10 įgūdžių, be kurių jūs negalite siekti karjeros
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Kas yra soft skills?
Minkšti įgūdžiai - nadprofessionalnye įgūdžių, reikalingų prisijungti prie komandos ir efektyviai atlikti darbą. Pavyzdžiui, būtų galima išspręsti konfliktus, įsitvirtinti ir padaryti asmeninį tvarkaraštį.
Minkšti įgūdžiai nėra būtini atlikti darbą, bet jums reikia sėkmingai perduoti bet kokią darbo interviu, prisijungti prie komandos ir gauti pakelti. Beje, tyrimai rodo, kad dauguma darbdavių tokie įgūdžiai yra svarbesni nei savo profesinę kokybę.
1. Pasitikėjimas savimi
Jei su pasitikėjimu ir aiškų supratimą skatinti savo idėjas, Jums bus ištrauktas kolegas. A lyderiai palankiai paskirstomos kitiems: labiau tikėtina, kad sukelti padidinimas ir darbo užmokesčio.
Šis įgūdis yra svarbu dėl to, kad darbuotojas, kuris žino savo vertę, teigiamą poveikį bendram įmonės įvaizdį.
Kaip išmokti
pradžia su imitacija: vaizduoti pasitikintys asmuo tol, kol jie netampa. Pavyzdžiui, gauti dienoraštis ir rašyti jame viską savo laimę ir laimėkite dieną.
Kitas veiksmingas būdas įgyti pasitikėjimą - imtis globoja per intern: tuo pačiu padedant naujas vaikas įstoti į komandą ir suprasti problemas, sugriežtinti valdymo įgūdžius.
2. komunikabilumas
Kompetentinga ir paprasta ji yra reikalinga ir pokalbis ir susirašinėjimas. Jis padeda kolegos ir klientai padaryti teisingą įspūdį apie jus.
Komunikatas yra svarbus ir požiūris: jeigu draugiški ir šypsosi, ir gera vieta pokštas - greitai nustatė santykius su bendradarbiais. Ir supratimas biure - raktas į sėkmingą ir produktyvų darbą.
Kaip išmokti
atidžiai klausytis pašnekovų ir aiškiai reikšti savo mintis. laikyti už veido išraiškos, gestai ir kūno kalba. Ir svarbiausia, neturi būti agresyvus, neerzinkite konfliktus ir neplistų skandalai.
3. susižaidimas
Kartais įvykdyti kažkieno darbas yra lengviau, nei ilgą laiką paaiškinti kolegai, ką norite pasiekti iš jo. Bet tai nėra būtina. Personalo pareigūnai ieško darbuotojų, kurie galėtų deleguoti kaip komanda pareigas ir darbą.
Kaip išmokti
Svarbu suprasti, kokių įgūdžių ir stiprybės turite ir ką galite padaryti patys efektyviai, ir kuri būtų reikalinga pagalba iš išorės.
Girkite kolegoms už jų puikų darbą, ir, jei pastebėsite kai šiurkštumas arba negali, kalbėti apie jiems be atvykėlių ir pretenzijas. Jei matote, kad partneris nėra susiūtas, pasiūlyti savo pagalbos. Ir jei jūs patys skęsta termino, nebijokite deleguoti užduotis.
4. Viešojo kalbėjimo įgūdžiai
Viešojo kalbėjimo baimėKodėl mes bijo viešai kalbėti? Apie 25% žmonių. Tačiau šis minkštas įgūdžių yra labai svarbu: pagalWarrenas Buffettas buvo "bijo" viešųjų pasisakymų ir paėmė 3 žingsniai užkariauti Jo baimė vienas iš turtingiausių pasaulio žmonių, Warren Buffett, darbuotojams, kurie gali kalbėti auditorijai, 50% daugiau vertingesni nei kitų.
