Taigi, ar norite atnaujinti rasti savo svajonių darbą?
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Jei jus domina tema, kaip rašyti CV, kad jūs greitai gavo darbą, tada jūs praleidote šį paštasdaugiau tai ir tai. Ir šiandien norėčiau pakelti šiek tiek kitokį klausimą, svarbesnis, mano nuomone: tai reikia popieriaus lapą su sąrašą visus savo "žygdarbius" į karjeros kelią gauti darbą, kuris gali būti vadinamas garbingai mėgstamiausia?! Tekste yra labiau tinka pradedantiesiems, kalbant apie darbo paiešką, ir tiems, kurie nerimauja dėl klausimo: Ar darbą, kad aš pasirinkau (A).
Viskas, ką buvome mokomi mokykloje / universitete darbo, - negerai
Gerai. Gal nėra blogai. Bet tai nėra tiesa - tikrai!
Švietimo įstaigų mokomi daugiausia, kaip taikyti didelių korporacijų taisyklių, kruopščiai patvirtino keliolika (ar net du) prieš metus. Jūs norite dirbti jaunas, energingas, ateities bendrovė? Aplankykite savo galvos mąstymą paleidimo? Pagalvokite ir panaikinkite blogi įpročiai, kad jūs įsikabinti už studijų metu. Vietoj jų, tegul ateina kiti - atitinka šiuolaikines realijas įpročius.
PARUOŠIMAS
- Negalima skleisti savo dėmesį ir energiją šimtai įmonių. Padaryti keletą organizacijų, kurios yra bsvarbiausių sąrašą. Pabandykite kiek įmanoma nurodyti, kaip jų žinios, įgūdžiai, tikslai ir pageidavimų sąrašo. Taigi tai užtruks daug mažiau laiko surasti tinkamą kandidatą į vaidmenį jūsų svajonių įmonės.
- Atlikti parengiamuosius darbus. Pasikalbėkite su draugais, skaityti forumus ir prekių puslapius socialiniuose tinkluose, su draugais ir artimaisiais - ne visi darbai, paskelbti internete. Sužinokite daugiau apie darbą, kurį norite pabandyti patekti į dialogą su bendrovės darbuotojais, peržiūri savo kultūrą. Visa tai padės, visų pirma, jūs patys nuspręsti, ar pasirinkote tinkamą vietą.
kandidatūra
- Atminkite: jūs turite būti skiriasi nuo kitų. Priešingu atveju, jūs nuobodus. Kaip jūs ketinate padaryti įspūdį apie įmonę, kad jums patinka? Kiekviena organizacija yra unikali. Tas pats turi būti unikalus kiekvienam iš jų pasiūlymą. Pažvelkite į kultūrą ir vertybes bendrovės ir rašyti motyvacinį laišką adresuotą jai.
- Nebūk nuobodus! Dauguma susirašinėjimo gavo bendrovės - tai vėl iš pareiškėjų su standartine motyvacinį laišką. Bet kas sakė, kad Jūsų laiškas turėtų būti tas pats? Surprise vadovai iš kitos pusės: siųsti plakatas, stebėti ar videoKad jūs sukūrė specialiai įmonėje. Jūs turite tik 15 sekundžių fiksuoti savo dėmesį, nes kitaip Jūsų laiškas bus eiti į krepšelį ir šlamštas. išsiskirti iš minios!
PORTFELIO
Atsargiai aprašyta Portfolio = interviu. Darbas savo laisvalaikiu projektą. Tai parodys savo entuziazmą, kuris yra daug svarbesnis nei gebėjimas dirbti. surinkti biblioteka jų projektai: jis jums papasakos apie daug daugiau nei įprasta gyvenimo aprašymą arba interviu. Gebėjimas dirbti komandoje yra labai vertinga šiandienos realijų. Dalyvauti atviro kodo projektų - būtinai jį įtraukti į savo portfelį.
