6 slapti metodai ieškant darbuotojų

1. Padaryti karininko portretas

Pirmasis žingsnis yra nustatyti, kas norite pamatyti jo komanda. Kas profesionalūs ir asmeninės savybės turėtų būti ateityje kolega. Norėdami tai padaryti:

• Aptarti darbą su darbuotojais kortelėje, kurią veiks naują žmogų. Sužinokite, kas jie laukia savo komanda, ko jiems trūksta specialistų.
• Įvertinti profesinę rinką. Pažvelkite į konkurentų jūsų regione CV - sužinoti, ką ekspertai ir kuriais galite pasitikėti. Pažvelkite į konkurentų pozicijas išvaizdą - suprasti, ką jie siūlo ir ką reikia atkreipti dėmesį į jos paskelbimo.

2. Naudoti aiškius žodžius

Peržiūrėję jūsų darbą, ieškovas turi suprasti, ką jūs laukiate jį ir tai, ką jis darys darbo vietoje. Norėdami tai padaryti:

• Aišku nurodykite vardą. Jūs galite naudoti, kad personalo įmonės pareigūną, tačiau tik tuomet, jei tai skamba aiškiai. Pavyzdžiui, "1 kategorijos specialistas grupė registracija sandorius verslo klientams", - ne geriausias variantas. Sunku suprasti, kas jis yra ir ką jis darys. Performuluoti ir pavadinkite darbą, pavyzdžiui, "Account Manager su klientais."
• Apibūdinkite užduotis ir pareigas darbuotojo. Negalima kopijuoti pareigybės aprašyme sąrašą. Pažymėkite penkis pagrindinius tikslus ir juos apibūdinti aiškia kalba.
• Naudokite sąrašus su ženkleliais. Skelbimai su aiškia struktūra yra lengviau suprasti.
• Naudokite vieną stilių kalbos. Viskas jūsų darbas turi būti surašyta ta pačia kalba ir atrodo panašūs. Tai tipo kaip įmonių identiteto elementas. Dėl patogumo, naudoti šablonus: nuo hh.ru kiekviena įmonė gali padaryti savo ruošinius skelbimų ir išsaugokite juos į privatų kabinetą.

3. Papasakokite apie save

Pareiškėjas turi žinoti, kur jis ketina į darbą. Taigi būtinai užpildykite įmonę. Joje:

• Padaryti trumpą portretas. Apibūdinkite, ką jūs darote, kas dirbate ir kaip jums skiriasi nuo kitų įmonių. Pridėti logotipą ir nuorodą į svetainę, jei ji turi vieną.
• Įrašų vaizdo kvietimas arba Post Office nuotraukos. Jie padės pareiškėjas geriau suprasti, ką jūs atstovaujate. Norėdami pridėti juos į kortelę įmonės hh.ru, prijunkite nuorodą "Designer". Be to, vaizdo ir nuotraukas naudodami ji galės nustatyti fono spalvą, pridėti infografikos ir mygtukai eiti į laisvas darbo vietas.

4. Pažymėti premijas

Turėkite omenyje, kad pareiškėjai nenori būti kalėjime. Jie ieško darbo, kuris atneš ir pajamų ir malonumas. Būtinai pasakykite, kodėl atvėsti ir esate pasiruošę pasiūlyti darbuotoją.

Nepamirškite, kad premijos premijų nesantaika. Skanus nemokama slapukus, įmonių Sporto salė - puikus, tačiau žmonėms, kurie ieško plėtros - tuščia frazė. Nepamirškite užsiregistruoti profesines galimybes, kurios gaus pareiškėją.

5. Būkite sąžiningi

Nereikia nurodyti nerealu atlyginimą ir sklandžiai sąlygas. An sužino kandidatėms į interviu metu arba kūrinio pradžioje apgaulės - ir tiesiog eiti toli nuo jūsų. Taigi visada parašyti teisingą informaciją.

Ir įdėti jį tiesmukai, jei jūs ieškote laikino darbuotojo, pavyzdžiui, už dekretą arba sezoninio darbo laiku laikotarpiu.

6. išbandyti save

Prieš paskelbdama skelbimą, įsitikinkite, kad ji buvo parašyta kompetentingos ir suprantama kalba.

• ištaisyti klaidas. Pirma, iš naujo perskaityti tekstą save ir tada įkelkite jį į vieną iš ant klaidų tikrinimas paslaugas, pavyzdžiui, text.ru arba "Glavred".
• Pažiūrėkite, kaip tekstas atrodo pasirengusi. Kaip lengva tai jį perskaityti, kaip lengva yra jį aptikti visą reikalingą informaciją. Norėdami išbandyti save, suteikti kolegas peržiūrėti tekstą.
• Būtinai nurodykite kontaktą - buveinės adresas, telefono arba e-mail ir asmens vardas ir pavardė, su kuriuo pareiškėjas sako.

apie hh.ru vieta patrauklią darbą nėra sunku. Svetainėje yra patogus formą užpildyti, kurioje jūs tiesiog reikia pridėti savo informaciją.

Be to, Jūs galite:

• įvertinti konkurentus;
• matyti rinkos konkurentus;
• sukurti vizitinę kortelę savo įmonės;
• plėtoti darbo šabloną visada atlikite tuos pačius stilius;
• pamatyti, kaip jis atrodo skelbimo prieš juos paskelbiant.

Jūs norite išsiskirti iš kitų - naudokite įrankius skatinti laisvas darbo vietas. Pavyzdžiui, prijunkite tikslinę reklamą Clickme ir gauti papildomų vaizdu į laisvą darbo vietą. Jis parodys socialinių tinklų vartotojams, taip pat mobiliojo paraišką ir ieškoti "Yandex" ". Tik tie žmonės, kurie domisi šia tema!

Arba pasirinkti apgyvendinimo "Premium" tipo: bus parodyta viena iš pirmųjų savaitę su juo savo darbą. Pareiškėjai nematote bus sunku.

---

Rudens pradžioje - atėjo laikas ieškoti naujų darbuotojų. Po vasaros užliūliuoti naujame verslo sezonui yra būtina įvesti apsiginklavęs! Norėdami padėti jums rasti geriausius žmones komandoje, naudoti veiksmų hh.ru "Laisva už pusę kainos." *
Jūsų skelbimas bus automatiškai didės ieškant 30 dienų ir apgyvendinimas kainuos pusę kainos. Skatinimas galioja iki rugsėjo 30 tik naujiems klientams iš Maskvos ir Maskvos regione. Įmonėms iš regionų, taip pat turi naudingus pasiūlymus. Juos rasti - žiūrėti į asmeninį kabinetą.

Rasti asmuo komandą hh.ru

---

* Visas sąlygos kurią nurodytą veiksmą "Karjera už pusę kainos" ryšys.