Įvaldyti šį įgūdį yra svarbus, net jei jūsų profesija nėra skirtas eiti ant scenos ir konferencijų medžiaga. Tai minkštas įgūdžių veiksmingai rengti susitikimus ir skaityti susitikimuose ataskaitas, kad jūs klausėsi.
Kaip išmokti
Pradžia su priešais veidrodį treniruotės: Kalbėdamas prieš jo atspindys. Tada paklauskite šeimą ar draugus žaisti savo kolegomis vaidmenį.
Nustoja bijoti "sceną" mokys kursą "Meistras viešojo kalbėjimo"Nuo internetinėje mokykloje" akademija Layfhakera ". Jis prasideda spalio 8 ir truks dvi savaites.
Per šį laiką jūs išmoksite, kaip užfiksuoti auditoriją, kaip įtikinti kitus, apie teisingumą ir ką daryti, jei studentai užduoti jums sunku ir nemalonus klausimus dėmesį.
Kursas 11 pamokos ir 4 Webinar stačiuose privalumus viešojo kalbėjimo, pavyzdžiui, iš studijoje "Metaforma" Sergejus Slutsky įkūrėjas. Jis padeda parengti spektakliai vadovų žinomų bendrovių, įskaitant Kia Motors ir Skyeng. Ir žinoma dalyviai "magistras Visuomenės Kalbėjimas" Sergejus pasakoja, kaip sukurti atvėsti pristatymą, kuris puikiai papildyti savo kalbą.
Peržiūrėti kitus garsiakalbius
5. Gebėjimas spręsti problemas
Staktos ir apdailos - esminiai elementai bet kokio darbo, ir jie neturi padėti jums aklavietę. Priešingai, parodyti save kaip puikus darbuotojas, jums reikia surinkti, naudoti visą savo žinias ir rasti geriausią išeitį.
Kaip išmokti
Norėdami išspręsti bet kokią problemą, galite taikyti paprastas algoritmas. Formuluoti problemą, Brainstorm, ir surašyk visus galimus sprendimus, analizuoti gautą sąrašą, pasirinkite geriausią ir eiti į jį!
6. Gebėjimas suvokti kontekstą
Siūlo nors naują idėją ar sprendimą, jūs turite suprasti, kaip ji yra priimtina jūsų įmonė ir aplinkybes, kuriomis esate.
Gebėjimas suvokti kontekstą leis jums labiau produktyvus. Pavyzdžiui, jei jūs parduodate iš popieriaus gamybos ir žinoti, kas yra jūsų klientų yra ir kodėl jis reikalingas popierius, dirbs efektyviau. Galų gale, jums nereikės gaišti laiko žmonėms, kurie neturi nusipirkti popieriaus tiksliai.
Kaip išmokti
Naršyti erdvę, kurioje jūs dirbate, o jūsų įmonės principus. Laikykite šiuos įgūdžius omenyje nuolat ir prisiminti juos, kai jums reikia priimti sprendimus.
7. lankstumas
Daiktai ne visada eiti taip, kaip jums planuota. Ir per force majeure, turite neslepia galvas į smėlį ar sėdėti. Priešingai, geras pareigūnas gali sugalvoti būdą, kaip spręsti problemas, pasistengti ir išeiti iš sudėtingos situacijos nugalėtojas.
Lankstumas yra būtina, o jei įmonė nusprendžia išmokti naują pusę verslą arba plėsti savo akiratį. Jūs turite būti pasirengę išeiti iš savo komforto zonos ir atlikti neįprastas užduotis.
Kaip išmokti
Išmokti naują būdą, sekti profesinę sferą plėtrą, o ne bijoti pokyčių.
8. kūrybiškumas
Patys norėjo10 labiausiai pareikalavimą įgūdžiai 2019, atsižvelgiant į LinkedIn minkštas įgūdžių, remiantis naujausiais tyrimais "LinkedIn". Jei esate kūrybingas, tada jums bus ištrykšti idėjų ir galės atnešti kažką naujo įmonėje. Tai labai svarbu darbdaviui.
