išanalizuokite tai, kas buvo parašyta, ir nustatykite, kiek dabar vertinate savo darbą. Tai yra pradinė vertė ir ją reikės koreguoti atsižvelgiant į kitus veiksnius. Taigi, jei patirties nėra, tai su vidutiniu rinkos atlyginimu gyvenimo aprašyme teks ilgai ieškoti darbo. Šiuo atveju, norėdami pagreitinti procesą, turite nuleisti juostą 10-30%. Jei turite patirties, bet ji nedidelė arba nesvarbu, galite sustoti ties vidutiniu atlyginimu. Jei patirtis reikšminga ir visi įgūdžiai turimi, nurodykite aukščiau nurodytą sumą. Tačiau per daug nesijaudinkite: potencialus darbdavys, turintis labai ambicingų atlyginimo lūkesčių, gali atrodyti įžūlus.
Galite papildomai padidinti savo pelną naudodami grynųjų pinigų grąžinimą ir kitus atlyginimo kortelių pasiūlymus. Nebūtina naudotis darbdavio pasiūlytu: kad atlyginimas būtų pervestas į jums reikalingą kortelę, užtenka parašyti prašymą į buhalteriją. Todėl verta iš anksto pasidomėti sąlygomis skirtinguose bankuose.
Atlyginimas kelių kortelių "VTB»Leidžia pervesti lėšas be palūkanų telefono numeriu į bet kurią kitą kortelę ir išsiimti grynųjų be komisinių visuose bankomatuose. Už bet kokias išlaidas į sąskaitą bus įskaityta 1,5% grynųjų pinigų grąžinimas, o perkant iš partnerių - iki 20%. Jei įjungta parinktis „Taupymas“ ir išlaidos viršija 10 tūkstančių rublių per mėnesį, bankas prie kurso pridės 1% per metus. taupomoji sąskaita arba indėlis iki 1,5 milijono rublių arba 3% per metus einamojoje sąskaitoje iki 100 tūkst. rublių.
Sužinokite daugiau
3. Palyginkite savo patirtį su konkurentais
Kitų kandidatų vertinimas yra naudingas norint suprasti, iš ko rinksis įmonės. Jei jūsų patirtis ir įgūdžiai neprilygsta likusiems kandidatams, atlyginimo lūkesčiai turėtų būti šiek tiek mažesni, tačiau palyginti su konkurentų sumomis, o ne statistinėmis reikšmėmis. O jei, priešingai, jums labiausiai tinka pareigybės aprašymas, sustokite ties vidutiniu ar net didesniu atlyginimu.
4. Patikrinkite, ar yra daug kandidatų į jūsų pareigas
Jei konkurentų daug, pervertinti atlyginimo lūkesčiai gali neigiamai paveikti tikimybę įsidarbinti. Darbuotojai turės galimybę rinktis iš kelių kandidatų, ir tikėtina, kad pasirinkimas teks patyrusiam specialistui, turinčiam pelningesnius finansinius įmonei poreikius. Ir atvirkščiai: minimalaus atlyginimo lūkesčiai atneš daug pasiūlymų, tačiau yra tikimybė, kad dalis jų bus neįdomūs ir neperspektyvūs.
Nereikia palikti tuščios stulpelio su norimu atlyginimu, nes ši informacija gali tapti premija. Jei darbdavys skubiai ieško darbuotojo, jam patogiau iš karto pamatyti, į ką pretendentas tikisi, o ne pokalbio metu apie tai sužinoti.
5. Apskaičiuokite paieškos laiką
Surinkus ir išanalizavus informaciją belieka tik nurodyti bendrą numatomo atlyginimo vertę. Čia svarbu suprasti, kaip greitai norite susirasti darbą. Jei to reikia skubiai, nurodykite minimalią sumą, už kurią norite dirbti: tai nebūtinai yra mažiausia suma rinkoje, viskas priklauso nuo jūsų patirties ir situacijos su pretendentais. Tarkime, vidutinis atlyginimas, kurio prašo konkurentai, yra 70 000 rublių, už savo darbą įvertinote tiek pat, bet dabar esate pasiruošę dirbti už 60 000 – tuomet pastarąjį galite nurodyti savo gyvenimo aprašyme.
Jei turite laiko ieškoti naujos vietos arba esate šaunus specialistas, sustokite ties anksčiau susiformavusiais finansiniais lūkesčiais. Arba išbandykite kitą variantą: prie atlyginimo iš ankstesnio darbo pridėkite 10%, bet tik tuo atveju, jei suma nebuvo ženkliai mažesnė už rinkos vidurkį.
Nerekomenduojama sąmoningai nuvertinti ar branginti savo darbo jėgos: tai gali sukelti darbdaviui klausimų ir abejonių. Pavyzdžiui, gali pasirodyti keista, jei universitetą baigęs asmuo nori uždirbti tiek pat, kiek aukščiausio lygio vadovas, arba ilgametę atitinkamą patirtį turintis žmogus planuoja įsidarbinti su minimalia alga. Aukščiausiems specialistams ar padalinių ir įmonių vadovams atlyginimų nurodyti nereikiaKaip interviu kalbėti apie pinigus / hh.ru apskritai, bet tiesiog laukite pasiūlymų iš įdarbintojų.
6. Paruoškite atsakymus į interviu klausimus
Darbdavys tikriausiai norės sužinoti, kodėl nurodėte šį atlyginimą. Turite būti pasirengę kalbėti apie savo pranašumus prieš konkurentus. Atsakymus reikia apgalvoti ir iš anksto surepetuoti. Užsirašykite juos ant popieriaus arba kalbėkite diktofonu, kad galėtumėte prie jų grįžti ir pašalinti trūkumus.
Būkite pasirengę tam, kad darbdavys gali derėtis. Kaip elgtis šiuo atveju, priklauso nuo kitų sąlygų. Jei į laisvą vietą mažai norinčių ir esate šaunus specialistas, galite pabandyti reikalauti savo atlyginimo, o jei vieta populiari ir neturite unikalios patirties ar vertingų žinių, geriau sutikti su darbdavio pasiūlymu, o atlyginimą padidinti prašyti vėliau, kai jau parodysi aš pats.
Atlyginimo kelių kortelių paslaugaVTB» Nemokamas visą naudojimo laikotarpį. Be to, tai leidžia gauti nuolaidą paskolų palūkanoms ir pelningai investuoti: perkant nuo 30 tūkst. rublių per mėnesį, į tarpininkavimo sąskaitą bus imamas mokestis, kurį bus galima išleisti vertingiems daiktams įsigyti popieriai.
Norint išduoti kortelę, nereikia apsilankyti VTB padalinyje. Pakanka užpildyti prašymą svetainėje – tai užtruks ne ilgiau kaip penkias minutes. Jis bus paruoštas per penkias dienas.
Išduokite VTB daugialypę kortelę