7 būdai, kaip įtikinti darbdavys samdyti tai už jus
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
1. Pasidalinkite savo geriausius sprendimus paskutinę darbo vietoje
Tai puikus būdas reklamuoti save ir savo sugebėjimus. Gal padėjo supaprastinti darbo eigą, uždarytas sandoris, kuris grasino ketinate pertraukos, mes nustatėme, galimybę sumažinti išlaidas. Šie atvejai rodo, darbdaviui, kad jūs galite padaryti, siekiant išspręsti problemą ir naudos bendrovei.
Svetlana Menshakova, personalo vadyba vadybininkas "INSITA"Teisė dalykas - į sąrašą savo profesines savybes ir jų sėkmės ankstesniame darbe. Nekilnojamasis numeriai, realūs pasiekimai.
2. Paaiškinti savo unikalumą
Tuo interviu, svarbu parodyti, kas skiria tave iš kitų kandidatų. Kodėl gi ne įrodyti savo unikalumą sau? Pavyzdžiui, jūs turite darbo patirtį susijusioje srityje, daug žinių tam tikroje srityje arba didelę patirtį. Geriau nei tu apie savo įgūdžius ir patirtį niekam.
3. Pavadinimas tris jos pagrindines charakteristikas
Darbdavys suprasti, kad esate puikus kandidatas į pareigas, pasakykite jam apie savo charakterio bruožų. Pasirinkite tris taškus, kad būtų labai naudinga šioje pozicijoje. Pavyzdžiui: "Aš žinau, kaip generuoti idėjas yra puikus, galiu rasti išeitį iš bet kokios situacijos ir turi gerus organizacinius įgūdžius." Apie darbštumą, punktualumą, noro išspręsti sudėtingas problemas ir kitus dalykus, kurie laukia iš jūsų Numatyta, kad nekalba.
svetlana MenshakovaAtkreipkite dėmesį į įmonės verslo kultūrą: kai kuriose vietose, svarbu, kad žmonės žino, kaip susirasti draugų, jis buvo charizmatiškas ir bendraujantis. Jei esate laimingas šioje bendrovėje, galite skambinti savo asmenines savybes. Tačiau dauguma charakterio savybių neturi pasakyti, neįmanoma interviu patikrinti, kaip jūs iš tikrųjų legkoobuchaemy, bendraujantis, protingas žmogus.
4. Pasakyk man, ką darytumėte pareigas
prieš interviu atidžiai išstudijuoti, kas bendrovė buvo ir ką jai reikia, kad kas nors šiai pozicijai. Pagalvokite apie tai, ką darytų, jei būtų gavę šį pranešimą: kur pradėti darbą, kuris bus ieškoma rodikliai, ir kokiais būdais. Aprašant ją darbdavys, jūs įrodyti, kad supranta problemą, rimtas apie savo atsakomybę ir yra pasirengę dirbti.
5. Parodykite savo norą
interviu metu, darbdavys vertina ne tik savo įgūdžius, bet charakterio bruožus. Taigi, net jei nieko kalbėti apie praeities sėkmių ir unikalių sugebėjimų, rodo, kad esate pasiruošęs mokytis ir tobulėti. Papasakokite, kodėl norite dirbti būtent šioje pozicijoje, ir tai yra šios bendrovės. Pasidalinkite savo ateities planus. Gal jūs ketinate gauti aukštojo pozicijos ir pareikšti verslą į naują lygį? Kalbėkite su entuziazmu ir atsidavimu, tada pašnekovo tiksliai įvertinsite savo uolumo.
Christina Mets HR-manager AviasalesReceptas yra visada tas pats: tik būti savimi, todėl jūs neturite apsimesti nieko, jei jūs imtis.
6. Išreikšti norą būti komandos dalimi
Beveik bet laisva vieta apima sąveiką su kitais įmonėje. Geras būdas parodyti, kad esate tinkamas šiam darbui, - pranešti, kad nori tapti komandos dalimi. Jei įmanoma, mokytis iš kurio jūs turite dirbti ir galvoti apie tai, ką jūsų įgūdžiai ir gebėjimai padės jums puikus papildymas komandai. Galbūt, atsižvelgiant į departamento neturite specialistą tam tikroje srityje, ir jūs tiesiog tai yra labai gerai susipažinę.
7. Pademonstruoti žinias apie įmonę
Prieš interviu, sužinoti viską apie tai, jūs galite, ir naudoti šią informaciją į pokalbį. Pasakykite, kad dalinasi tikslus ir vertybes organizacijoje. Už praėjusius metus statistika ir pasakykite man, ką jūs darytumėte, kad pagerinti padėtį. Paaiškinkite, ką jūsų įgūdžiai ir naudingas žinias apie šią įmonę, su savo požiūriu į darbą ir į rinką. Tai bus pridėti dar vieną plius naudai savo kandidatūrą.
taip pat žr👨💻
- 33 gyvenimas įsilaužimo už darbą, kuris bus padvigubinti savo atlyginimą
- Kaip kalbėti apie save, kad neatrodo kaip pagyrūnas
- Kaip pasiruošti iš labiausiai paplitusių klausimus per interviu