Kaip išmokti
Dalyvauti visose intensyvius. Jauskitės laisvai siūlyti savo idėjas, net jei jie atrodo kvailas jus, ar ne pakankamai įdomi. Pradžia visus savo sakinius su žodžiais "Ką daryti, jei ...": net jei kūrybinė komanda nepatinka, galite parodyti savo norą dalyvauti šiame procese, - ir tai drąsus pliusas.
Atkreipti auditorijos dėmesį Pagalba intriguojantis frazės ar neįprastas pokalbis formato arba klasėje pateikimo istorijoje. Jei jūs nežinote, kaip būti kūrybingi teisę, užsiregistruokite kurso "Meistras viešojo kalbėjimo». Yra jums pasakys, kaip įjungti įprastą pranešimą į vėsioje ir įsimintina pristatymas.
Daugiau iš pamokas išmoksite, kaip pagerinti savo balsą, kaip stovėti ant scenos ir kai kuriuos techninius aspektus, kuriuos reikia apsvarstyti prieš išeinant į auditoriją.
Magistro kursas gali būti iš bet kur ir bet kuriuo metu. Tai reikia tik telefono, planšetinio kompiuterio ar kompiuterio.
Tapkite viešojo kalbėjimo meistras
9. Galimybė susitikti terminų
Laiko valdymas - tai ne apie gebėjimą būti laiku biure, bet apie laiku užduotis. Gebėjimas ne sutrikdyti terminus, dirbti visa jėga, o ne būti išsiblaškęs lyderiams tikrai vertė už nieką.
Turėtumėte galėti platinti užduotis pagal svarbą, yra mažiau išsiblaškęs pokalbių su kolegomis ir Laiko žudikas, ir ataskaita bosas laiku, jei jūs neturite pakankamai laiko už gerą darbą uždavinys.
Nepamirškite apie pertraukas: darbas be poilsio gali sukelti perdegimo. Padalinkite dieną į intervalais - pavyzdžiui, sutelktas darbas 25 minučių ir tada 5 minutes, žingsnis nuo kompiuterio ir atsipalaiduoti.
Kaip išmokti
Pabandykite keletą dienų atidžiai stebėti savo tvarkaraštį: nurodyti Notepad visi, kad jūs darote darbe, ir nurodykite, kiek laiko jūs išleidote ant kiekvienos užduoties. Svarbiausia, kad įtraukti į sąrašą, ir kad jūs blaško ir trukdo dėmesio.
Tada įvertinti gautą nuotrauką ir padaryti kompetentingą tvarkaraštį.
10. Gebėjimas tinkamai reaguoti į kritiką ir objektyviu kritikos
Visi žmonės klysta, o tu - ne išimtis. Jei vyriausiasis pastebėjau savo darbo mokykloje ir paprašė kaita, tai nėra būtina virti ir įsižeis. Klausyti kritikos, ačiū už jūsų pastabos ir teisinga.
Atminkite, kad labiausiai tikėtina, niekas nenori įžeisti tave, tik tu ir dirba to paties tikslo, o sapnų iš stačios rezultatas vyriausiasis.
Beje, dėl tos pačios priežasties jūs turėtumėte nebijoti pareikšti savo pastabas savo kolegoms. Svarbiausia, nepamirškite objektyvumo, konkrečių pavyzdžių ir paaiškinti, kad žmogus nebuvo. Negalima griebtis įžeidinėjimų - konfliktai darbe nieko gero nebus.
Kaip išmokti
Jei pastabą supykdė, nusiraminti, giliai įkvėpk ir skaičiuoti iki 10. Tada paprašykite paaiškinti klausimus aiškiai suprasti, ką padarė negerai ir ką reikia padaryti, siekiant ją išspręsti.
taip pat žr
- Kaip kalbėti taip, kad visi esate girdėję