Kaip gauti darbą po ilgos pertraukos
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Aleksandras Imaeva
vadovas HR-projektai.
Sustabdymas kandidatas - rizikos zonoje, kalbant apie darbdavio. Kyla keli klausimai:
- Ar stipriai krito per šį laiką profesionalių įgūdžių kandidato lygio?
- Kokia buvo jo motyvacija?
- Kas pasikeitė jo gyvenime, kodėl dabar yra reikia skubiai grįžti į darbą?
- Ar tai sąmoningas ėjimas?
Todėl labai svarbu, kad ši pertrauka ritmu Resume, motyvacinį laišką ir interviu.
Ką sunkumų kyla tada, kai ieško darbo po pertraukos
Santrauka kandidatas turės mažą ribą openability atsakymų - minimalus. Kaip rezultatas, beveik atrodo kvietimai į interviu. Kodėl? Jeigu mes kalbame apie HH.ru, už įdarbinimą gauna atsakymą į sutrumpintai, pavyzdžiui:
Pagal tai, ką jis matė informacija darbdavys nusprendžia, ar jis turėtų eiti į pilną versiją santraukos. Logika yra tokia: jei aktyvus veikimas baigiasi laikotarpis, pavyzdžiui, 2015, darbdaviai reikia susisiekti galite paaiškinti, ką darai per pastaruosius trejus metus (serga? išmoko? Buvau motinystės atostogose?). Tai užtrunka daugiau laiko, o dėl didelio skaičiaus kandidatų su naujesnėmis patirtį ir "sunkinančių aplinkybių" trūksta akivaizdoje, pirmenybė bus teikiama jiems.
Kaip ištaisyti padėtį:
- kompetentingos santraukos koregavimų;
- pateikti ją į teisingą akcentais;
- raštu tikslines motyvacinius laiškus;
- toliau pasireiškimas veiklos (mokymo, demonstravimo didesnė motyvacija, Prieiga prie žmonių, kurie jus pažįsta per pastaruosius nuopelnus prieš pertrauką).
Sukurti CV
Atnaujinti ir motyvacinis laiškas - tai pirmasis kontaktas su darbdaviu. Todėl būtina šiame etape išsklaidyti savo abejones. Kaip tai padaryti?
Paaiškinti pertraukos priežastis ir parodyti jums, kad dabar nėra nieko sustabdyti darbą. Taip pat reikia sustiprinti savo padėtį, palyginti su vidutiniu kandidato. Jūs turite būti supjaustyti pirmiau, pagalba - ankstesnių veiklos sverhmotivatsiya, papildomo mokymo rezultatai ir pan.
Panagrinėkime dėl dažnų pertrūkių darbinės veiklos priežastis, taip pat, kuris bijo jie sukelia darbdavius ir kaip juos neutralizuoti.
dekretas
Kas gąsdina:Lost įgūdžiaiDažnas nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai.
Ką rašyti
Pavyzdžiui, bloke "Apie mane" Valstybė: "Nuo 2016 iki 2018 jis buvo atostogose vaiko priežiūrai. Vaikas eina į sodą, adaptacijos laikotarpis buvo sėkmingas, sparnų -. Dvi močiutės ir auklės " Ir paskutinis šūvis: "Ar pasiilgai darbą, tikrai nori būti naudinga naujam darbdaviui."
Buitinė laikotarpis
Kas gąsdina: tikslas nėra intensyvios veiklos, motyvacija nėra aiški.
Ką rašyti
"Per pastaruosius tris metus - namų šeimininkė. Šiuo metu - tik šeimos maitintojas šeimoje. Apsvarstykite darbo ŠMM-rinkodaros, prieš tris mėnesius, gavau diplomą "ŠMM-vadybininkas". Darbo - nuo verslo skatinimo tema socialinius tinklus. Ji dirbo keletą projektų, klientų atsiliepimus galima pamatyti nuorodą. "
Ligos ar sužalojimo
Kas gąsdina: kaip ji turės įtakos veikimą
Ką rašyti
"Nuo 2017 liepos iki 2018 kovo - išieškojimo iš lūžusi koja. Dabar visiškai tilptų, ieško Biuro darbas visą dieną. "
Rūpinimasis palyginti
Kas gąsdina: Pakartokite situacija.
