Kodėl gerai samdyti auklę ir kaip rasti gerą

Kodėl jūsų šeimai reikalinga auklė

Kvalifikuotas asmuo padės jūsų vaikui bendrauti, suteiks vaikui įgūdžių, reikalingų tobulėjimui, pavyzdžiui, išmokys jį skaityti ar kartu su juo lavins smulkiosios motorikos pratimus. Jums tai atlaisvins valandas darbui, mokymuisi ir tiesiog rūpinimuisi savimi.

Neklausykite nė vieno, kuris jus vertins už naudojimąsi tokiomis paslaugomis: tai nepadaro jūsų blogu tėvu. Jūs nepriskiriate savo vaiko pilnai auklės priežiūrai. Ji padės tik sekti jį, šviesti ir linksminti, kol jūs užsiimate kitais svarbiais dalykais. Atminkite, kad auklė niekada nepakeis vaiko meile, šiluma ir dėmesiu, kurio galima sulaukti tik šeimoje.

Kaip išsirinkti tobulą asistentą

1. Sąrašo reikalavimai

Išvardinkite savybes ir įgūdžius, kurie yra svarbūs jums kaip auklei, ir jos pareigas jūsų namuose.

Auklė gali būti:

• žaidimų partneris: ateina porai valandų linksminti vaiko;
• auklėtoja: visą dieną sėdi su vaiku žaisti, mokyti ir tobulėti;
• au pair: prižiūri vaiką, ruošia maistą ir atlieka įvairius namų ruošos darbus.

Auklė gali išmokyti vaiką ne tik pagrindinių, bet ir papildomų įgūdžių, kuriuos ji pati puikiai išmano, pavyzdžiui, anglų.

Surasti auklę, kuri atitinka visas šias savybes - ypač jei jų yra daug - gali būti sunku. Todėl geriau sąraše išdėstyti reikalavimus pagal svarbą: atrankos etape bus galima atsisakyti ne itin svarbių savybių ar įgūdžių.

Auklės galite ieškoti profesionaliose agentūrose, draugų rekomendacijose ar paslaugose su skelbimais.

Galima greitai rasti auklę, kuri atitiktų jūsų reikalavimus. „Avito“ paslaugos: daugiau nei 12 000 kandidatų ieško darbo tarnyboje. Jūs galite rūšiuoti skelbimus pagal kainą per valandą. „Avito“ profiliuose auklių tarnybos nurodo galimų atsakomybių sąrašą, darbo patirtį ir kitas svarbias detales, pavyzdžiui, galimybę vairuoti automobilį. Taip pat ten galite perskaityti jų klientų atsiliepimus.

2. Trumpai pašnekėkite telefonu

Prieš asmeninį susitikimą paskambinkite potencialiems kandidatams, užduokite keletą svarbių klausimų ir sužinokite:

• amžius;
• galimas grafikas;
• patirtis ir rekomendacijos;
• turėti savo vaikų;
• pasirengimas fiziniam aktyvumui;
• pilietybė ir poreikis keliauti į gimtąją šalį;
• noras savaitgaliais pervargti, sėdėti su sergančiu vaiku ir pernakvoti (nebūtina).

Jei pokalbis telefonu buvo sėkmingas, suplanuokite susitikimą asmeniškai.

3. Sudarykite interviu klausimų sąrašą

Pokalbio metu turite dar kartą užduoti pagrindinius klausimus apie patirtį, kvalifikaciją, darbo sąlygas. Taip pat paruoškite atvejo klausimus, kuriuose aprašysite situaciją ir patikrinsite, kaip auklė į tai reaguos.

Mes sukūrėme apytikslį sąrašą, ko reikia paklausti savo auklės. Nebūtina visko klausti: susitelkite į savo poreikius ir tikslus, drąsiai nubraukite nereikalingus taškus.

1. Kokia jūsų patirtis rūpinantis ir auginant vaikus, nepažįstamus žmones ir savo pačius, jei tokių yra?
2. Papasakokite apie savo ankstesnį darbą. Kodėl ją palikai? Ar turite rekomendacinių laiškų? Ar galiu paskambinti jūsų buvusiems darbdaviams?
3. Papasakokite apie savo vaikus, jei tokių yra. Kiek jiems metų? Jei darželinukai ar moksleiviai, kur jie liks, kol dirbsite?
4. Ar turite blogų įpročių? Kaip dažnai sergate?
5. Kiek laiko planuojate dirbti su mumis?
6. Ar galite pavėluoti iš anksto susitarę?
7. Kokius sprendimus priimsite patys ir kokius - tik mums leidus?
8. Ar gali vairuoti automobilį?
9. Ar esate pasirengęs dirbti šį savaitgalį? Išeiti į gamtą ar atostogauti su mumis?
10. Ką norėtumėte žinoti apie mano vaiką?
11. Kaip praleisite dieną, kokius žaidimus žaisite?
12. Jei vaikas eina į isteriją gatvėje, kaip jūs elgiatės?
13. Kokioje situacijoje priimtina vaiką mušti?
14. Ką darysite, jei jūsų vaikas susirgs? Ar galėsite suteikti pirmąją pagalbą apsinuodijus, susižalojus?
15. Ar patikėsite vaiką mūsų giminaičiams ar draugams, kurie lankėsi?
16. Jei vaikas verkia, kai aš išeinu, kaip jį nuraminsite?
17. Kokį metodą naudosite ugdydami savo vaiką?
18. Kokias žinote vaikų dainas ir žaidimus?
19. Kokias knygas apie auklėjimą ir vaikų psichologiją skaitėte ir pritaikėte praktiškai? Kodėl būtent jie?
20. Ar turite įgūdžių, kuriuos galėtumėte išmokyti savo kūdikį: kalbų, muzikos, tapybos?
21. Ar galite atlikti papildomas užduotis: valyti, gaminti maistą, plauti?

