Kaip įsidarbinti neįgaliam asmeniui
Darbas Ir Studijos / / January 07, 2021
Kaip tu gali dirbti
Pagal darbo sutartį
Teisės aktuose nėra jokių specialių apribojimų įdarbinant žmones su negalia. Be to, yra kvotų1995 m. Lapkričio 24 d. Federalinis įstatymas Nr. 181-FZ: organizacijose, kuriose dirba daugiau nei 100 žmonių, turėtų būti nuo 2 iki 4% tokių darbuotojų, o darbuotojų - nuo 35 iki 100 žmonių - kvota neturėtų viršyti 3%.
Taip pat nėra draudžiamų darbų sąrašo. Čia praktikuojamas individualus požiūris.
Darbo sąlygų apribojimai ir rekomendacijos, koks darbas yra draudžiamas, yra pateikti pareiškėjo medicininiuose dokumentuose. Tai gali būti neįgalumo pažymėjimai, individuali reabilitacijos programa. Darbdavys, remdamasis medicininiais dokumentais, savarankiškai nustato, ką gali padaryti darbuotojas.
Olga Širokova, pagrindinė teisininkė, Europos teisinė tarnyba
Atitinkamai darbdaviui reikia neįtraukti darbo pareigų, kurios yra draudžiamos konkrečiam asmeniui. Be to, galva turi teisę2004 m. Kovo 17 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo teismo plenumo nutarimas Nr. 2 atsisakyti neįgalaus darbo ieškančio asmens dėl jo sveikatos būklės apskritai netinkamų pareigų.
Darbe šie komandos nariai turi papildomas teises:
- Maksimali I ir II grupių neįgaliųjų darbo savaitės trukmė - 35Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis valandos. Tokiu atveju atlyginimas išlaikomas visas, neatskaičius praleistų 5 valandų. III grupės darbo savaitė, kaip įprasta, neviršija 40 valandų.
- Galima įtraukti žmones su negalia1995 m. Lapkričio 24 d. Federalinis įstatymas Nr. 181-FZ į su laiku užduotys, veikla naktį ir savaitgaliais nesant kontraindikacijų ir tik gavus raštišką paties darbuotojo sutikimą.
- Metinės mokamos atostogos neįgaliam asmeniui yra 30 dienų. Be to, galite pasiimtiRusijos Federacijos darbo kodekso 128 straipsnis iki 60 dienų savo sąskaita.
Be to, įmonė privalo įrengtiRusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitaro 2009 m. Gegužės 18 d. Nutarimas Nr. Nr. 30 „Dėl bendros įmonės patvirtinimo 2.2.9.2510-09“ darbo vietoje pagal neįgaliųjų darbo sąlygų reikalavimus.
Olga ŠirokovaPavyzdžiui, klausos negalią turintiems žmonėms darbo vietoje būtina įrengti regimus rodiklius, kurie garso signalus paverčia šviesos signalais, o kalbos signalai - į teksto nuskaitymo liniją.
Pagal civilinės teisės sutartį (GPC)
GPC sutartis Ar susitarimas, pagal kurį teikiamos vienkartinės paslaugos arba atliekamas vienkartinis darbas. Jos rėmuose mokamas ne darbas, o konkretus rezultatas. Tokius susitarimus reglamentuoja Civilinis kodeksas, todėl jame nėra numatytos jokios darbo sutartimi garantuojamos teisės (įskaitant papildomas). Taigi, sudarant GPC, svarbu tik rangovo pasirengimas atlikti darbą laiku, nurodytas dokumente. Neįgalus asmuo pats vertina, ar jis gali dirbti konkretų darbą, o tam, kuris yra darbdavys, jokių papildomų įsipareigojimų nėra.
Kaip savarankiškai dirbantis asmuo
2018 m. Rusijoje pasirodė mokestis nuo profesinių pajamų (NPD). Galima užsiregistruoti kaip savarankiškai dirbantis asmuo ir oficialiai atlikti paslaugas bei darbą. Bendradarbiaujant su asmenimis atskaitymų suma bus 4 proc., Su įmonėmis - 6 proc. Palyginti su standartiniu 13% gyventojų pajamų mokesčiu, NPA atrodo gana pelninga.
Nuo 2020 m. Liepos 1 d. Profesinių pajamų mokestis galioja beveik visoje šalyje, tačiau galutinį sprendimą prisijungti prie šio eksperimento priima kiekvienas regionas savarankiškai. Neįgaliesiems nėra jokių apribojimų, todėl tai yra vienas iš būdų legaliai dirbti ir gauti pelną.
Kaip individualus verslininkas
Žmonėms su negalia taip pat nėra jokių apribojimų. Jei jaučiatės pakankamai stiprus, užsiregistruokite kaip individualus verslininkas ir dirbkite.
išsiaiškinti📃
- Kaip savarankiškai užregistruoti individualų verslininką
Kur ieškoti darbo
Užimtumo centruose
Dažnai ten pateikiamos ne pačios patraukliausios laisvos vietos, tačiau šioms įstaigoms nereikėtų nuolaidos. Be to, jie gali siųsti persikvalifikuoti. Tai aktualu, jei sveikatos būklė nebeleidžia žmogui daryti to, ką darė anksčiau, ir jam reikia nauja profesija.
Specialiose svetainėse
Yra daugybė išteklių, kuriuose yra laisvų vietų: svetainės, „Telegram“ kanalai, grupės socialiniuose tinkluose, laisvai samdomų vertėjų mainai. Gyvybės įsilaužėlis sudarė didelį sąrašą nuotolinio darbo paieškų, tačiau ten galite rasti kitų bendradarbiavimo galimybių.
Skirtukas🤝
- Kur ieškoti nuotolinio darbo
Per draugus
Rekomendacijos yra labai svarbios užimtumo srityje, todėl jas verta naudoti socialiniai ištekliai. Paprasčiausias būdas naudoti socialinius tinklus yra parašyti įrašą ir paprašyti savo draugų pasidalinti. Yra tikimybė, kad darbas pats susiras ieškantį darbo.
Ar mokėjimai ir išmokos bus tęsiami, jei asmuo su negalia turi pajamų
Darbuotojui nebus atimtos išmokos ir išmokos. Tačiau yra niuansas.
Olga ŠirokovaJei pilietis gavo pensijos socialinį priedą iki pragyvenimo lygio, tai eidamas į darbą jis turi apie tai pranešti Pensijų fondui. Atitinkamai jis laikinai neteks teisės gauti šias lėšas.
Valstybės teigimu, dirbantis žmogus sugeba užsitikrinti ne mažesnes nei pragyvenimo lygis pajamas. Be to, draudimo laikotarpio pensijos indeksavimas sustabdomas. dėl negalios. Prieš atleidimą iš darbo pilietis gaus tiek, kiek gavo dirbdamas. Bet jei neteksite darbo, pensija bus perskaičiuota atsižvelgiant į visas indeksacijas.
Taip pat skaitykite🧐
- Kas yra ailizmas ir kaip „nepavojingos“ frazės sukelia diskriminaciją
- Asmeninė patirtis: kaip negalia keičia gyvenimą
- Kokias teises neįgalieji turi Rusijoje ir kaip jas apginti