Ekspertai įvardijo optimalų darbo valandų skaičių per dieną

Penkios valandos yra optimalus kasdienio darbo laikas. Tai yra maksimalus laikas, į kurį dauguma žmonių gali sutelkti dėmesį. Taigi svarsto Aleksas Pangas, Silicio slėnio konsultacinės bendrovės įkūrėjas ir kelių knygų, kuriose nagrinėjamas ryšys tarp sutrumpinto darbo laiko ir produktyvumo, autorius.

Aštuonių valandų diena yra palyginti nauja koncepcija, kurią prieš šimtmetį plačiai pritaikė Fordas (vietoj 15 valandų dienos). Šis formatas tapo priemone išlaikyti gamybinę veiklą 24 valandas per parą be nereikalingų darbuotojų reikalavimų.

Tada „Ford“ eksperimentas iš tikrųjų padidino bendrą našumą. Šiuolaikiniame pasaulyje tokiam efektui pasiekti reikia naujų sprendimų. Daugelis ekspertų mano, kad tam reikia pereiti prie penkių valandų darbo dienos, net nepaisant kai kurių šio formato trūkumų.

• Pavyzdžiui, „Tower Paddle Boards“ generalinis direktorius Stefanas Aarstolis sako nustebęs dėl perėjimo prie penkių valandų darbo dienos rezultatų. Darbuotojai be pertraukų dirbo nuo 8:00 iki 13:00, kad būtų laiku prieš pietus, o jų apyvarta padidėjo 50%. Kiekvienos pakuotės išsiuntimas darbuotojams užtruko mažiau nei tris minutes.
  instagram viewer
• Konsultavimo įmonės „Rheingans“ vadovas Lasse Reingansas pridūrė, kad pereidami prie glaustaus formato jie taip pat uždraudė blaškytis, pavyzdžiui, išmaniuosius telefonus ir tokias paslaugas kaip „Slack“. Tai irgi pasiteisino, tačiau po kelių mėnesių bendrovė suprato, kad „kažką praranda santykių lygiu“. Sutrumpintas formatas turėjo įtakos lojalumui ir komandos kultūrai, taip pat žmonių bendravimui įmonės viduje, nes turėdami 5 valandų darbo formatą neturite laiko plepėti, kalbėtis ir kavos pertraukėlėms.
• Pasak Ritos Fontigny, Ridingo universiteto Henley verslo mokyklos strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo docentės, įtemptos darbo valandos turi akivaizdžių privalumų. Šis formatas gerina darbo gyvenimo kokybę ir visos organizacijos finansinę padėtį. Žmonės pradeda efektyviau valdyti savo laiką ir tampa labiau susikaupę, tačiau tuo pat metu jie pradėsite jausti papildomą spaudimą dėl poreikio visas užduotis atlikti per trumpesnį laiką terminas.
• Liverpulio rinkodaros agentūra „Agent“, po daugelio metų eksperimentų, priėjo prie išvados, kad idealus darbo laiko modelis yra dviejų trumpų ir trijų ilgų dienų derinys. Šis formatas suteikia daugiau laisvės ir lankstumo. O jei susumuojate laisvas valandas, gausite dvi papildomas dienas per mėnesį, ir tai tikrai puiki premija visiems darbuotojams.

Beveik visi ekspertai sutinka, kad šiandien yra daug sričių, kurioms nereikia nuolatinio susikaupimo ir darbuotojų kūrybinių sugebėjimų. Tokiam darbui 8 valandų formatas gali būti optimalus. Kitais atvejais efektyviausia gali būti 5 valandų diena.