10 frazių, kurios yra verta labiausiai sako dėl darbo kiekvienam
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Šis straipsnis gali ne tik skaityti, bet ir klausyti. Jei pageidaujate - įjungti podcast.
Į vadovams literatūros dažnai rašo, kad pasitikėjimas - skatintojas, kuris gali priversti komandos narius nuversti kalnus. Tačiau tai ne visada aišku, kaip įgyvendinti šią trapią medžiagą darbo santykius.
Verslo treneris Marcel Schwantes pasiūlė 10 frazes, naudojant kurį bus padidinti komandos pasitikėjimą ir pagerinti santykius su visais jos nariais.
Marcel Schwantes
Verslo treneris, vadovas ir įkūrėjas Lyderystė Nuo Core.
1. Tai mano kaltė
atviras pripažinti savo klaidas defektai ir padidina jūsų patikimumą. Apskritai, netobulų žmonių, kurie gali suklupti patrauklesnė mūsų ir puikus panika.
2. Žodžiai negali apibūdinti, kaip svarbu yra tai, kad tu
Pripažinimas kitos sudėtingumo problemos žymiai padidina žmogaus motyvaciją. Todėl būtina parodyti savo kolegoms, kad jų indėlis į bendro tikslo neliko nepastebėti. Taigi girti savo darbą, tačiau įsitikinkite, kad jums komplimentą susieta su tam tikros rūšies veikla. Pavyzdžiui, sako: "Aš negaliu apibūdinti, kiek komandai tada jūsų papildomą darbą kuravimo. Pradedantiesiems greitai susipažinti ir prijungti, didinant departamento produktyvumą. "
3. Man patiko, kaip jūs jas sprendėte
Jūs ne tik pagirti asmenį, ir švęsti savo lyderio savybes ar bruožus, kurie jam padėjo susidoroti su šiuo iššūkiu. Taigi jums įgyvendinti kolektyvinį kultūrą nuopelnus ir patvirtinimo užsienio reikalų įmonėje patogi vieta darbui.
Pavyzdžiui, galite pasakyti, "Man patiko, kaip jums susidoroti su džiovos veiklos praeitą savaitę ir tai, kaip ramus ir įsitikinęs, buvo tuo metu. Dėl to žmonės vienija išspręsti problemą vietoj panikos ir kaltinti vieni kitus. "
4. Ar galite man patarti?
Yra klaidinga nuomonė, kad žmonės klausia patarimų, nes jie patys nekompetentingi. Tačiau tyrimai rodo,"Smart Žmonės Klauskite (mano) patarimas:
Ieškau Patarimai padidina suvokimą kompetencijos
kitaip. Tie, kurie užduoda klausimus, atrodo, labiau patyrusių, darbo klausimais.
5. Džiaugiuosi jus pamatyti
Ši frazė yra dažnai naudojamas kaip palydovas sveikinimus, bet yra veiksmingas, kai pasakyti, kad tai atvirai, laimingas balso. "Jūs turite vertę, aš vertinu savo buvimą", - pašnekovas girdi, ir jis pagerina savo nuotaiką ir jūsų.
6. Aš pasitikiu savo nuomonę
Pasitikėjimas - tai dviejų krypčių gatvė. Komanda ėmėsi jūsų idėjos, nuomonės, argumentai, pradėti tikėti savo narių kompetenciją. Kai kas nors kitą kartą bus pasiūlyti savo versiją projekto, tiesiog pasakyti: "Aš pasitikiu savo sprendimą, pabandykime šį metodą ir pamatyti, kur ji bus su mumis."
7. Įsimintiną dieną (arba per savaitę)?
Šis klausimas įkvepia pokalbį su teigiamu geležinkeliu, suteikiant kitai šaliai galimybę pasidalinti tuo, ką jis susijaudinęs.
8. Aš negalėjau padaryti be tavęs
Ši frazė - puikus būdas padėkoti asmuo, ypač jei jo darbo rezultatus ir padėti jums palankesne šviesos. Pasakyti ačiū viešai, priešais jo kolegų, nes jis to nusipelnė.
9. Kaip aš galiu jums padėti?
Šie žodžiai gali nuversti kalnus, jei terminas artėja, ir streso lygis Visi aukščiau. Čia kalbama rodo, kad komanda yra ne tušti žodžiai už jus ir esate pasiruošęs kovoti už kito. Kuo dažniau tai klausimas garsai, tuo stipresnis kultūra ir tarpusavio pagalba komandoje.
10. Papasakok man apie ...
Žmonės mėgsta kalbėti apie save. Atkreipdamas dėmesį į jų istorijas, jūs padaryti stipresnį ryšį tarp jūsų. Tuo pačiu metu klausimus apibūdina tave kaip atvirą ir smalsus žmogus. tyrimai rodo,Kodėl Keistas žmonės geresnius santykiusTai smalsu visuomenės nariai būtų lengviau užmegzti kontaktus.
Žinoma, mes kalbame ne apie labai asmeninius klausimus. Logiška išvada būtų frazę, pavyzdžiui, "Pasakyk man, ką aš noriu sužinoti daugiau galite traukia prie šio projekto, kad tave įkvepia."