20 požymių, kad turite laiko ieškoti naujo darbo
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
1. Jūs neturite pakankamai aistra
Tu negali net prisiminti, kada paskutinį kartą aš prabudau su baimės ir jaudulio prasme apie artėjančius darbo dienos. Džiaugsmas atveria naujas perspektyvas ir galimybes, bendradarbiavimo ilgą laiką praeityje - kai ką tik apsigyveno poziciją. Darbo Associates turi didžiąja dalimi su rutina. Primena savo gyvenimą? Reikia galvoti apie rasti naują darbą!
2. esate nepatenkintas
Galbūt dar blogiau: jūs ne tik nepatenkintas nauja diena, ir jaučiasi nepatenkinti kiekvieną rytą. Tai greičiausiai yra ta, kad kaltininkas yra jūsų darbas, kurį suteikia beveik visi savo laiką. Tai ne dėl to kaltas arba savo viršininkui ar kolegoms. Galbūt jūs tik vieną kartą neteisingai atsidūrė komandoje.
Bet tai nereiškia, kad jums dabar reikia patirti savo dienų poilsio.
Mokymasis iš savo klaidų ir žiūrėti į ateitį. rasti patrauklus darbo ir tegul naujas darbas bus jūsų mėgstamiausia!
3. Jūsų įmonė yra pasmerktas
Kartais mes darome viską, ką galime, bet aplinkybės vis dar pridėti iki geriausiu būdu. Jei blaiviai suvokti, kad bendrovė eina į dugną, neturi skęsti su juo. Negalima laukti saulėlydžio - pradėti ieškoti naujo darbo dabar, todėl jūs neturite nurodyti atsižvelgiant į neegzistuojančius darbo santrauka.
4. Jums nepatinka jūsų kolegas
Jūsų kolegos ir bosas - žmonės, su kuriais Jūs išleisti didžiąją dalį savo gyvenimo. Ir, kai jūs atsižvelgti į laiką, kad jūs suteikiate miegoti, uogienės, apsipirkti, tada, iš tikrųjų, jie yra artimas jums didžiąją dalį laiko. Kilimu ir smukimu kartus, o pakili nuotaika sutrikdymas. Atvirkščiai, jie laukia, kai jūs išeiti iš atostogų arba laikino nedarbingumo (mes ne eiti ieškoti tikruosius motyvus). Todėl nėra prasmės likti įmonėje, kurias darbuotojai jums nepatinka.
Net jei jums patinka dirbti, kad jūs darote, įprastą kontaktą su kolegomis stoka, anksčiau ar vėliau teks neigiamą vaidmenį savo karjeroje.
Pagalvokite apie Kokie žmonės tikrai džiaugsmo bendrauti. Ir eiti ten, kur jie dirba. Tada gyvenimas bus daug maloniau.
5. Jūsų bosas tik atrodo iki
Dažnai jo didinimo priežiūros vadovas kreipia dėmesį tik vadovybei nepateikiant tinkamą paramą tiems, kurie yra jam pavaldūs. Ši situacija nėra neįprasta. Tačiau tokia politika nebus teigiamų rezultatų. Produktyvus komandinis darbas reiškia tai bendras kiekvieno interesus. Jūs manote, kad lyderis vaidina tik save? Neapsigaukite - jums nebus pasiekti sėkmę čia.
6. Jūs patiriate stresą
Šiandien vis daugiau ir daugiau žmonių skundžiasi nuolat fone susirūpinimą jausmas ir net paniką. Galbūt jūs esate vienas iš jų? Tada atkreipti ypatingą dėmesį į šią straipsnio a punkte. Nemanykite, kad nerimas gali būti neprotinga tuo atveju, jei ji taps jūsų nuolatinis kompanionas, nors, iš pirmo žvilgsnio, nėra nieko neįprasta. Labiausiai tikėtina, kad priežastis yra tai, kad ji tapo rutina ir pažįstamas - Jūsų darbą.
Jūs galite, žinoma, kreiptis į psichologą pagalbos, raminamieji (beveik neabejotinai jau bandė). Tačiau šios lėšos tik kovoja su simptomais. Jei jūsų nerimas prasideda ryte ir vakare kilimo į galutinai biuro vilties Slėpti savo pastogę (namų, sporto salėje ar bare) - tai tikras ženklas, kad jums reikia ieškoti kitoje vietoje darbai.
7. Jūs buvo labiau linkę susirgti
Kai kuriais atvejais, stresas gali sukelti dar daugiau neigiamų pasekmių: prasta sveikata tampa nuolatinė, kurti lėtinės ligos. Bet prieš jums bambėjimas dėl blogėjančios aplinkos ir sako: "sekasi", pagalvokite apie tai, ar jūs tikrai taip blogai valgyti ar šiek tiek poilsio? Jei taip - bandyti ją pakeisti. Bet jei jums įdomu, kaip jūsų draugai sugeba likti pilnas energijos, nepaisant to, kad jie neturi laikytis visi sveiką gyvenimo būdą, kurie Obsessed su jumis taisyklės, ir jums buvo kaip vaikas silpnas vaikas, būtina kaita taktika. Pabandykite šį kartą keisti ne save ir supantį pasaulį - prasideda darbas.
8. Jūs neturite pasidalinti savo įmonės idėją
Jei manote, kad bendrovė turėtų dirbti gana skirtingai, kad ir siekiame to paties tikslo su rekomendacijų būtų sunku.
