Top 10 įgūdžių, kurie yra vertinamas darbdavių 2020
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
pagalDarbo vietų ateitis Pasaulio ekonomikos forumas, daugiau nei įgūdžių, kad darbdaviai vertina 2020 trečdalis, buvo laikomi ne labai svarbu, net ir 2015 m. Priežastis tokio perorientavimo - technologijų plėtros greitis.
Tačiau ekspertai mano, kad robotai yra ne visiškai pakeisti esamą profesiją, bet tik imtis automatizuotų užduočių dalį. Žmonės taip pat toliau energingai judėti karjeros laiptais, būtina plėtoti didesnis nei gyvenime.
Taigi, čia yra tai, ką įgūdžių jums reikia pumpuoti 2020.
1. Kompleksinis problemų sprendimas
Šis įgūdis ne tik profesionalūs kolegos grandis, yra sraigtelis mašinoje. Tai leidžia jums nustatyti problemą, nustatyti jos šaltinis, suprasti, kokios avarijos gali būti pasekmės. Ir svarbiausia, kad asmuo, turintis šį gebėjimą gali nuspėti, kurios galimą problemų laukia projekto ir joms kelią. Pasak ekspertų, iki 2020 m, gebėjimas visapusiškai spręsti reikia problemą 36% darbo vietų.
2. kritinis mąstymas
Technologijos pagerėjo. 2018 pirmą kartą dirbtinis intelektas apeinama
Alibaba ir "Microsoft" PG įveikti žmogaus balai Stanfordo skaitymo testas žmogaus Stanfordo bandymas skaityti ir skaitymo supratimo. Tačiau augančios galimybės robotų tik padidinti žmonių, kurie gali kritiškai mąstyti reikia. Kad asmuo turi įvertinti, kaip optimaliai ir etiškai naudotis technologijomis ir kaip sukalibruoti, kad ji naudos.3. kūrybiškumas
Vėlgi, naujienos iš dirbtinio intelekto pasiekimų pasaulyje: "Microsoft" plėtra išmoko"Microsoft" PG gali piešti objektus remiantis išsamiomis teksto aprašymo piešti remiantis techninėmis specifikacijomis tekstą. Akivaizdu, kad tai yra tik pradžia, todėl paprastų vykdytojų poreikis sumažėja. Bet kūrybinių žmonių, kurie bus generuoti naujas idėjas ir naujoviškus požiūrius į problemas, darbdaviai bus labai įdomu. Tai rodo apklausų užsienio prekybos rezultatai: 2015, kūrybiškumas Tai buvo tik dešimtąją vietą dešimtuke įgūdžių paklausa.
4. Gebėjimas valdyti žmones
Svarbu ne tik sugebėjimas koordinuoti Bendrovės darbuotojų ir nustatyti tikslus, bet ir būdų, kuriais žmogus daro. Ateityje darbdaviai turi lyderiaiKurie sugeba motyvuoti žmones ugdyti savo gabumus, kurti efektyvias komandas. Tai reikalauja ryškus žmogaus savybes, artimiausioje ateityje nėra robotai: charizma, žavesio ir empatiją.
5. Sąveika su žmonėmis
Šis punktas yra tik pabrėžti bendrą tendenciją socialinių įgūdžių svarbą ateityje. Dantys krašto elementą iš "komandinis darbas" santrauka įgis lemiamą reikšmę. Prisitaikyti prie naujų pažįstamų, derėtis, bendradarbiauti, būti atitinkamą susirūpinimą, o ne perkelti atsakomybę nuo savęs, kad mate - visa tai turės išmokti, jei jūs norite, kad būtų sėkmingas.
6. emocinis intelektas
Asmens gebėjimas atpažinti emocijas, motyvus kitais, ir teisę į juos atsakyti pagalDanielis D. Goleman, Emocinis intelektas mokslininkai, buvo raktas į išlikimą priešistoriniais laikais, nes jis leidžia jums gauti kartu su kolegomis gentainių. Žmonės jau seniai paliko urvus, bet emocinis intelektas Jis vis dar laikomas pagrindinis įgūdis sėkmingo funkcionavimo visuomenėje. Kompetentinga atsakas į asmens atsakas padės pagerinti santykius, ne tik komandos, bet ir su klientais ir konkurentais. Ir už darbą yra naudinga.
7. Gebėjimas analizuoti ir priimti sprendimus
Kanalo informacija tampa didesnis, todėl padidėja darbuotojo vertę, kuris gali organizuoti, analizuoti duomenis, o tada jais remiantis priimti geriausia kompanija Sprendimas. Šiuo atveju, greitis, su kuria ekspertas daro išvadą, bus vienas iš svarbiausių kriterijų vertinant šį įgūdį.
8. orientacija į klientą
Įgūdžių aktyviai ieškoti būdų padėti kažkam ir dabar paklausa paslaugų sektoriuje, kur dauguma žmonių sąveikauja vienas su kitu. Tačiau, noras padėti kitiems yra būtina ir per komanda, jei atneš naudą visai komandai.
9. derybų įgūdžius
Gebėjimas išspręsti nesutarimus, pasiūlyti kompromisų persvarą dalyvius derybos prie bendros požiūriu, manoma, yra ypač paklausūs kompiuterių ir matematikos srityse, taip pat meno ir dizaino srityse.
10. mąstymas lankstumas
Specialistė turės išmokti galvoti apie keletą idėjų vienu metu, eiti aiškaus būdo, kaip ir pats geriausias įgyvendinant naujos informacijos ir technologijų eigos. Kai susiduriame su žmonėmis, bus vertinami galimybę koncepciją visi sakė šaltinis, ir reguliuoti veiksmų kursą, priklausomai nuo jo asmenybės.
Įgūdžiai yra išdėstyti tokia tvarka, kokia, anot ekspertų, jie bus paklausa darbdavių.
Dešimtuke 2015 m Vadovai taip pat įdėti pirmąjį išsamų problemų sprendimą. Įgūdžių sąveika su žmonėmis buvo antroje vietoje, gebėjimas valdyti žmones - trečią, kritinį mąstymą - ketvirtą, įgūdžių derybos - penktas klientas - septintasis, gebėjimas analizuoti ir priimti sprendimus - devintą, ir kūrybiškumas - dešimtoji.
Vietoj emocinio intelekto ir lankstumo mąstymo į sąrašo labiausiai ieškoma po įgūdžiai yra kokybės kontrolė ir gebėjimas išklausyti.