Ką rašyti
"Per pastaruosius šešis mėnesius - už sunkiai sergantį santykinio atsargiai. Šiuo metu, tai nebereikia, prioritetas - darbas ".
Ilgas darbo paieška
Kas gąsdina: Kandidatas - "sudėjo pilotas".
Ką rašyti
Idealus - A "nuslėpti" projekto veiklos.
"Nuo 2016 balandžio iki dabar jis sėkmingai įgyvendino du projektus:
- Federalinė tinklų medklinik "...". Tikslas: Ištirti pasitenkinimas franšizės programą. Rezultatas: sukurtos anketos, analizavo tyrimo rezultatus, parengė ataskaitą, nustatančią pagrindinius augimo taškų ir rekomendacijas dėl optimizavimo programas.
- Bankas "...". Tikslas: sukurti reguliarios peržiūros klientų pasitenkinimą sistemą. Rezultatas: siūlomą rinkinį metrikos, mechanikos ir duomenų rinkimo metodų, nustatytomis ribinėmis vertėmis. analizės sistema įgyvendinama klientui. "
mokymasis
Kas gąsdina: Kandidatas - amžinas studentas.
Ką rašyti
"Per pastaruosius dvejus metus jis mokėsi Norvegijos ekonomikos mokyklos (NHH), specialybė - finansai. Aš labai noriu kreiptis ankstesnę patirtį ir žinias dirbant Finansų departamento jūsų įmonės. "
nepriklausomas
Kas gąsdina: Kandidatas naudojamas laisvės, toks darbuotojas bus sunku valdyti.
Ką rašyti
Prijunkite savo įgūdžius su darbdavio reikalavimus, pridėti portfelį su geriausiais darbais dėl prašymo dalyko. paaiškinkite, kodėl Norime išsinuomoti (Sąžiningai, bet švelniai).
verslas
Kas gąsdina: tas pats dalykas, kad freelancer.
Ką rašyti
Prijunkite savo įgūdžius su darbdaviu reikalavimus, įrodyti jų darbo efektyvumą su faktais, mes parodysime, kaip mes planuojame išspręsti darbdavio problema. Pagrįsti jų motyvacijos perėjimą į nuomos; mes taip pat verslo mąstyseną kaip savo pranašumą.
Ir dar keli patarimai:
- Atminkite, kad darbdaviai mažiau susijęs su tuo, kaip ilgai dirbote. Dar svarbiau - ką žinote ir kaip jūs galite tai įrodyti.
- Būkite labai atsargūs, kalbant apie kalbą, venkite daug šauktukų. Darbdaviai šalta būtų reaguoti į frazę "atstovų įdarbinimo agentūrų nesivarginkit!" Arba: "Ar ne eikvoti savo laiką dėl pasiūlymo iš pilkų atlyginimų !!!". Ir aš pamačiau šių parinkčių: "Jau pavargau aiškinti, kad neveikia, nes ji buvo per tris dekretus!"
Kaip rašyti motyvacinį laišką
Motyvacinius laiškus nėra Jūsų kvietimų garantija interviuBet labai padidinti jūsų šansai. Tai ypač svarbu, kai jo karjeros pertrauka, nes teisė motyvacinis laiškas bus pateikiama informacija, kuri padeda darbdaviui pasirinkti jus.
- Parašykite trumpą, tik esmę (nuo A darbdavys šiek tiek laiko ir pareiškėjų Lot).
- Tekste turėtų būti faktų, kad įrodyti savo efektyvumą. Darbdavių būtina specifika ir parodote savo žodžius.
- Išnagrinėti darbo poreikius, rašyti apie savo atitinkamą patirtį, kas gali būti naudinga.
- Atsargiai pridėti teksto paaiškinimą dėl pertraukos priežasties.
- Paaiškinti savo motyvaciją: Kodėl nusprendėte atsakyti į pranešimo apie laisvą darbo vietą.
- Pridėti raginimo imtis veiksmų: "Pasiruošę detaliau interviu apie naudą, kurią gali duoti bendrovei" arba "Džiaugiuosi galėdamas papasakoti apie įrankius, kurie yra naudojami šioje srityje."
