Kaip surengti tikrai šaunų internetinį seminarą: 4 paslaptys

Kalbant apie rimtą darbą ar treniruotes, reikalaujančius dėmesio ir jėgų, pramogos laikomos netinkamomis. Interaktyvių internetinių mokymo renginių (internetinių seminarų) kūrimas dažnai traktuojamas vienodai.

- Venkite šurmulio! - perspėkPagrindinis žiniatinklio seminarų vadovas: 41 sėkmingo internetinio seminaro patarimas naujokų konsultantai. Ir viską gadina.

Kodėl vidutiniai internetiniai seminarai yra nuobodūs

Yra du pagrindiniai dalykai.

1. Humoras yra svarbus sėkmingam mokymuisi internetu, tačiau jis nėra svarbus

Dažnai internetinis seminaras niekuo nesiskiria nuo darbo susitikimo internete. Galite dalyvauti Mastelis - rinkimas su kolegomis, tada prisijunkite prie internetinės mokymo transliacijos ir nepastebėkite jokio skirtumo.

Žmonės, kuriantys ir vedantys internetinius seminarus, dažnai neskiria daug dėmesio šiam darbui. Tai tik dar vienas įprastas dalykas jų užduočių sąraše.

Tuo tarpu vienas pagrindinių sėkmės veiksnių

mokymasis yra sukurti labiausiai atsipalaidavusią, net linksmą atmosferą. TyrimaiĮvertinant įdomių dalykų efektyvumą didinant kolegijos įvadinės statistikos studentų mokymąsi: atsitiktinių imčių eksperimento rezultatai parodykite, kad pakanka pridėti keletą susijusių anekdotų ir juokingų istorijų prie internetinių kursų, o klausytojai medžiagą įsimins daug geriau.

Be to, šiokia tokia linksmybė priverčia dalyvius geriau įvertinti internetines klases ir geriau kalbėti apie instruktoriaus profesionalumą.

Apskritai, jei internetiniame seminare juokinga, jis sužavės, bus prisimintas ir įvertintas. Jei ne, jie greičiausiai greitai pamirš.

2. Internetinio seminaro metu lengva išsiblaškyti dėl kažko įdomesnio.

Masinio internetinio renginio, kuris yra internetinis seminaras, formatas yra tiesiog sukurtas siekiant atitraukti dėmesį.

Kai lankotės tiesioginėje paskaitoje tame pačiame kabinete su kitais žmonėmis, mažiau susigundote ir mažiau galite užsiimti pašaliniu verslu. Bet namuose, priešais nešiojamojo kompiuterio ar išmaniojo telefono ekraną, daugiafunkcinis darbas pradeda atrodyti kaip labai patraukli idėja.

Tačiau kodėl neišplovus indų klausantis internetinio seminaro? Arba, pavyzdžiui, neatsakyti į kolegos pranešimą, kuris pasirodo atskirame lange? Taip pat galite analizuoti paštą. Pakabinkite skalbinius. Paruoškite ką nors skanaus.

Dirbantiems žmonėms labai trūksta laiko, todėl nedaugelis žmonių praleidžia progą sujungti keletą dalykų. Tačiau atlikti daug užduočių nėra taip lengva, kaip atrodo.

Remiantis tyrimų rezultataisTai jūsų smegenys atliekant daugiafunkcines užduotis, tik 2% žmonių sugeba efektyviai atlikti kelias užduotis vienu metu.

Dėl to, jei internetinis seminaras nepritraukia dėmesio visiškai, paaiškėja, kad jis praktiškai yra fiktyvus: klausytojas, nuolat blaškydamasis, įsisavins tik nedidelę informacijos dalį.

Kaip padaryti, kad jūsų internetinis seminaras būtų ryškus ir įsimintinas

Kad internetinis seminaras būtų efektyvus ir įsimintinas, turite atsikratyti tų momentų, kurie jį daro nuobodų. Štai keturi žingsniai, padėsiantys pasiekti norimą rezultatą.

1. Padarykite savo vaizdo įrašus užburiančius

Paprasčiau tariant, galvokite vaizdais ir trumpai vaizdo įrašaio ne žodžiai. Jei jūsų skaidrėse turėtų būti tekstas, įsitikinkite, kad daugeliu atvejų tai ne daugiau kaip 15 žodžių. Žodinę informaciją būtinai derinkite su paveikslėliais, skirtingų idėjų paminėjimais, trumpomis juokingomis istorijomis šia tema. Naudokite animacijas ir perėjimus tarp skirtingų informacijos blokų, kad viskas judėtų.

2. Priverskite juokauti savo klausytojus

Atminkite, kad mokymasis internete yra veiksmingas, jis turi būti patrauklus ir malonus.

Išsiaiškink, kaip privilioti žmones juoktis - gerai, arba bent jau nusišypsok. Jums gali tekti į internetinį seminarą įterpti trumpą vaizdo įrašą su juokingu katinu, kuris jo elgesiu iliustruoja vieną ar kitą jūsų išsakytą tezę. Arba paruoškite keletą anekdotų, kuriuos reikia pasakyti tinkamu laiku.

3. Priverskite savo klausytojus pasijusti viena komanda

Kai žmonės supranta save kaip naujos komandos narius, jie pradeda dar šiek tiek pabandyti - norėdami padaryti įspūdį ir nenuvilti kolegų. Todėl sukurkite norą dalyviams bendrauti. Išprovokuoti situacijas, kuriose jie gali pasijusti panašiais gyvenimo istorijomis ir tais pačiais tikslais, ir pradėti palaikyti vienas kitą.

4. Įtraukite savo klausytojus į procesą

Kai žmogui tenka ką nors daryti rankomis, jam sunku prasiblaškyti, nei tiesiog klausantis. Todėl dosniai pridėkite mažą apklausos ir konkursai.

Užduokite klausimus, į kuriuos galima atsakyti įdėjus „X“ pokalbyje arba pakėlus ranką prieš kamerą. Reikalaukite, kad jums, kaip vedėjui, būtų svarbu žinoti klausytojų nuomonę, aplinkybes ir tikslus. Tai padarys internetinio seminaro dalyvius aktyvesnius ir privers juos sutelkti dėmesį į internetinę pamoką.