Tiesa apie viršvalandžių
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Be dizaino ir technologijų srityje dažnai atsitinka perdirbimo. Kai kurie darbuotojai sugeba dirbti 70 valandų per savaitę, ir pagimdė rinkinio "kankinio, kuris didžiuojasi savo aukos". Bet tegul face it - apdorojimas suteikia jums nieko. Ką iš tikrųjų reiškia viršvalandžius?
Jūs dirbate nemokamai
Darbo kodeksas Rusijos Federacijos nustatyta, kad viršvalandinis darbas yra laikomas ne darbo valandomis, tik jei jis yra atliekamas darbdavio iniciatyva. Tai yra, jei darbdavys paprašė pasilikti po savo darbo valandų, jis privalo mokėti jiems laiko ir pusę (per pirmąsias dvi valandas) ir dukart sumos (iš poilsio), ir, jei lieka sau, pareigos jausmo, kad mėgstamiausia dabar niekas nieko negali padaryti turėtų.
Be to, statistika rodo, kad 80% biuro darbuotojų Rusijoje yra priversti dirbti sunkiau jų valandų, ir tik vienas iš dešimties "Stakhanovite" gauna mokama už jų valandų pagal įstatymą. Likusi sutiko dirbti dar sunkiau tik siekiant sutaupyti vietos.
Ypač ši tendencija dar labiau apsunkina krizės, kai bendras sumažinimas visų jėgų, ir kiekvienas iš baimės atmosferą sekundę.
Netvaraus ir nepagrįstų lūkesčių
Kliento ir vadovai pripranta prie šio projekto įgyvendinimo tempą, o darbuotojai turi kiekvieną kartą dirbti naktį pagauti. Tačiau, jūs negalite turėti laiko pabaigti projektą, nes kiekvienas asmuo turi nuovargio stiprumą, kad jis gali atlaikyti, todėl vadovybės lūkesčiai pat gali būti pateisinamas, jau nekalbant apie tai, kiek nervai ir sveikata jums bus išleisti ant Projektas.
Apdorojimas - tai reali problema bendrovės
Darbas 80-100 valandų per savaitę yra tiesiog nepakeliama asmeniui. Žmonės neturi atsistoti ir galiausiai palikti bendrovę. Ir kai toks "prapūsti" darbuotojas lapai, tai garantuoja visiems kolegoms jis pasakoja, kodėl.
Tai sukuria ne tik didelę darbuotojų kaitą, bet ir sukuria baisią reputaciją Įmonė kaip įmonė, kuri yra alinantis savo darbuotojus. Tai yra, apdorojimas atsispindi blogai, kaip pritraukti ir išlaikyti darbuotojus.
Viršvalandžiai - iš nekompetentingi valdymo ženklas
Apdorojimo personalo reiškia, kad įmonės niekas nedrįsta pasakyti klientai: "Mes turime per daug pagarbos už savo darbas ir darbas jos darbuotojų paaukoti savo laiką ir asmeninį gyvenimą, todėl mes nesutinkame su jūsų sąlygomis. "
Kai įmonė neturi pasakyti, ji praranda pagarba partneriams ir lygybės santykį su klientais. priimančiosios santykiai ir tarnautojai toliau vystytis ir viršvalandžius - tai tik pirmas žingsnis ilgame kelyje, kuriame bendrovė bus padaryti viską, kad klientai būtų patenkinti.
Viršvalandžiai - blogos projekto valdymą ženklas
Kai kūrėjai ir dizaineriai, dirbantys projekte vėlai naktį sugauti termino, tai reiškia, kad:
- Ji buvo žinoma iš anksto, kad jie bus dirbti viršvalandžius ir tikimasi.
- Tai nebuvo žinoma, ir niekas negalėjo atspėti, kad teks dirbti viršvalandžius.
Bet kuriuo atveju, projekto vadovas nepalikite pakankamai laiko užbaigti projektą laiku, ir dėl jos kiti turėjo dirbti naktį. Tikriausiai, būtina atimti už tai, ir jei duomenų tvarkymas jau atsitinka kiekvieną kartą ...
Viršvalandžiai yra brangus jums kainuos
Valandos jums praleisti darbe, dažnai sumuštas savo šeima ir draugais. Per šį laiką, jums galėtų padaryti visas namų ruošos darbus ir palikti daug laiko įdomus ir poilsiui su šeima.
Kiekvienas asmuo turi turėti pakankamai laiko miegui, atsipalaiduoti ir norite pirmadienį ryte vėl eiti į darbą.
kankiniu kompleksas
Daugelis darbuotojų didžiuojamės galėdami pasakyti: ". Aš buvau namuose tik dešimt"? Kaip ilgai jums sėdėjo po palikau "Arba Tuo pačiu metu sklandė aplink juos tokiam pasiaukojimo aurą! Jūs norite, kad tiesą? Jūs apgauti.
Įmonė nėra vertiname Jūsų kankinystę, ji tiesiog pasinaudojo jumis ir jūsų kompleksų, ir galiausiai jums plūgas noru.
Tiesą sakant, savo spalva apdorojimas jums nereikia, arba kaip asmeniui arba kaip darbuotojas.
Viršvalandžiai beveik jokio poveikio nuo rezultatų
Kaip teisingai sakė Benas Pieratt: "Manau, kad, kai aš dirbu viršvalandžius, vienintelis dalykas, kuris auga - šį laidą. Tiesą sakant, nėra daug skirtumo su veiklos rezultatais, 80 valandų arba 40 dirbu. "
Jei esate pavargę, kūrybinių idėjų ir, apskritai, veiklos efektyvumo karta, gerokai sumažintas. Kaip iš atlikto darbo rezultatas tampa svarbesnis už didelį darbą ar net tiesiog gerą darbą.
Kaip tinkamai perdirbti?
Viršvalandžiai - tai vienas iš būdų užvaldyti save savo karjeros pradžioje. Akivaizdu, kad naujokas bando įrodyti savo kompetenciją ir parodyti savo geriausią pusę, bet ne taip paprasta.
Taip, viršvalandžių - tai trumpas būdas padaryti sau vardą, Bet tai turėtų būti kažkas prisiminti:
Ilgos naktį geriau išleisti į veiklą, kuri jums patinka, ir ne Bezdusznie likti biure, už kuriuos esate piktas.
Tai yra, jei jūs ketinate dirbti viršvalandžius įsitikinti, kad jūs tai darote savo sąlygas. Jei manote, kad viršvalandžių yra veltui, jūs žinote, kad esate klaidinanti, ir jums bus rasti daug geresnį būdą praleisti jėgas.