Sėkmės Google viceprezidentas ir buvęs meno vadovas Spotify paslaptis
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
sėkminga karjera
Diane Greene (Diane Greene) veikia debesis verslo Google c 2015, kai IT kompanija nupirko paskutinį savo paleidimą Bebop Technologies už 380 mln $. Per savo akciją - 149 mln - ji paaukojo labdarai. Tačiau šlovę ir pripažinimą gavo Green kaip generalinis direktorius ir vienas iš įkūrėjų VMware, kuris paliko 2008 m.
Prieš Silicio slėnio Diana sugebėjo pakeisti kai profesijos: Užsiima laivų ir naftos gavybos platformose dizaino, jis vadovavo inžinerijos vienetas vindsorfingovoy įmonę.
diana jis papasakojo kuri padeda padaryti sėkmingą karjerą, leidinį Verslo Insider. Pasak jos, svarbiausia - daryti tai, kas domina, kad smalsumą.
Diane GreeneVaikai yra įdomu. Ir jei galite išlaikyti smalsumą, visa gyvenimas yra nuotykis.
Diana prisipažįsta, kad uždirbtų daug pinigų sau duoti dešimtis milijonų labdarai, tačiau jos gyvenimas niekada nebuvo turtų siekimas.
Raktas į sėkmingą karjerą ir komforto ji mano, kad tikslų siekimas, gebėjimas rasti naujų galimybių ir talentingų žmonių, kurie suinteresuoti dirbti. Šie bendrieji principai yra nuolat kalbame, bet pamiršti pridėti prie jų vieną svarbesnį žingsnį - įgyvendinti.
Diane GreeneJei aiškiai suprasti, kur judėti, jūs turite kaip teisingas veiksmas jūs jausmą.
Belieka plano: nustatyti trumpalaikių tikslų, kurių kiekvienas bus naudingas pats savaime. Šie veiksmai turi visiškai atitikti savo viziją ir pagrindinį ilgalaikį tikslą. Taigi jūs gaunate į finišo liniją ir įgyvendinti savo planą. Žinoma, viskas atsižvelgiama ne, kažkas negerai. Mes visi turime problemų, ir tomis akimirkomis, galite pasirinkti toliau kovoti ar mesti rūkyti.
Pasak Green, keisti paskirtį, yra dvi svarbios priežastys:
- Interesų praradimas darbe, planus, tikslus.
- Apribojimas valdžios institucijos, kai jūs neturite leisti įgyvendinti savo planus ir pasiekti savo potencialą. Jei nesutinkate su valdymo reikalavimų ir negali įtikinti vadą pasirinkti kitą požiūrį, rasti naują kursą. Taigi viskas liks laimėti.
Balansas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo
Buvęs meno direktorius Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) manoKad tarp darbo ir asmeninio gyvenimo neturėtų būti aštrus sienos. Jei taip, tai tada mes arba nekenčia savo profesijos ar neturi asmeninio gyvenimo. Ir dažniau nei biuro tampa vieta mums kankinti, kur mes ieškoti, o pabėgti.
Šeima ir draugai - tai mūsų gyvenimo dalis. Bet Wang Schneider vaizdas, kasdienis darbas, taip pat negali būti neįvertinta: ji formuoja mūsų asmenybę, nes mes dirbame dauguma savaitę.
Van Snyderis pabrėžia, kad ne visi laimę, kaip jis, ir ne kiekvienas gali pasirinkti, ką daryti kiekvieną dieną, tačiau jis pats buvo ne visada patogią padėtį.
Tobias van SchneiderEsu įsitikinęs, kad kiekvienas žmogus gali uždirbti apie tai, ką jis mėgsta daryti. Mėgaukitės darbas priklauso nuo mūsų suvokimo. Dažnai, tai ne kvailas postas, ir kad mes manome, kad toks.
Kai Tobias sakė maitėda, kodėl turite elgtis su tokio darbo. Žmogus atsakė su šypsena: "Aš pasiimti šiukšlių daugiau nei 20 metų, mėgstu šį darbą, o aš ne už tai, kad nebūtų pakeisti. Aš vaikščioti gryname ore kasdien ir manau valymo miestą svarbi. Tai tarsi kompiuterio žaidime: gatvėje gatvės išvalyti greičiau, nei kitų nukenksmintojų ".
Jei jums nepatinka savo darbą, galbūt kaltas visuomenės, kurioje nuspręsta nekenčia reikia dirbti sunku visą savaitę (atsimenu, kaip visi yra laimingi Penktadieniais ir nekenčiu pirmadienio).
Persvarstyti savo pažiūras, galiausiai pradeda daryti svarbius dalykus save ir kitus, rasti savo mėgstamiausią sandorisIr darbas nustos engti jums, ir karjeros eis į kalną.