Dvi mąstymo rūšys, turinčios įtakos motyvacijai: pažink savo

Supraskite save, kad labiau norėtumėte atlikti darbo užduotis ir lengviau rasti bendrą kalbą su kolegomis.

Tarkime, kad tam tikroje srityje turite sunkią užduotį, kuri jums nėra labai gerai pažįstama ar dar niekada nebuvo. Kas jus skatina pasiraitoti rankoves ir imtis reikalų? Ar šio proceso metu jūs išsiugdysite tam tikrus įgūdžius ir praplėsite savo akiratį? Arba kad sužavėsite asmenį, paskyrusį jums užduotį, ir pelnysite pagyrimą? Atsakymas priklauso nuo mąstymo tipo. Kalbėdami apie požiūrį į darbą, jie išskiria du: linkę mokytis ir linkę atlyginti.

1. Mąstymo tipas, linkęs mokytis

Šio tipo žmones motyvuoja noras tapti kompetentingesniems ir sužinoti ką nors naujo. Jie nesitiki garsiai giriami už surinktą informaciją, tačiau jaučia pasitenkinimą tobulindami įgūdžių ir plėsti žinias. Tai yra pagrindinis jų atlygis.

Ženklai

• Daug laisvalaikio praleidžiate studijuodamas įvairius dalykus, net jei tai neduoda jokios ypatingos naudos. Jums tai tiesiog patinka.
• Jūsų kolegos ir galbūt vadovas kreipiasi į jus, kai jiems reikia informacijos. Jie įsitikinę, kad jūs žinote, kaip tai rasti, ir laiko jus žinių šaltiniu.
  instagram viewer
• Susidūrę su sunkiu klausimu ar nepažįstama tema, jaučiate džiaugsmingą laukimą, o ne baimę.

pliusai

• Jūs nuolat tobulėjate.
• Kritiką priimate lengviau, nes matote tai kaip galimybę ko nors išmokti.
• Labiau tikėtina, kad išsaugosite informaciją ilgalaikėje atmintyje, nes nesistengiate jos naudoti tik trumpalaikiam pelnui gauti.

Minusas

• Beveik nuolatinis noras mokytis ir tobulinti įgūdžius gali būti didžiulis ir netgi varginantis. Smegenys reikalauja daugiau energijos nei bet kuris kitas žmogaus organas. Jis tam išleidžiamasĮvertinant smegenų energijos biudžetą 20% kūno suvartojamų kalorijų. Jei kraunate smegenis be pertraukos, galite atsivesti save prieš perdegimą.

2. Atlygį mąstantis mąstymas

Šio tipo žmones labiau motyvuoja pripažinimas ir pagyrimai. Jie nėra patenkinti naujų žinių įgijimu, bet pritarimu, kad už atliktą užduotį jiems atlyginama. Jiems svarbu gauti palankią nuomonę apie savo kompetenciją (ir vengti neigiamų vertinimų).

Ženklai

• Labiausiai jaučiatės tada, kai sulaukiate teigiamų kolegų atsiliepimų ir pripažinimo.
• Jūs lengvai sutinkate, kad kitų žmonių nuomonė apie jus yra jums labai svarbi.
• Jūs visada ieškote galimybės pasidalinti savo žinių ir ką nors pamokyti.

pliusai

• Jūs labai gerai suprantate, kaip kolegos vertina jūsų veiksmus.
• Jūs gerai išvystytasMotyvacijos mokslas Trumpalaikė atmintis. Taigi, jei jums nuolat reikia įsiminti ir išduoti naują informaciją darbe, tai yra didelis privalumas.

Minusas

• Jei nuolat pasikliaujate išoriniu pritarimu, dažniau patiriate nusivylimą ir nusivylimą. Ne visi žino, kaip pateikti teigiamų atsiliepimų. Remiantis apklausaKodėl tiek daug vadovų vengia girti?, 37% vadovų to niekada nedaro.

Kodėl svarbu žinoti savo mąstymo tipą

Tai nereiškia, kad vienas tipas yra geresnis už kitą: jie yra skirtingi ir kiekvienas turi savo privalumų ir trūkumų. Be to, galite būti linkę į vienus ar kitus, priklausomai nuo situacijos. Bet šiaip kai kurie iš jų pasirodys dažniau. Štai kodėl verta apibrėžti dominuojantį tipą.

Rasite geriausią motyvacijos būdą

Prieš kai peikia save dėl tingumo ir apatijos, kada Neturiu jokio noro dirbk, pagalvok, kas būtent tave motyvuoja: mokymai ar padrąsinimas. Tuomet bus lengviau rasti tinkamą „morką“, kad prisiverstum imtis verslo.

Pagerinsite santykius su viršininku.

Idealiu atveju jis pats turėtų stengtis suprasti, kas jus motyvuoja ir padeda geriau pasirodyti. Priešingu atveju turėtumėte jam apie tai pasakyti. Jei pastebite, kad esate linkęs mokytis, pasiūlykite paskirti dirbti su dideliais, sunkiais klausimais ar atlikti tyrimus. Jei esate linkęs būti naudingas, praneškite jiems, kad teigiami atsiliepimai jus motyvuoja, ir paprašykite dažniau jais pasidalinti (o ne tik nurodyti savo klaidas).

Šis pokalbis gali skambėti baisiai, tačiau galiausiai laimėsite jūs abu. Vadovas supras, kaip geriau suformuluoti užduotis, kad galėtumėte toliau domėtis verslu, ir jūs gausite patogesnes darbo sąlygas.

Jums bus lengviau bendrauti su kolegomis

Su kai kuriais iš jų jūs tikrai neturėsite to paties tipo mąstymo, o tai gali sukelti konfliktus. Suprasti savo motyvaciją padės geriau pažinti kitus ir užmegzti bendravimą su jais.