Kaip teisingai sudaryti darbo sutartį

Kas yra darbo sutartis ir kodėl ji reikalinga

Darbo sutartis yra sudarytaRusijos Federacijos civilinio kodekso 702 straipsnis. Darbo sutartis tarp rangovo ir užsakovo. Savo rėmuose pirmasis įsipareigoja atlikti tam tikrus darbus antram. Darbo rezultatas turėtųRusijos Federacijos civilinio kodekso 703 straipsnis. Darbai, atlikti pagal darbo sutartį materializuotis, materializuotis ir vėliau tapti kliento nuosavybe. Tai gali būti naujas produktas, sukurta dokumentacija, esamo objekto patobulinimas ar kažkas panašaus. Pavyzdžiui, darbo sutartis gali būti sudaryta dėl kombinezonų siuvimo, įrangos remonto, baldų gamybos.

Dokumente nustatomos šalių teisės ir pareigos, darbo laikas, atlygio dydis ir kitos svarbios sąlygos.

Kuo darbo sutartis skiriasi nuo darbo sutarties?

Pradėkime nuo to, kad darbo sutartį reglamentuoja CivilinėRusijos Federacijos civilinio kodekso 1 dalis. Bendrosios sutarties nuostatos Darbo kodeksas ir Darbo kodeksasRusijos Federacijos darbo kodekso III skyrius. DARBO SUTARTIS.

Poroje „darbdavys - darbuotojas“, susieta su darbo sutartimi, pastarasis visada yra asmuo. Poroje „klientas - atlikėjas“ gali turėti bet kokį statusą: dvi įmonės, įmonė ir individualus verslininkas, du individualūs verslininkai, du asmenys, neturintys verslininko statuso. Bet neužsiregistravusiam asmeniui kaip individualus verslininkas, valstybė leidžia priimti tik vienkartinius užsakymus. Jei jis tai daro sistemingai, jam gali būti skirta bauda.Rusijos Federacijos administracinio kodekso 14.1 straipsnis už neteisėtą verslininkystės veiklą.

Pagal darbo sutartį rangovas, skirtingai nei darbuotojas, turintis darbo sutartį, negali gauti socialinių garantijų, pavyzdžiui, išeiti į mokamas nedarbingumo atostogas. Klientas neprivalo aprūpinti jo darbo vieta ir įrankiais.

Olga Širokova, pagrindinė teisininkė, Europos teisinė tarnyba

Rangovas, priešingai nei visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, gali įtraukti subrangovus atlikti darbus, nesilaikyti užsakovo nustatyto aprangos kodo ir dienos režimo. Niekas jo veiklos nekontroliuoja nuolat, akcentuojamas rezultatas, o ne atsakomybė. Rangovui atitinkamai mokama ne už patį darbą, o už jo rezultatą.

Kaip sudaroma darbo sutartis

Jei tiek užsakovas, tiek rangovas yra fiziniai asmenys, o sandorio suma neviršija 10 tūkstančių rublių, tada sutartis gali būtiRusijos Federacijos civilinio kodekso 159 straipsnis. Žodiniai sandoriai turi būti padaryta žodžiu. Kitais atvejais naudojama paprasta rašytinė forma - be notaro patvirtinimo. Štai ką turite nurodyti dokumente.

Sutarties dalykas

Čia nurodomas darbo tipas ir kiekis bei numatomas jų rezultatas. Pavyzdžiui:

Pagal šią sutartį rangovas įsipareigoja atlikti vidaus šilumos tinklų įrengimo darbus ir perduoti jų rezultatus Klientui, o Klientas įsipareigoja priimti faktiškai atliktų darbų rezultatus ir mokėti.

Kada formuluosite temą sutartis, nepamirškite, kad jis turi būti atskiriamas nuo abiejų pusių, o jo kokybė turi būti vertinama pagal objektyvius kriterijus. Pavyzdžiui, jei atlikėjas įsipareigojo išlydyti 5 centimetrų ilgio ir 5 milimetrų skersmens nagus, tai yra darbo sutarties objektas. Jei mokysite klientą dainuoti su ūžimu - ne, nes neįmanoma objektyviai įvertinti darbo rezultato ir atskirti jo nuo darbdavio.

