Kada geriausia atostogauti?

Kaip yra susijusios atostogos ir pinigai

Vidutinis darbuotojas gauna fiksuotą mėnesinį atlyginimą. Atostogos gali pakeisti jūsų pajamas aukštyn arba žemyn - tai priklauso nuo to, kada jomis eisite. Norėdami suprasti, kaip tai veikia, turite šiek tiek išsamiau suprasti šį klausimą.

Kaip apskaičiuojamas atlyginimas už atostogas

Už kiekvieną atostogų dieną jums mokamas vidutinis uždarbis per pastaruosius 12 mėnesių. Jis apskaičiuojamas pagal formulę:

vidutinis dienos uždarbis = metinės pajamos ÷ 12 ÷ 29,3

Į metines pajamas įskaičiuotos premijos, išmokos, priemokos už perdirbimą. Tačiau kelionės, atostogos, nedarbingumo atostogos ir išmokos į skaičiavimą neįtraukiamos. 12 čia yra mėnesių skaičius, o 29,3 - vidutinis dienų skaičius per mėnesį.

Skaičiuojant atostogų atlyginimą yra daugybė niuansų, apie juos kalbėjome atskirai straipsnis. Tuo tarpu, kad nesupainiotume, apsistokime ties šiuo pavyzdžiu. Tarkime, kad praėjusius 12 mėnesių dirbote be atostogų ar nedarbingumo atostogų. Tuo pačiu metu šešis mėnesius jums buvo įskaityta 40 tūkstančių rublių, dar šešiems - 45 tūkstančiai. Du kartus gavote 10 tūkstančių premiją. Rezultatas: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)

÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. Tai reiškia, kad už atostogų dieną, įskaitant tą, kuri patenka į savaitgalį, gausite 1,5 tūkstančio rublių.

Kiek kainuoja viena darbo diena

Grįžkime prie pavyzdžio: pastaruosius šešis mėnesius per mėnesį gaudavote 45 tūkstančius rublių. Ši suma nesikeičia priklausomai nuo mėnesio trukmės. O vidutinės dienos pajamos - taip. 2020 m. Sausio mėn. (17 darbo dienų) tai bus 2,65 tūkst. Rublių, o liepą (23) - 1,96 tūkst.

Paprastai vidutinės dienos pajamos per tam tikrą mėnesį nieko neveikia. Jūs vis tiek gausite atlyginimas visiškai. Bet jei praleidote tam tikrą dienų skaičių dėl atostogų ar ligos, buhalteris apskaičiuos vidutines dienos pajamas ir padaugins iš išdirbtų dienų skaičiaus. Tai pridės atostogų ar neįgalumo išmokas prie rezultato.

Kaip ši metrika veikia

Tarkime, jūs nusprendėte atostogauti 10 dienų. Paprasčiausias būdas suprasti, kaip tai veikia, yra pavyzdžiai:

• Sausis: 31 diena, 17 darbuotojų. Jūs atostogaujate nuo 22 iki 31 dienos. Tuo pačiu metu gausite 15 tūkstančių rublių atostogų užmokestį per mėnesį ir 23,85 tūkstančius už dirbtas valandas. Iš viso išduodama 38,85 tūkst. - 6,15 tūkstančio mažiau nei atlyginimas.
• Liepa: 31 diena, 23 darbuotojai. Jūs atostogaujate nuo 22 iki 31 dienos. Jūs vis tiek gaunate tą patį 15 tūkstančių atostogų atlyginimą, bet jau 29,4 tūkstančio už darbo dienas - tik 44,4 tūkst. Tai yra, jūs galite padaryti beveik be nuostolių.

Šis skirtumas paaiškinamas tuo, kad už vieną darbo dieną jūs gaunate ne vidutines einamojo mėnesio pajamas, o paskutinių 12 mėnesių vidutinį uždarbį. Situaciją šiek tiek išlygina atostogų užmokestis savaitgalis, bet ne kritiška.

Kaip atostogauti pelningai

Pasirinkite tinkamą mėnesį

Iš aukščiau pateiktų skaičiavimų matyti: kuo daugiau darbo dienų per mėnesį, tuo pelningiau ilsėtis būtent šiuo metu. Paprastai tai yra balandžio, liepos, rugpjūčio, rudens mėnesiai ir gruodis. Tačiau geriau dar kartą patikrinti šią konkrečių metų informaciją gamybos kalendorius.

Elkitės su savaitgaliu teisingai

Taip pat yra niuansas, turintis įtakos naudai: ar savaitgalį įtraukiate į atostogas, ar ne. Viena iš jos dalių pagal įstatymąRusijos Federacijos darbo kodekso 125 straipsnis. Kasmetinių mokamų atostogų padalijimas į dalis. Atostogų atšaukimas turi būti bent 14 dienų. Likusią dalį galima padalyti pagal pageidavimą. Jei atostogausite nuo pirmadienio iki penktadienio, atostogausite septynias dienas, bet mokėsite tik penkias. Ir jei paraiškoje nurodysite dienas nuo pirmadienio iki sekmadienio, tada jie mokės jau už septynias dienas. Taigi pasverkite tai, kas jums svarbiau: pinigai ar laikas.

Atkreipkite dėmesį: valstybinė šventė nelaikoma švente.

Pavyzdžiui, jei atostogausite nuo lapkričio 2 iki 8 dienos, tai bus ne septynios poilsio dienos, o šešios. Lapkričio 4 diena yra oficiali šventė, už ją negausite atostogų užmokesčio. Tačiau neprarasite ir atostogų dienos.

Įvertinkite pajamų pokyčių dinamiką

Atostogų dydžio sumai įtakos turi tai, kiek jūs gavote per pastaruosius 12 mėnesių. Kuo daugiau, tuo didesnė išmoka. Tarkime, jums buvo pažadėta premija už projekto užbaigimą. Jūs turite galimybę rinktis: atostogauti dabar arba laukti pinigų. Materialiniu požiūriu pelningiau pasirinkti antrąjį variantą. Į premiją bus atsižvelgta skaičiuojant, o jūsų atostogų išmoka bus didesnė.

Tas pats pasakytina, jei neseniai padidėjo atlyginimas. Mažiau apsimoka atostogauti iškart po to: atostogų išmoka bus apskaičiuojama atsižvelgiant į jūsų ankstesnį pajamų lygį. Kuo toliau atidedate atostogas, tuo daugiau gaunate.

Ką prisiminti

• Pelningiau atostogauti ilgą mėnesį be atostogų.
• Geriau ne atostogauti didelės premijos išvakarėse ir iškart po atlyginimo pakėlimo.
• Jei esate labai pavargęs, tada geriau pailsėti: neatidumas jūsų poreikiams nieko gero nesibaigia.