10 karjeros pamokas, kad mes turime išmokti 30 metų
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Labiausiai reikia žinių ir patirties mes turime tik užpildyti savo pačių mėlynių ir nelygumus. Kai mes pradedame dirbti, kiekvienas pažymėtas nesėkmės mums atrodo, kad mūsų gale lakuotais karjerą. Tai tikrai vertingas spurgai, kurie vėliau verčia atidžiai pažvelgti į savo kojomis, vėl lipti ant to paties grėbliu. Šiame straipsnyje mes surinkome 10 dažniausių ir rimčiausių klaidų ir pradedantiesiems karjeristai ir papasakojo, ką galima pasimokyti iš jų.
Pamoka Vienas: "svajonių darbas" gali būti košmaras
Jūs manote, kad esate puiki vieta, bet diena po dienos, jūsų nusivylimas tik auga. Tarkime, organizuoti vaistininkui vaistinėje, tikintis padėti reaguoja į kiekvieną klientą, tačiau lankytojų srautas yra toks didelis, kad jūs tiesiog neturite laiko daugiau asmeninio bendravimo. Darbas nesuteikia jums pasitenkinimo, kad jūs tikitės gauti.
Toks panardinimo į realybę dažnai giliai savistaba postūmis ir padeda rasti būtent nišą, kurioje ji bus džiaugsmas. Ir įgijo toje pačioje vietoje patirtis, tikrai praversti vėliau.
Nusivylimas popieriaus taip pat primena, kad nieko atneš visišką pasitenkinimą. Būtina nustatyti realius lūkesčius sau, net jei atrodo, kad rasite tą patį "svajonių darbą".
Vietoj nuolat kabinėtis, ieškoti į teigiamą pusę. Ir jei paaiškėja, kad darbas jūsų pasitenkinimą 80% - tai reiškia, jūs esate teisingame kelyje. Bet jei vos buvo sukaupta 40%, kas patinka jums, tada jums reikia galvoti apie keičia veiklą.
Pamoka du: jums reikia atidžiai pasirengti pokalbiui
Pasitikėjimas savimi ne visada atneš teigiamų rezultatų. Galite įsivaizduoja save atvėsti prieskonių, kuri nėra būtina kažkaip pasirengti pokalbiui, o darbas yra toks, kad bet koks kvailys gali dirbti, o ne tai, kas jūs esate. Bet žmogus, kuris atėjo į įmonę interviu, nieko nežinau apie jį, nei apie savo veiklą ir pasiekimus, paliko blogą įspūdį.
Tačiau, vienas ar du FIFO interviu su jumis bus sumažinti kaiščiu. Ką daryti, kad išsaugoti veidą po nesėkmės? Štai ką Rozalinda pataria Randall, ekspertas apie verslo etiketą:
Rozalinda RandallBet kuriuo atveju, siųsti ačiū laišką. Pripažinti, kad jums nebuvo parengtas interviu, bet dabar parengtos ir būtų labai malonu, jei jūs pateikėte dar vieną galimybę.
Kažkaip dabar žinomas Torontas karjeros treneris Camara TOFFOLO konferencijoje atėjo į gerai žinomą įmonę ir pristatė galvos. Ir viskas buvo gerai, kol ji buvo tą pačią dieną atėjo pas jį vėl susitikti dar kartą. Į kurį jis atsakė: "Jūs dirbate verslą, kuris tiesiog reikia prisiminti pirmą kartą pavadinimus." TOFFOLO nuoširdžiai atsiprašė už savo klaidą, ir dabar ji prisiminti vardus ir žmonės iš pirmojo susitikimo. Šis įgūdis yra ne tik padėjo jai. Po kelerių metų, tas pats vadovas pasiūlė jai darbą.
Pamoka trys: vienas ne visada gali pasakyti "taip"
Jūs esate darbe aktyvistas. Ar jūs pasiruošę imtis bet kokią užduotį, kad jūs tiesiog pasiūlyti. "Aš tai padarysiu!" - žada jums net nereikia tikrai suprato, ką daug darbo laukia tavęs, ir ten bus pakankamai jūsų žinios už jo vykdymą. Jūs suteikiate į komandos žaidėjas įspūdį, bet kai jums rasti, kad jūs esate nebegali laikyti kamuolį.
Camara TOFFOLO, karjeros trenerisTai klasikinis simptomas, su kuria dauguma iš mūsų susiduria anksti savo karjerą: bandant įtikti visiems.
