Ką pasakyti interviu, kai prašoma kalbėti apie save

Patirtis, įgūdžiai, tikslai ir kitų temų, kad jūs galite pasikalbėti su darbdavys.

Pirma, nereikia bijoti tokį prašymą. Asmuo, kuris atlieka interviu, labiausiai iš visų noriu jums praėjo sėkmingai jį, nes jis reikalingas darbuotojas. Antra, prisiminkite, kad tiesiog nėra verta kalbėti apie kai kuriuos dalykus. Pavyzdžiui, nereikia atpasakoti visą mano gyvenimą. Darbdaviai nereikia žinoti, kuris mokyklos dalyvavote, ką klubai dalyvavo ir kas svajojo būti vaikas.

Dėmesys naudingos informacijos: mums papasakoti apie neseniai profesiniai pasiekimai, ir apie kurį buvo išsilavinę. Pagalvokite apie naudingus įgūdžius ir įsižiebti savo karjeros tikslų. Ir būtinai paaiškinti, kodėl jus domina šios bendrovės. Duoti kiekvieną kategoriją ne daugiau kaip 30 sekundžių, ir savo istoriją sumą užtruks 2,5 minučių. Panagrinėkime kiekvieną elementą išsamiai.

1. Naujausi profesinės sėkmės

Ši dalis - svarbiausia. kruopščiai pasiruošti iš anksto, kad nebūtų pasinerti į atmintį interviu.

Ką pasakyti

• Pasirinkite trijų iki penkių naujausius pasiekimus, svarbius už padėtį, už kurį yra patogiai.
instagram viewer
• Trumpai juos apibūdinti, pavadinimų konkrečius pavyzdžius.
• Papasakokite apie bylą iš savo praktikos, kuris būdingas jus kaip profesionalus.

ko vengti

• pažodžiui nupasakoti santrauka. Apklausiamasis pats gali jį perskaityti. Dabar, sutelkti dėmesį į tai, ką jūs darote su juo kietas.
• Kalbėti apie savo patirtį, be pagrindo žodžių pavyzdžių. Galbūt manote, kad jūs turite padailinti tikrovės ar even're gulimos.
• Paminėkite pasiekimai, kurie nepriklauso nuo profesijos. Tai puiku, kad jūs kepimo skanus bandelės. Bet tai mažai tikėtina, kad padėtų gauti sėdynės buhalteris ar redaktorius.

2. formavimas

Svarbu parodyti ne švietimo prieinamumą ir diplomą, ir patirtį praktikoje - projekto metu arba master klasėje.

Ką pasakyti

• Papasakokite, ką jūs turite išmokti paskutinę darbo.
• Paaiškinkite, kaip šie įgūdžiai padės susidoroti su naujomis pareigomis.
• Apibūdinti patirtį, kad jūs turite dirbti su dauguma didelis projektas.

ko vengti

• Vyksta visuose jų ugdymo (mokykla, universitetas, kursai) kiekis. Tai yra per daug. Be to, mokykla yra mažai tikėtina, kad padėti jums daug įgūdžių darbe.
• Girtis pagyrimu. Vienas iš jo akivaizdoje nekalba apie jūsų profesionalumą.
• Paminėti kiekvieną kursą, kuris praėjo, ir kiekvieną konferenciją, kurioje lankomasi. Kas yra naujausias - tai pakankamai įrodyti, kad jums sukurti į sferoje.

3. Naudingos įgūdžiai

Šis papildomas taškai Jūsų naudai. Jei trūksta patirties, sutelkti dėmesį į juos.

Ką pasakyti

• Pagalvokite iš dviejų arba keturių naudingų įgūdžių, kad aš gerai žinau, ir kad bus naudinga į naują vietą. Jei jūs nežinote, ką jis turės spręsti, pasirinkite Universali: gebėjimas darbas komandoje, Noras mokytis naujų dalykų.
• Paaiškinkite, kaip šie įgūdžiai padėjo ar padės jums praktikuoti.
• Papasakokite, kaip jūs turite juos.

ko vengti

• Meluoti apie savo įgūdžius. Toks melas greitai atidaryti. Galbūt, antroje interviu, arba bandymo užduoties etape.
• Kalbėti apie įgūdžius, kurie nėra susiję su darbo (turėjau roko grupę, mano nuotraukos rodomos šou). Tai charakterizuoja jus kaip universalus asmuo, bet nebūtinai kalbame apie profesionalumą.
• Atmesti nuvalkiotas frazes apie stresą ir multitasking. Šie žodžiai reiškia, beveik nieko.

4. karjeros tikslus

Jei ne minties apie tai, ką norite pasiekti ateityje, atėjo laikas tai padaryti. Tai padės nuspręsti, kuris darbas reaguoti ir interviu parodyti labai motyvuoti asmenį.

Ką pasakyti

• paminėjimas tikslaiTai yra suderinta su įmonės misija. Dėl šios išankstinės tyrimo savo svetainėje. Jei nėra būtina informacija, pabandykite įsivaizduoti, ką organizacija nori pasiekti savo veiklą.
• Papasakokite, kaip bendrovė gali padėti jums pasiekti šiuos tikslus ir tai, ką jūs, savo ruožtu, padėti jai.
• Rodo, kad norite stabilumo ir karjeros augimas.

ko vengti

• Kalbėti apie bendruosius gyvenimo tikslų (Aš noriu nusipirkti namą, turėti vaikų ir šuo). Galbūt jūs jau žinojo: viską, kas nėra susijęs su profesija, tai geriau praleisti. Nebent, žinoma, jūs nebus prašoma apie tai tiesiogiai.
• Nurodyk tikslų, kad įmonė negali padėti jums pasiekti. Tai sukurs įspūdį, kad esate juda skirtingomis kryptimis.
• Pasakyti, kad jūs neturite tam tikram tikslui. Jei jūs nežinote, ką norite, gali būti neorganizuotas žmogus, kuris neturi galvoti apie ilgą laiką. Labai tikėtina, kad jis pasirūpins jumis darbdavys.

5. Priežastys, kodėl jus domina įmonės

Tai banalu, bet klausimas, kad jis gali laimėti darbdavys. Pabandykite nuoširdžiai pasakyti, ką tiksliai traukia jus prie šio laisva vieta.

Ką pasakyti

• Pasakykite, kad jūs esate arti tikslinės bendrovės (ir sąrašo, kuris iš jų). Tai rodo, kad esate artimos dvasios.
• Apibūdinkite, kaip naujas pranešimas padės jums tapti geriau.
• Užuomina, kad jūs galite pamatyti save šios bendrovės ateityje. Tiesiog nereikia sakyti norite vesti jį per N metų, tai žiauru.

ko vengti

• Pirmas dalykas, kurį reikia paminėti patrauklią algą. Kiekvienam reikia pinigų, bet vėlgi tai geriau papasakoti apie įdomius uždavinius, profesinio augimo ir kitų privalumų bendrovei.
• Sakydamas: "Aš tiesiog reikia darbo." Tai nėra tiksliai sustiprinti pasitikėjimą jumis.
• Žiūrėkite į tai, kad yra geri žmonės. Nueini ne susidraugauti, ir atlikti savo pareigas ir pelninga įmonė. galite pagirti profesionalumas darbuotojai ir pasakyti, ką norite sužinoti iš jų, tačiau nelaikykite kitą komandą tik pliusas.

Iki šių pirmiau nurodytų taisyklių, jūs atsikratyti nepatogios pauzės ir neverčia darbdaviui klausytis informacijos, kad jis nebuvo reikalinga. Tai bus žymiai padidinti jūsų šansai sėkmingai darbo interviu.