Parengti gerą portfelį užtruks ilgai. Bet tai verta! Net jei ten būtų vienas projektas, jūs vis dar turite lenkia savo konkurentus. Su kiekvienu nauju projektu, jūsų portfelis augs natūraliai.
KVIETIMAS
Sveikiname, Jūs praėjo atrankos etapą kandidatų CV! Bet iki savo svajonių darbą dar toli. Prieš kviečiant vyro už interviu, bendrovė patikrinti savo telefoną. Darbdaviai norite įsitikinti, kad pareiškėjas yra pilnas entuziazmo ir ryžto gauti jiems ir ar ji turi atitinkamą kvalifikacijos lygį darbui.
Stebėkite tarp to, ką pasakyti, pakankamai ir per daug pusiausvyrą. Palaikyti pokalbį: jei staiga jūs paprašė off-topic, jums reikia, kad būtų paruoštas- tai jūsų šansas, kad į dialogą kažkas įsimintina. Jei turite klausimų, būtinai juos užduoti. Bet ne tik palaikyti pokalbį, ir jei jie tikrai rūpi jūsų labui.
INTERVIU
Kitas žingsnis atgal, ir dabar jūs esate kviečiami pokalbiui. Tai reiškia, kad darbdavys yra suinteresuotas jumis ir nori susitikti su jumis veidas į veidą.
- Pagrindinis Jūsų tikslas - atsipalaiduoti, būti savimi. Vietoj naujopetirovat kiekvieną veidrodį frazės visą naktį... Idealus pasirengti pokalbiui padės iš anksto sudarytą planas.
- Negali reikalauti už interviu pusvalandį; atvyksta 3-5 minučių iki pradžios - idealus. Savaime, jūs neturėtumėte pamiršti apie kai kurių pagrindinių dalykų: kad suknelė tinkamai, padaryti akis, šypsena, žiūrėti savo gestus, laikytis Etiketo ir mandagumo taisykles. Apie jo gyvenimą ir projektų kalbėti su meile. Įsitraukite dialoge, užduoti klausimus, atidžiai klausytis pašnekovo.
- Interviu - tai nėra vieta, kur jums reikia, kad patvirtintumėte savo mokyklą ar universitetstkie žinias. Nepervertinkite savęs! Jei esate nepatogu ir sunku būti savimi interviu metu, tada bandykite bent šiek tiek turi būti atsipalaidavęs, bet tuo pačiu metu entuziastingai pokalbį.
PASIŪLYMAI / Atsakomybės apribojimas
Paėmė → Sveikiname, jūs turite darbą! Jei esate atviras kitų darbo vietų, ji palaiko verslo santykius. Paimkite porą dienų pagalvoti. Tačiau darbdaviai nelaikome tamsoje.
Jus atsisakoma → Jei tai atsitiko, tada nereikia kaltinti save! Kelionė nepakankamumas yra sudėtinė paieškos operacija. Jei turite visus aukščiau nurodytus veiksmus, jūs turite padaryti viską, kas buvo jūsų valdžioje. Tai tik reiškia, kad jūs turite su šia kompanija tiesiog netelpa kartu.
Priimti nesėkmę tinkamai, įdarbinančiajam pageidavimų sėkmės rasti tinkamą kandidatą. Priežastis trikdžių ar sutrikimas, ne! Neigiama reakcija jūsų pusės tik patvirtinti sprendimą dėl įmonės negali samdyti jus. Darbdavys yra tik atlieka savo darbą; jis ar ji neprivalo padaryti laimingą. Mandagiai priimtas atsisakymas, priešingai, suteikia galimybę toliau svarstyti savo kandidatūrą ateityje galimybę.
Tai normalu - paklausti, kodėl tu negali pasirinkti, arba paprašyti jums susisiekti su kuo nors, kas galėtų tai paaiškinti. Paskutinis verta daryti tik tada, jei jūs turėjote darbo interviu. Jei neturite paskambinti, jums gerbti kitų žmonių sprendimą ir judėti pirmyn. Pralinksminti!