6 svarbiausi klausimai prieš pokalbį

Kiekvienas žmogus interviu bando įsivaizduoti, kokius klausimus jis prašys ir kaip į juos atsakyti teisingai išvakarėse. Tai reiškia, kad dauguma mokymas yra nukreiptas nuo laiko, kad jūs praleisti akis į akį su žmogiškųjų išteklių vadovu.

Tačiau tam, kad būtų paruošta 100%, yra keletas dalykų, kuriuos reikia susiję. Nes jei jūs žinote, kas tai yra susitikti, nei išvyti, arba kai stovi, ir tai yra geriau pasiimti su savimi, pajusite labiau pasitikintys.

Taigi, prieš išvykdami į pokalbį dėl darbo, atsakyti sau į 6 klausimus:

1. Kas aš pasikalbėti su

Jūs galite turėti interviu su jos ateities bosas, kad, personalo skyriaus darbuotojams, ar kas nors iš būsimų darbuotojų. Jūs jausitės labiau pasitikintys, jei jie iš anksto žinoti, pavardes ir pavadinimus, kurie gali būti daromos remiantis bendrovės interneto tinklalapyje.

Jei įmonė yra maža, galite paprašyti, su kuriuo bus apklausta telefonu ar elektroniniu paštu, tiesiogiai po pakvietė jį.

Jei jūs neturite laiko pasiruošti, galite įvertinti Company prieš pat interviu.

2. Kokiu formatu bus apklausta

Yra įvairių tipų interviu: pokalbis akis į akį, grupės užduotys Jums ir kiti ieškovai, į rašytinio testo forma, asmens pateikimo ir tt darbas

Kai jūs turite imtis interesą, kuris bus apsvarstyti savo kandidatūrą, taip pat turėtume išsiaiškinti, kokia forma bus apklausiamas. Tai bus išgelbėti jus nuo nemalonių netikėtumų: jei jums sužinoti apie bandymą, galės pakartoti informaciją, jums reikia, jei jis yra savarankiškai pristatymas - paruošti ją.

3. Kaip ilgai interviu

Tai tikrai svarbu žinoti, ypač jei tą dieną, kurią planuojama keletą interviu. Iš asmeninės patirties: kartą aš praleido interviu 4:00, einančios begalinis užduotis su kitais konkurentais, o tada laukia ilgo koridoriaus be jokių kėdžių rezultatus.

Jeigu aš žinojo, kiek laiko reikės praleisti taip, už ką nebūtų įdėti aukštakulniai bateliai. Tai gerai, kad ši diena nebuvo planuota kitus dalykus, bet jis turės padaryti sunkų pasirinkimą.

Net jei jūsų interviu bus į paprastą pokalbį forma, galite paprašyti kalbėti su keliais pareigūnais metu (Ateities tiesioginį viršininką, generalinis direktorius, vadovas saugumo departamento ir tt), o susitikimas bus atidėtas keletą valandos.

4. Ką reikia, kad jūsų

Kai žinote, kokia forma bus apklausta, tai bus aišku, ką atsinešti, be to, jų kopijas santrauka. Kita vertus, tai dar geriau prieš pokalbį paaiškinti tai.

Pavyzdžiui, jums gali tekti keletą savo darbų pavyzdžius arba bet kokia jūsų pasiekimus išvardytų santraukos įrodymus. Jei sugalvoti tuščiomis rankomis, nežinodamas, ko tikėtis iš šios bendrovės pareiškėjams, jis gali žymiai sumažinti jūsų šansai įsidarbinti.

5. Ką apie kelio

Jei turite automobilį, tai geriau pažvelgti į žemėlapį arba paklausti tiesiogiai, jei yra parkavimo vieta ir ar tai įmanoma vairuoti saugiai. Taip pat manau, kad apie tai, kaip viskas vyksta su eismo spūsčių tuo metu, kurioje esate suteikta interviu - banalu ar kamščiai su kelionių problemų gali sugadinti pirmąjį nuomonę apie jus nes vėlavimo.

6. Kaip rengtis

Jei turite galimybę eiti į interviu šalia įmonės biure, žiūrėti, ką žmonės eiti apsirengęs. Įmonė gali būti laisvas, neformalus aprangos kodas ir esate savo geriausią kostiumą atrodys iš vietos.

Arba, priešingai, o visi darbuotojai bus apsirengęs "nepriekaištingai", griežtai ir formaliai, jums sakė palaidinukė ir džinsai, ir iš karto sugadinti pati nuomone.

Tai viskas, jei galite atsakyti sau į šiuos 6 klausimus, jūs žinote, apie interviu yra pakankamai, kad būtų tinkamai perduoti ir gauti darbą.