Kaip Steve Jobs Brainstorm
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Būdamas 31, Steve Jobs, paliko "Apple" ir įkūrė kitą. Savo paleidimo, taip pat "Apple", Jobs Brainstorm. Jis darė tai labai ypatingu būdu, su jai būdingais idealizmo, aistra ir giliu įsitikinimu, kad jis buvo teisus. Į šį postą mes aptarsime, ką galima pasimokyti iš šių susitikimų ir kad būtina mokytis iš prekybos genijus.
Valdymo stilius Steve Jobs žiūrimi šimtus kartų, o teigiamai arba neigiamai. Galite patinka tai ar neapykanta, bet jūs negalite paneigti savo pasiekimus: per trumpą laiką jis pastatytas iš sėkmingiausių kompanijų planetoje.
Tačiau prieš tai, 1985 metais, Darbas vis dar turėjo palikti "Apple". Po kelių mėnesių jis įkūrė kitą bendrovę. Tai paleidimo, vadinamas kito, orientuota į galingų kompiuterių gamyboje aukštojo mokslo.
talentas komanda kairėje Apple, prisijungti prie Darbas, jo naujosios bendrovės - dar vienas įrodymas, kad žmonės juo tikėjo.
Į vaizdo žemiau pamatysite ištraukas iš intensyvius kad Darbo praleido pirmuosius tris mėnesius bendrovės.
Kiekvienas verslininkas gali priimti kai darbo vietų elgesį ir išmokti rengti susitikimus savo įmonės efektyviau.
Mažiausiai aštuoni taškai video yra verti dėmesio. Žemiau aptarsime juos išsamiai su laiko nuoroda.
Parodykite savo aistrą (4:58)
Darbas buvo pirmaujanti ypatingą talentą, o jo įgūdžiai yra visiškai atskleista įvadinėje kalboje.
Kaip matote, jis yra pilnas entuziazmo, jo kalba yra natūralus. Ir, dar svarbiau, jis tikrai tiki tuo, ką jis sako.
Jei ši idėja nėra įkvėpti jus į pirmąją vietą, paprastai negalės įkvėpti visiems.
Dėmesys vertės kūrimo (05:40)
Steve JobsMes užsiima šio projekto, nes jis tikrai fiksuoja mus... nes mums tikrai rūpi aukštojo mokslo. Ir ne todėl, kad mes tiesiog nori užsidirbti pinigų.
Kas gali būti aušintuvas verslininko, nei žinoti, kad jūsų produktas ar paslauga pagerina kažkieno gyvenimą, ir žmonėms jį suprasti?
Pabandykite savo komandą (06:15)
Per video, Darbas nagrinėja savo tautą, jis prašo jiems sudėtingus klausimus ir padaryti tikslias išvadas iš to, ką jie sako.
Jis mano, nieko savaime suprantamu dalyku ir nori žinoti, kodėl žmonės tai padaryti. Ir dažnai jis kalba su jais tiesiogiai, kai nesutinka.
Taip, Darbai gali būti valdingas. Bet Guy Kavaski du kartus dirbo su darbo vietų kūrimu, pasakė:
vaikinas KavaskiJei paklausite Apple darbuotojus, kodėl jie taikstytis su visais iš šios bendrovės darbų sudėtingumo, jie jums pasakys: "Nes" Apple "leidžia jums padaryti geresnį darbą už visą savo karjerą."
Laikyti tinkamą kursą (6:53)
Steve JobsReikia ką nors, kas bus jums priminti, kad esate teisingame kelyje ir juda link tikslo. Labai dažnai, kai jūs turite eiti tūkstančius mylių, ir jums padaryti pirmą žingsnį, atrodo, kad tai yra nerealu ilgas kelias ir yra labai naudinga, jei kas nors sako: "Taigi, mes jau vienu žingsniu arčiau... Tikslas, žinoma, ten. Tai ne per atstumą Mirage ".
Kaip tik jūsų įmonės vystosi, tai lengva prarasti sąmoningumą, kas yra tikrai svarbu. Vis dėlto, tai nėra būtina daryti kompromisus, atsižvelgiant į dalykus, kurie jums tikėti.
Tai yra todėl, kad tai Darbai išmestas iš Apple 1985 metais, tačiau dėl to jis yra priimtas atgal, ir ji, "Apple" tapo toks sėkmingas.
Prioritetus (7:26)
Per, kad kita komanda, aptaria savo prioritetus, jūs galite pamatyti unikalią galimybę Steve Jobs: jis žino, kaip sutelkti dėmesį į svarbiausius dalykus, ir net gerokai labiau, ginti savo nuomonę apie tai, kodėl tai turi pirmaeilės svarbos.
Kai komandos nariai ginčijo prioritetas numeris vienas (laikyti kompiuterio savikaina 3000 $ lygio), Darbai aršiai gynė jį:
Steve JobsJei kompiuteris bus tris kartus taip greitai, kaip jie nemokėjo $ 4000. Arba tai kainuos $ 3000, arba ne pirkti. Tai magija suma... Jie mano, kad tai yra tikrai daug. Patinka jums tai ar ne, mes nustatyti kainą, ir mes galime būti ramūs.
Ir komanda sutiko su jų lyderio - kaina išliko prioritetas numeris vienas.
Jūs žinote, kas yra tikrai svarbu, bet jei galite parodyti, kodėl ji yra svarbi? Jei galite, jūsų komanda seks tave.
Jauskitės kai jums reikia nužudyti (11:20)
Vaizdo, mergina iš komandos pradeda ilgą kalbą, jos argumentai eiti ir ir darbai atrodo ramus... ne pirmas. Bet kaip ji toliau, jo kantrybė senka. Jis nutraukia ją, neleisdama apdaila sakantį pabaigoje.
Kaip dažnai atsitinka, vienas iš posėdžio dalyvių kalbėjo per ilgai, bet per mandagus nutraukti. Epizodas kelia klausimus apie tai, kaip svarbu kartais nutraukti nesibaigiančius ertmėse.
Svarbu, kad būtų geras klausytojas. Būkite kantrūs. Bet žinau, kaip sustabdyti sąmokslą ir reikiamu laiku asmenį - taigi galite sutaupyti savo laiką ir išteklius.
Sužinokite iš praeities, bet neleiskite sau gauti pasivijo jį (12:05)
Kai vienas iš komandos narių, kad praeities klaidų nurodyta, Darbai pasakė:
Steve JobsAš nenoriu girdėti: "Tiesiog todėl, kad mes ne got it paskutinį kartą, ir neveiks šiandien ..." Tai yra tikimybė, kad mes turime šiandien. Tai yra puiki galimybė.
Visi didieji verslo savininkai žino, kad klaidų - tai dalis proceso. Kuo daugiau jūs bandote, tuo daugiau jūs neteisūs ir jūs prarasite, bet sėkmė yra visada kažkur netoliese. Jums tik reikia ją rasti.
Sutelkti dėmesį į teigiamas (13:00)
Steve JobsRadau, kad aš padaryti daug dalykų, kad mes nežinome, sąrašą, bet tada prisiminiau, kad mūsų įmonė tik apie 90 dienų. Ir žiūriu, kad mes darome visą šį laiką, ir tai tik neįtikėtina, kaip toli mes nuėjome per 90 dienų.
Kai jūs turite ilgą kelią, ji yra naudinga atkreipti dėmesį į tai, ką jau padarė. Prisiminti, ką išmokote ir kas pasiekta. Tai suteiks jums jėgų ir motyvacijos judėti į priekį.