Ką pasakyti interviu
Interviu - tai gerai. Jūs praėjo pirmąjį lygį "piltuvą", ir jūs esate kviečiami į pokalbį. Tačiau nereikia atsipalaiduoti, nes čia jūs turite parodyti savo tikrąjį motyvaciją. Palyginti dvi situacijas.
Vadovas: "Kaip matote iš savo gyvenimo, jums turėjo pertraukos veiklą nuo pat 2017 m. Ką daryti? "
Kandidatas 1: "Aš pavargau, aš nusprendžiau pailsėti, o tada negalėjo rasti darbą ..."
Kandidatas 2: "Nors ieško darbo, pagaliau rado laiko sugriežtinti anglų ir išlaikė egzaminą, surengė keletą konsultacijas buvusiems partneriams ir klientams. Pavyzdžiai - mano portfelyje ".
Kas, Jūsų nuomone, duos pirmenybė Darbdavys?
Pažvelgti į save per potencialus lyderis akis. Ką nerimauti? Kas akimirkų sukeltų abejonių? Skaityti tarp eilučių, išgirsite tonacija, dėmesys užduodami klausimai ir padėti rasti jo Žurnalistas hipotezių paneigimas. Taigi, pagrindinis uždavinys savo interviu - įtikinti jos vertė darbdaviui.
- Nemalonus klausimai atsakyti ramiai, užtikrintai, teigiamu būdu.
- Leiskite dislokuoti, o ne vienskiemenis atsakymus.
- Negalima ateiti į interviu su tuščiomis rankomis: jei literatūros redaktorius, pareikšti savo geriausių knygų, jei esate analitikas, ekranas suprojektuotas ataskaitų forma, kurią, kuri sutaupys daug laiko.
- Jei esate protingas ir žino, kad ji būtų tinkama būti juokauji.
Ką daryti, jei norite pakeisti veiklos sritį
Jei mes manome, šį žingsnį kartu su ilgą laiką nedirbo, yra du naujienos, gera ir bloga. Bloga: perėjimas iš vienos srities į kitą - yra visada lengva. Geras: Jūs turite laiko pasiruošti darbo rinkai nauju būdu.
- Sužinokite, ką taškas esate dabar: įvertinti esamą įgūdžius, poziciją, patirtį apskritai.
- Nuspręskite, kur norite eiti: Apibrėžti tikslinę padėtį.
- Balsuoti atotrūkis: ką jums trūksta, kad šis perėjimas įvyko.
- Įvertinti perėjimo tikrovę.
- Sužinokite, kur galite įsigyti reikalingas žinias ir įgūdžius. Pavyzdžiui, kai kurie kursai ir knygos padės jums. Jums gali tekti pasikalbėti su ekspertu, arba rasti globėją.
- Ieškokite atvykimo taško į naujos profesijos. Vykdyti projektus iš mokymo kursų, padėti draugams (realus atvejis, bet geriau nei teorija), atlikite bandymo darbo vietą. Mokytis, įskaitant nemokamai, rasti freelancer, kuris duos jums darbo gabalas su paprasta grįžtamojo ryšio būklę ir analizės klaidų. Galimybės yra daug.
- Pasiruoškite, kad perėjimas bus trukti nuo kelių mėnesių iki kelerių metų (priklausomai nuo skirtumo tarp dabartinių ir tikslinių įgūdžius), ir jūs turėsite daug ir metodiškai studijuoti, dirbti ir augti.
Taigi, jei jūs ieškote būdas realizuoti savo potencialą, su ilgos pertraukos savo karjerą, būtina veikti netinkamai.
- Norėdami pradėti, nustatyti empiriškai arba naudojant specialistą, kas trukdo jums judėti į kitą etapą susirasti darbą.
- Pagalvokite apie tai, kaip neutralizuoti šią kliūtį.
- Mokytis ir augti, išbandyti įvairius metodus.
- Ir nepasiduokite!
taip pat žr🧐
- 8 kūrybingų būdų susirasti darbą
- 17 patarimų, kurie padės jums rasti gerą darbą
- Kaip ne į neviltį, kai ieško darbo