6 pagrindiniai sunkumai nuotolinio darbo

1. vienišumas

Tai bene labiausiai paplitusi problema. Taip, nuotolinis darbas plečia galimybes. Nebereikia praleisti keletą valandų kelyje į biurą ir atgal arba išsiblaškęs triukšmingoje kolegomis openspeyse. Bet kai jūs, diena po dienos, savaitė po savaitės, dirba be asmeninio kontakto, ten yra atskirai jausmas. Tai ypač sunku pateikti Plepūnas žmonių, kuriems reikia daugiau bendrauti.

2. Diferencijavimas, darbo ir ne darbo metu

Sunku atsijungti nuo darbo, kai namuose ir biure - yra vienas ir toje pačioje vietoje. Ypač, jei komandos nariai yra skirtingose laiko juostos. Yra jausmas, kad jūs turite atsakyti į bet kuriuo paros metu ir priimti vėlesnius vaizdo skambučius. Kartais tai neišvengiama, bet nuolat dirbti 14 valandas per parą švaistomi ilgalaikėje perspektyvoje.

3. ramiai

Namas juos beveik daugiau nei biure. Ypač, jei turite vaikų ar augintiniai. Ir Bendro darbo ne visada yra patogus, ypač jei jie turi stiklinės pertvaros, muzika ir per bendraujantis kaimynus.

4. Nr aušintuvo įžvalga

Pokalbiai su kolegomis virtuvės arba aplink vandens aušintuvo daugelį šaltinio įkvėpimo. Galų gale, ne visi nuomonės nesutampa per pasiuntinį, kur jie yra matomi visai komandai, o tekstas negali būti pašalintas. Per asmeninio bendravimo dažnai pasitaiko

naujos idėjosIr ne, kol minties pabaiga įgavo iš diskusijų sukelti netikėtų sprendimų, žinoma.

5. Problemos su komunikacijos

Įrankiai vaizdo pokalbius pradėjo dirbti daug geriau, tačiau vis dar yra taikoma: nuoroda atjungus, tada foninis triukšmas trukdo kalbėtojo žodžių ardyti. Ir iš tiesų jie yra nepatogu bendrauti keletą žmonių, nes sukurtas, siekiant patenkinti vienas ant vieno.

6. Mažiau svarbias jausmas, lyginant su tais, biure

Trūksta pagarbos nėra akivaizdžiausias neigiamas nuotolinio darbo, tačiau tai dažnai pasitaiko įmonių, kuriose asmeninis kontaktas vertinamas. Iš tiesų, yra žmonių, kurie namuose prokrastiniruyut. Bet jie yra mažuma, ir šališkumo taikoma visiems. Atsakingi darbuotojai, nes tai turi vėl turi jaudintis dėl kolegų nuomone.