5 gyvenimo įsilaužimo vadovams
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Kaip pradėti gerbia jūsų ir kitų žmonių laiką, gauti maksimalią naudą iš susitikimų ir atsikratyti erzina veiksnių.
1. Ateikite 2 minutes iki renginio
Apple kiekvienas susitikimas prasideda penkias minutes po paskirto laiko. Darbuotojai pavadino šį reiškinį "standartinės laikas" Apple »(Angl. "Apple" standartinis laikas). Tai buvo nerašyta taisyklė, kuri nebuvo susipažinę su naujais darbuotojais. Todėl dažnai atsitinka, kad jie per penkias minutes sėdi, žiūri vienas į kitą ir susimąstėte, kur darė visa kita.
Kur jis nuėjo - nėra žinoma. Tikriausiai, kai vienas iš aukščiausių pozicijų tiesiog ateiti vėliau. Tai buvo puikus pasiteisinimas vėluoja visus kitus ir galiausiai tapo tradicija, originalus dalis verslo kultūrą.
Tai negerai. Nevartokite laiko sau ir savo darbuotojams.
Geriau ne iš darbo dienos pradžioje matyti mano tvarkaraštį ir ateiti į porą minučių iki tvarkaraštyje numatyto posėdžio laiko.
2. Žinoti tikslaus laiko
Įsivaizduokite, kad esate ne visuotiniame akcininkų susirinkime. Atlikimas vienu iš darbuotojų įkarštyje. Bet jūs pažvelgė savo grafiką, kaip penkias minutes turi būti kitame posėdyje. Iš to jums nervų ir negali sutelkti dėmesį į ataskaitą. Visiems kitiems, tai elgesys reikštų, kad garsiakalbio kalboje nėra nieko svarbiau ir įdomiau už jus.
Prieš posėdžio pradžios rasti vietą, kur yra jūsų regėjimo laukas bus žiūrėti. Taigi jūs visada galite žinoti tikslų laiką. Palaukite, kol ataskaita ateina trumpą pauzę. Ir tada pranešti, kad jūs turite porą minučių gauti į kitą vietą. Bet visada žada grįžti į šią diskusiją.
3. Rengti susitikimus suinteresuotiems darbuotojams kas 2 savaites
Asamblėja gali būti sunku atlikti didelėse įmonėse, kurios atneš norimų rezultatų. Iš tiesų, daugelis darbuotojų gali būti nesidomėjo susitikimą.
Panaikinti dvi valandas į susitikimą kas dvi savaites. Skleiskite ant darbuotojų, kurie tikrai nori aptarti kažką grupei. Duoti kiekvieną grupę pusvalandį. Kaip rezultatas, tik tie, bus pateikti susitikimo metu, kurie tam tikrą idėjos ir kurie yra pasirengę investuoti pastangas bendrovės plėtrai. Šios diskusijos bus daug efektyvesnis.
4. Įrašykite 3 klausimus, atsakymus į kurį norite gauti susirinkimo metu
Nuspręskite, ką jūs ketinate į susitikimą. Tada parašykite tris klausimus, atsakymus į kuriuos norėtumėte išmokti. Nesvarbu, ar jūs klausotės ar kalbant. Tai užtruks tik kelias minutes. Taigi jūs apibūdintumėte posėdžio, kuriame bus daugiau naudingos paskirtį.
Jei sunku sugalvoti tris klausimus, tai tikėtina, kad susitikimas gali būti atšauktas arba atidėtas.
5. Periodiškai atsikratyti nereikalingų dalykų darbalaukyje
Jei jūsų darbo aplinka žengė dalykų, kurie gali būti greitai remontuoti, nedėkite ant kojų. Neignoruokite smulkmenos, kad sugadinti biure ir darbo dvasia išvaizdą. Pavyzdžiui, nuvalykite nešvarų lenta užrašams ir mesti šiukšlių. Išardykite darbalaukį. Jei jūs turite raštinės daug, dalinkitės jais su darbuotojų poilsiui.