Noras atsikąsti gabalėlį, kad jums nereikia kramtyti, liudija puikių savybių: iniciatyvos ir ambicijų. Tačiau ilgalaikė sėkmė priklauso nuo užduočių, procesus, terminus ir informacijos supratimą. Tai gana priimtina pasakyti viršininkui, kad jums reikia šiek tiek suprasti problemos esmę, prieš jums užtikrinti, kad jūs iš karto po jo.
Ačiū projektų ir užduočių, kurias jums nepavyko iki galo, dabar jūs žinote, kokios žinios jums nereikia nepakanka, galite įvertinti, kokie papildomi mokymai jums reikia ir kokių įgūdžių reikia atnaujinti.
Pamoka ketvertas: Ką daryti, jei nedidina?
Jūs efektyvus darbuotojas, jūs nesate abejingi įmonės verslą, daryti savo darbą ir daug daugiau. Bet jūs kažkaip paneigė padidėjimą. Kas blogiau - staiga atleisti, nepaisant visų jūsų pastangų. Jei jums nereikia gauti trokštamą poziciją, jums reikia naudoti šią patirtį kaip motyvacija būti aktyvesni.
Jūsų sėkmę lemia jūsų mintys bus ir kruopštų darbą. Toliau sunkiai dirbti, prisiimti daugiau atsakomybės, tačiau tai daryti teisingai (žr. trečia klasė). Kai jums pasiekti naujų reikšmingų rezultatų, vėl galime kalbėti apie gerėja.
Tuo tarpu, likimas virsta jo atgal į jus, atminkite, kad ne visi iš veiksnių, galite įtaką. Kartais nesėkmė darbe jums pasakys, kad jums reikia galvoti apie tai, o gal ką nors kita. Jei esate atleistas, ne pasinerti į depresiją, judėti į priekį, ar kita kryptimi.
Kai Amanda Rose bent 34 buvo atleistas iš didelės bendrovės, ji atidarė savo santuokos agentūrai ir sėkmingai pirmaujanti ją. Patirtis išmokė ją, kad blogas karjera gali sukelti didelę sėkmę.
Pamoka Penki: kaip ne nužudyti bosą?
Leiskite face it, tikriausiai nemylimi bosai yra daugiau bendro, nei numylėtinis. Nebandykite perdaryti galvą. Išmokite kontroliuoti savo emocijas ir darbą sudėtingomis sąlygomis, žinoma, jei bosas nepažeidžia pripažintų normų žmonių bendravimo.
Bendraukite su juo tik tada, kai reikia, visada kalbėjo ramiai, net jei jis neišsaugojo, nesiskundžia apie tai, o ne susirenka aplink jį antiboss-komanda kolegomis. Kitaip tariant, nereikia nieko savo viršininku gali panaudoti prieš jūs darote.
Kuo mažiau bandote erzina jo bosas, tuo mažiau jūs galų gale su juo bendrauti biure ir už jo ribų. Ir, pagaliau, darbas su ne pats maloniausias galvos atramos bus išmokyti jus ir padėti jums suprasti, kaip jūs norite tapti lyderiu.
Pamoka Šeši: aukšti atlyginimai negarantuoja patinka dirbti
savo kalbos tuo TED Elgsenos ekonomistas Dan Ariely aiškina, kad beveik visi iš mūsų, kaip motyvacijos būtiną tikslą ir jausmas nepertraukiamumą. Aukštos atlyginimas yra greitai tampa įprastas ir nustoja įkvėpti aktyvus.
Nesupraskite mūsų klaidingai, pinigai yra svarbu! Jie leidžia jums gyventi tokio gyvenimo, kad jūs norite. Ir kiek pinigų jūs uždirbti dabar daugiausia įtakos, kiek gausite Po kiekvieno darbo.
Bet kaip greitai nuobodu suvirpinti apsipirkti, taip pat ir pakilios nuotaikos aukšti atlyginimai bus sužlugti, jei jūs neturite egzistuoja kitų malonumų. Atsižvelgiant į tai, mes rekomenduojame jums apmąstyti, kas yra svarbu ir vertinga jums darbe. Pavyzdžiui, jūs esate pasirengę gauti mažiau pinigų, bet darbo išeinantis, įkvepiantis komandą? Ar jūs pakankamai verslo pokalbiai su kolegomis pabendrauti, bet čia yra galimybė neskaičiuoti kiekvieną rublį galo laimingas?
Camara TOFFOLO aiškina, kad maloni darbo aplinka, pagarba tarp darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, apie galimybę augimo ir verslo kultūrą, kuri palaiko darbuotojų - visi būtini komponentai darbo motyvacija.
