Radikalios ir išmintingas idėjų verslo, švietimo ir gyvenimo

Paprastai darbdaviai nepatinka, kai jų darbuotojai ne pagal savo akimi, ir przebierając bando vilkite juos į biurą. Patvarūs ataskaitos, susitikimai, vizitai į komandos formavimo - viskas yra aiškiai nepadeda prie balanso išsaugojimo "darbas -. Asmeninis gyvenimas" Generalinis direktorius Brazilijos Ricardo Semler siūlo visiškai kitokį požiūrį, kuris, jo nuomone, yra auksinė vidurkis.

Ricardo Semler nusprendė pasinaudoti savo įmonę įdomių idėjų verslui. Jis pasirinko radikaliai valdymo formą - demokratiją, ir visiškai pakeitė sistemą nuo ketvirtį valdyba ir baigiant privalomo pranešimo apie atostogas, jis tiesiog Aš atšauktas.

Tai leidžia žmonėms jaustis ramiai ir tikrai suprasti, ką jie daro ir ką jie daro. Šis atlygį natūra yra daug geriau ir verslo apdovanojimai, nes darbas labai natūraliai integruoti į bendrą vaizdą gyvenime.

Dabar įsivaizduokite, mokyklą, kuri yra sumontuotas ant pačiu principu!