Kodėl būtina pamačiau jokios šiukšles iš santrauka
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Yra tūkstančiai patarimai elgtis per pokalbįTačiau daugelis problemų prasidės etape "gauti į pokalbį dėl darbo." Žmonės neturi laukti grąžinimo skambučio arba e-paštu iš bendrovės, ir dažnai priežastis yra ne tai, kad jie neturi patirties ir žinių. Tiesiog, jie negali rašyti grįžti į normalų - gręžimo ir painus kompozicijos nepatinka vadybininkai, vadovai, ir niekam ne visiems.
Šiukšlių neturėtų būti savo CV, kad nebūtų gąsdinami vadovas ir gauti už interviu pakvietimą?
Vienas iš bendrų klaidų - per daug raidžių. Žmonės bando įsprausti kiek įmanoma savo įgūdžius, o ne padaryti savo CV nuosekli, logiška ir lengva skaityti.
Tokio klaidos pavyzdys gali būti 12 puslapis santrauka, kuri sakė įkūrėjų HireArt Eleonora Sharef. Tai ne pats geriausias atnaujinti prasideda šiais žodžiais: "Mano įgūdžiai apima rinkodaros, socialinės žiniasklaidos, projektų valdymo, apskaitos apskaita, mokesčių teisės, darbo teisės, finansų valdymo, pardavimų strategijos, veiklos efektyvumas ir pardavimai programinė įranga Programinė įranga. Aš taip pat paskelbė du romanus ir eilėraščių rinkinį raštišką praėjusį pavasarį. "
Žinoma, tai yra labai viliojanti į sąrašą visko, ką išmokote nuo vaikystės, tačiau tai nėra būtina galvoti, kad galva bus įdomu ir svarbu žinoti. Puikus darbas, įdaryti su visais šiukšlių rūšių - tai yra blogai, o čia yra penkios priežastys, kodėl:
1. Darbdavys neprisiminė
Jei išvardyti visas savo profesija, darbdavys neprisimena bet kurį iš jų. Tai tiesiog neįmanoma sukurti aiškią psichikos įvaizdį pareiškėjui, jei jis pasirodo santrauka, rinkodaros, advokato ir rizikos kapitalistas. Kas tai yra?
Atminkite, kad tai, ką pozicija prašote, pasirinkite įgūdžių, kurie yra svarbūs jai ir padaryti juos dėmesio.
2. Painus atnaujinti klaidina
Kaip logišką ir veiksmingą pasakojimo Pavyzdžiui, gali sukelti darbo interviu Ally Sharef, kur ji kalbėjo su būsimų pardavimų specialistas.
Kandidatas pradėjo savo pristatymą su žodžiais: "Aš gyvename ir kvėpuojame pardavimo. Domiuosi viskuo, kas ateina į pardavimus. " Tada jis kalbėjo 15 minučių apie jų pasiekimus pardavimo, ir kad yra, kodėl jis pavyko.
Kaip rezultatas, jis tapo vienas iš įkūrėjų HireArt manyti, kad jis tikrai patinka ir pardavimas įmonė turi.
Vėliau paaiškėjo, kad jam pavyko ne tik pardavimo, bet interviu jis sutelktas tik į juos, ir jis buvo teisus.
moralė: jei jūs ketinate gauti pardavimų vadybininkas, ką pasakyti, kaip esate geras buhalteris? Jis tiesiog painioja ir sukelti abejoju, kiek jums patinka pardavimus?
3. Ilgas CV - tai mauvais tona
Tęsti ilgesnis nei dviejų puslapių manoma neprofesionaliai. Niekas mėgsta skaityti ilgas išliejimas pareiškėjui, o ypač įmonių ir korporacijų, susijusias su technologijų. Man nepatinka tai ir mažas pradedantiesiems, taip tvarkykite savo entuziazmą ir pabandyti, kad tilptų visi jūsų pasiekimai du puslapius. Be trumpas, kaip be talento, tiesiog visur.
4. Spręsti geriau tušti žodžiai
Jei jūs tikrai norite gauti darbą konkrečios įmonės, tai geriausia padaryti įspūdį bosus su savo įgūdžius, o ne nepagrįstomis istorijomis apie tai, ką esate aktyvus-perspektyvos.
Eleonora Sharef praktika yra atvejų, kai pareiškėjai padėjo bendrovei prietaiso. Pavyzdžiui, vienas kandidatas atvyko į pokalbį su realių idėjų apie įmonės produktus, o kitas padarė viceprezidentas verslo plėtrai skyrimo Stanfordo ligoninėje.
Bet kuriuo atveju, Jei kažką daryti gera kompanija, tai bus daug geriau, nei siųsti tris apimtis savo pasiekimus ir kompetencijas.
5. Nuo ilgo ir sudėtingo santrauka neviltį
Įsivaizduokite, kad jūs einate į pirmąjį pasimatymą, ir jūsų aistra visą naktį derybas, kad ji žino, kad manimi puikiai priėmimo čia yra tiesiog puikiai ir paprastai viską daro. "Kompleksai", - jūs manote, ir, greičiausiai, tai bus jūsų paskutinis susitikimas.
Tas pats su interviu. Jūs turite pateikti žmogiškųjų išteklių vadybininkams pakankamai informacijos, interesų, bet ne tiek daug, kad perkrovos.
Taigi, prieš pateikia tokią santrauką, Paklauskite savęs: "Kas aš esu?" Bet, o, "Kas aš esu šio darbo kontekste?".
Rašyti CV taip sukelti interesų ir intrigų nuomos vadybininkas, tada jis tikrai nori matyti jus per pokalbį.