Svarbu parašyti auklės atsakymų ir jūsų reakcijos į juos santrauką, kad po pokalbio galėtumėte iš naujo įvertinti kandidatus.

4. Atkreipkite dėmesį į auklės elgesį

Be to, auklė elgiasi interviu metu, galite suprasti, ar ji jums tinka ir kiek ji yra kompetentinga. Atkreipkite dėmesį į šiuos ženklus:

• gebėjimas išreikšti: jei auklė nekalba gerai ir aiškiai, vargu ar jos dalyvavimas prisidės prie vaiko vystymosi;
• punktualumas: vėlavimas į pokalbį yra žadintuvas;
• išsisukinėjimas: jei auklė neturi ko slėpti, ji atsakys į visus paprastus klausimus;
• palūkanų: vargu ar pasyvi auklė rūpinsis vaiku susidomėjusi;
• pernelyg didelis dėmesys atlyginimui;
• takto ir mandagumo stoka;
• niekingi ankstesnių darbdavių atsiliepimai;
• mažai žinių apie specialybę;
• jokių klausimų apie darbą.

5. Patikrinkite dokumentus ir pagalbą

Auklė turi turėti pasą, rekomendacijas iš ankstesnių darbo vietų, medicinos knygą, pažymą apie teistumą. Tačiau auklės profesinis mokymas yra neprivalomas, nors jis yra puikus. Jei ieškote auklės kūdikiui, ieškokite kandidatų, turinčių medicininį išsilavinimą, vyresnių vaikų - turinčių pedagoginį išsilavinimą.

Sužinokite auklės pilietybę: jei ji nėra iš Rusijos, turite patikrinti, ar jai reikalinga viza ir leidimas dirbti. Svarbiausia yra galima buvimo Rusijos Federacijoje trukmė: bus labai nemalonu, jei auklė įsidarbins pas tave, o po trijų mėnesių, kai vaikas prie jos pripras, ji bus priversta išvykti.

6. Pristatykite savo vaiką auklei

Galite pasiimti jį su savimi į pokalbį arba iškart po jo pristatyti. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip vaikas reaguoja į auklę, ar jiems patogu kartu ir ar jie yra psichoemocingi vienas kitam.

7. Pasirašykite darbo sutartį

Juk auklė yra darbuotoja, o jūs - jos darbdavys. Tai yra svarbus dokumentas, jei ilgą laiką samdote padėjėją. Tai užtikrins, kad auklė jūsų neapgaus. Ir tikrai žinosite, kad auklė nedings be priežasties ir neatsisakys vykdyti savo pareigų.

Sutartyje nurodykite:

• darbo sąlygos: darbo diena, atostogos ir laisvos dienos;
• pareigos: nuolatinis ir mokamas papildomai;
• atlyginimas: mokėjimų dydis, forma ir dažnumas;
• nutraukimo procedūra: Patartina per 14 dienų užregistruoti išankstinį pranešimą apie atleidimą iš darbo, kad turėtumėte galimybę rasti pakaitalą.

8. Išdėstykite adaptacijos periodą

Pirmąją savaitę ar bent kelias dienas reikia praleisti su aukle ir vaiku. Visų pirma, surenkite pokalbį: pasakykite, kaip matote savo vaiko auginimą ir ko tikitės iš auklės. Tada jai bus lengviau orientuotis ir ji pateisins tavo lūkesčius.

Tada parodykite auklei, ką darote ir kaip žaidžiate su vaiku dienos metu. Pagalbininkui svarbu tai pamatyti, kad suprastų savo ribas, susijusias su jūsų vaiku.

Paskutinis prisitaikymo etapas: pažiūrėkite, kaip auklė elgiasi su vaiku, sekite jo reakciją. Duokite patarimų ir pataisykite, jei kažkas jums nepatinka.

9. Tęskite ir gaukite atsiliepimų

Sužinokite, ar viskas tinka auklei, nebijokite užduoti klausimų ir visada laiku išspręskite sunkias situacijas, nekelkite konfliktų. Taigi jūsų bendradarbiavimas su aukle bus patogus ir ilgas.