Pamoka Septyni: nebandykite slėpti savo klaidas
Net patyrę darbuotojai leidžia šį liapsusas - bando paslėpti savo klaidas. Tai yra nebrandumo požymis ir nesaugumo jausmą buvimą. Bet paslėpta po įkalčiais kilimo, jums bus nervų, bet vis tiek turėsite daug ilgiau paaiškinti bosas, jei jūsų gudrybės bus atskleista.
Vietoj bando padengti savo kūrinius, pripažinti klaidą. Tiesiog nereikia teisintis ir nereikia ieškoti kaltas. Tiesiog pasakykite man, ką jūs išmokote iš šios patirties, ir pasiūlyti problemos sprendimo būdų. Aptarkite su lyderiu, kaip geriausiai elgtis šioje situacijoje ir kaip sumažinti žalą, padarytą dėl klaidos.
Pamoka Aštuoni: iš viešosios kalbos nepakankamumas - tai norma
Viešojo kalbėjimo jums reikia ilgai ir sunkiai sužinoti. Net garsūs žmonės - politikai, aktoriai, vadovų didelių korporacijų - gali atsitikti konfūzas auditorijai. Yra įrodymų "YouTube" daug. Bet pusėtinas spektaklis - tai ne jo karjeros pabaiga.
Jei jums nepavyksta, pagalvokite apie tai, kas nutiko ir ką reikia daryti, kad geriau kitą kartą. Gal jūs neturite pakankamai informacijos, laiko pasiruošti, praktika, ir, galbūt, atėjo laikas jums siurblys garsiakalbio įgūdžius?
Susipažinkite su savo viršininku ir atsiprašyti, tiesiog palikite ilgą sąrašą pasiteisinimų prie durų, tai geriau paklausti jo išreikšti savo nuomonę apie savo kalboje. Klausyti kritika skausmingas ir nemalonus, bet būtinas.
Pamoka Devyni: išlaikyti savo atstumą su kolegomis
Biure, mes praleidžiame didžiąją dienos dalį. Ir kaip nuostabu, kad yra visi draugai ir gali būti smagu prie kavos puodelio aptarti darbo (ir ne) klausimus. Tačiau kartais pernelyg tiesus pokalbiai galite eiti į žalos. Ne visi žmonės yra nuoširdūs ir ne visada elgtis taip, kaip mes norėtume. Neleiskite sau paranoja, bet būkite atsargūs.
Ir jei jūs žinote, "blogojo bendrovė" biure, pabandykite mažiau bendrauti su jais, nepasiduokite provokacijoms, kurios skiriasi nuo jų, bet ne sugadinti santykius. Kadangi turi būti priešai taip pat yra labai nepalankus savo karjerą, yra rizika gauti peilį į nugarą.
Pamoka Dešimt: ne ginčytis su savo viršininku viešai
Jūs esate kviečiami į susitikimą su aukščiausio rango pareigūnų bendrovės, kad jums pristatė projektą. Viskas vyko be kliūčių: klausytojai yra suinteresuoti, užduoti klausimus ir aptarti su Jumis idėjų, kad bus pagerinti projektą. Jūsų bosas taip pat daro pasiūlymą, bet jūs su juo iš esmės nesutinka apie tai, kas tiesiogiai ir be kompromisų atstovauti. Taigi aukšto lygio susitikimas grasina paversti rinkos Fray. Jūs lūžo pavaldumo, kertant baudos linijos tarp kruopščiai svarstyti ir neišauklėtas ginčo.
Pagrindinis ingredientas sėkmės karjeroje - gebėjimas pirmasis sveria gerą žodį, o tada pasakyti jiems. Ir jūs ne visada bus tavo sprendimų žvaigždė yra ne visada tik tiesa. Ir kai jūs viešai aptarti idėją ar problemą su savo viršininku, jūsų kiekvienas žodis turi būti pasvertas dėl vaistinės svarstyklėmis.
Jei gaila incidentas įvyko dar, būtinai pasitarkite su savo viršininku, paaiškinkite, kad jūs neteisūs, ir būti tikri, kad, kad tai niekada nepasikartotų.
Ateityje, jei jūs manote, kad jūsų pasiūlymas iš tiesų yra geriau palaukti, kol privatus pokalbis su viršininku. Ir manau, kad apie tai, kaip pateikti savo nuomonę ne nuoskauda galvos. Tai daug geriau už karjerą žaisti su juo komandoje, nei būti opozicijoje, bando stumti save į pirmą vietą.
Ji bus įdomu skaityti komentarus apie savo klaidas galimybių ir pamokų, kad galima pasimokyti iš jų. Arba Inspirational istorijų, kad pakeitė karjeros nesėkmės gyvenimą.