Terminas

Turite nurodyti bent proceso pradžios ir pabaigos datas. Tarpiniai laikotarpiai yra neprivalomi - tai leidžiama, bet ne reikalavimas.

Kad sutartis būtų laikoma galiojančia, turi būti nurodytas dalykas ir sąlygos.

Olga Širokova

Darbo kaina ir apmokėjimo tvarka

Parašykite, kada ir kiek užsakovas turėtų sumokėti rangovui ir kokiomis sąlygomis. Pavyzdžiui, pinigus galima duoti vienu metu arba etapais, grynaisiais arba pervesti į sąskaitą. Jei paslaugų yra daug ir tiksli darbų apimtis neaiški, išsamią informaciją galima nurodyti sutarties prieduose. Pavyzdžiui:

Bendra darbo kaina pagal darbo sutartį yra 39 000 (trisdešimt devyni tūkstančiai) rublių. Už faktiškai atliktus darbus pagal 1 priedą mokama etapais.

Atliktų darbų pristatymo ir priėmimo tvarka

Nurodykite, kada ir kaip rangovas praneša užsakovui apie darbų eigą ir pabaigą. Pavyzdžiui:

Apie pasirengimą perduoti darbus Rangovas praneša Užsakovui prieš penkias dienas arba kiekvieno mėnesio 25 dieną apie darbų etapo pabaigą.

Šalių teisės ir pareigos

Šiuo metu verta išrašyti viską, kas susiję su sandoriu, net tai, kas atrodo savaime aišku. Pavyzdžiui, čia galite paskirti pareigą klientas priimti darbo rezultatą tam tikru laikotarpiu po jų pabaigos. Tada jis nesusigundys vilkinti priėmimo ir, atitinkamai, mokėjimo datos. Arba galite nurodyti, kad atlikėjas yra atsakingas už vietos, kurioje jis dirba, būseną. Ir jei baldininkas subraižo jūsų naują parketo grindį, turite teisę jo paprašyti.

Sutartį su asmeniu teismas gali iš naujo kvalifikuoti dirbdamas, jei rangovo pareigos sutampa su įprastomis darbuotojo pareigomis. Tai gali būti:

• dirbti pagal grafiką;
• įmonės vidaus taisyklių laikymasis;
• nuolatinis darbo ir darbo užmokesčio pobūdis;
• draudimas sudaryti subrangos sutartis.

Jei elgiatės iš kliento pusės ir nenorite, kad sutartis būtų perkvalifikuota, įsitikinkite, kad joje nėra prieštaringų nuostatų.

Šalių atsakomybė

Jame paaiškinama, kas už ką atsakingas ir kokia bausmė jo laukia. Pavyzdžiui, jei statybininkas atidėjo terminą, nes laiku neatvyko į objektą, tai yra vienas dalykas, tačiau jei dėl medžiagų, kurias turėjo pristatyti užsakovas, trūkumo, tai yra kita. Ir pirmuoju atveju galite pateikti gerai rangovui, antrasis - darbdaviui.

Geriau gerai apgalvoti visas įmanomas aplinkybes ir numatyti baudas, baudas, konfiskavimą ir žalos atlyginimą.

Programos

Šis skyrius skirtas pridėti sąmatas, projekto dokumentaciją ir kitus dokumentus, kuriuos nurodysite sutartyje.

Atsisiųsti sutarties šabloną →

Kaip nutraukti darbo sutartį

Šalys gali nutraukti sutartįRusijos Federacijos civilinio kodekso 450 straipsnis. Sutarties pakeitimo ir nutraukimo pagrindai sutartis bet kuriuo metu. Jei tai nepasiteisino, teks išspręsti ginčytinus klausimus per teismą.