Kai Neuždarykite įmonių dvasią, moralės principus ir etiką, kad vyrauja darbe, nesvarbu, kaip jūs bandote ją nuslėpti, "Pack", jūs nepriims.
Jūs turite visas teises į savo viziją, kaip viskas turėtų būti surengtas. Tačiau nereikia agresyviai priešinasi savo esamą tvarką. Leisti visiems būti skirtingi, ir aš - a. Ir susirasti darbą tarp draugų.
9. Jūs negalite pasiekti pusiausvyrą
Jūs nuolat blaškosi tarp darbo ir šeimos, jausmas, kad jis neturėjo laiko nei ten, nei ten. Praleiskite daugiau laiko su savo šeima, jūs neturite laiko atlikti užduotį vadybininkas laiku. Išlikęs darbe, trūksta svarbius įvykius savo artimuosius. Atrodo, problemos su balanso "Darbas - asmeninis gyvenimas." Giliai įkvėpkite ir blaiviai pripažinti: jums geriau išbandyti save kitoje paštu. Ir tai yra geriau, jei jis bus tavo sprendimas, o ne bosas ar jūsų šeimos.
10. Jūsų produktyvumas sumažėjo
Net jei jūs vis dar gauti darbą, bet jaučiu, kad tu jau nebe produktyvus, galbūt atėjo laikas kažką keisti. Ieškoti patarimų pagerinti produktyvumą lengva. Bet bandyti ne gauti pasivijo visų šių motyvacija ir asmeninio augimo idėjų - žinoti priemonę ir prisiminti tikslą. Jei nenorite tapti verslo treneris, jums reikia ieškoti į kitą pusę. Būtent - į savo profesinių interesų srityje. Bet galbūt kitoje pozicijoje arba kitai bendrovei.
11. Jūsų sugebėjimai yra neįgyvendinta
Jūs ne pirmą kartą gauti nesėkmę Kraštutiniu atveju, ir bando imtis daugiau sudėtingų užduočių nėra sėkmingas. Atrodo, kad jūsų vadovybė nenori pripažinti, kad galite suteikti bendrovei daugiau. Neleiskite sugadinti savo ambicijas. Pabandykite rasti kitą vietą, kur yra jūsų talentai duos žalią šviesą.
12. Jūsų pareigos auga, o atlyginimas - ne
Gali būti skirtingų priežasčių, dėl šio atvejų disponavimo, tačiau bet kuriuo atveju jums nereikėtų laikyti savaime suprantamu dalyku. Jei įmonėje lėmė tai, kad sumažėjo jums dvigubai daugiau darbo sumažinimas, o atlyginimas tuo tarpu nėra padidėjo proporcingai, todėl valdymas atlieka nesąžiningą politiką.
Net jei jūs siūlote padidinti iki švęsti, įsitikinkite, kad darbo užmokestis augs proporcingai savo pareigas.
Negalima pasiduoti tuštybės ir nereikia vaikytis gražių vardų pozicijas. Jei manote, kad jūsų darbas yra nuvertintas - ieško kito darbo!
13. Jūsų idėjos negirdi
Jūsų pasiūlymai nebėra vertinami pagal orumo ir atleidžia savo idėjas, kaip erzina muses? Tai yra blogas tendencija. Žinoma, mes neturėtume mesti prašymą atleidimui iš darbo, jeigu tai atsitiko vieną ar du kartus. Gal jums reikia pakeisti forma išmaitinti savo mintis. Tačiau, jei jūsų nuomonė nenori atsižvelgti į laiką po metu nepateikdamas jokių priežasčių, jums neturėtų būti nusivylę savimi ir pasaulyje - tai ieškoti naujo darbo.
14. Jūs neturite pasakyti ačiū
Jei, priešingai, jūsų pasiūlymai ir visapusiškai naudoti ir sėkmingas sprendimai daugiausia grindžiami jūsų idėjų, bet niekas sako ačiū - tai nesveika atmosfera. Galbūt, žinoma, dėkoju Vadovas atsispindi mokėjimų sumai. Esant tokiai situacijai, nustatyti sau sąžiningai, tik medžiaga vertinimas savo nuopelnus yra tai, kad pakankamai jums. Jei ne, ir tuo labiau, kad tuo atveju, kai jūsų idėjos tiesiog begėdiškai priskirtas kažkas, jūs turite pilną moralinę teisę išvykti ir rasti vietą, kur jums bus labai dėkinga.
15. jūs stagnacijos
Ar jums nuobodu. Savo darbą, kurį kiekvieną dieną atlikti tos pačios rūšies problema, o ne išmokti ką nors nauja. Šansai yra jūs jau išaugo iš šio posto.
Užduoti sau į klausimą: Ar jums sukurti čia, kaip profesionalus?
Jei augimo šios bendrovės galimybės nėra, reikia judėti į priekį ir ieškoti vietos į kitą.
16. kritikuojate
Bet darbo aplinkos situacijos yra tik kambarys kritikos savo darbą. Jei jis eina į asmens ir dušai jūs asmeniškai neigiamų vertinimų galvos - tai yra jo charakterio ir švietimo problemos. Jei jūs negalite pakeisti bendravimo stilių labiau produktyvus, neturi būti įžeidė, o ne įžūlus - geriau ieškoti kito darbo prie tinkamos profesinės priežiūros.
17. Ieškote įžeidimas
Visiškai nepriimtina, jei piktnaudžiaujama kažkas iš kolegų. Jei esate patyčių, seksualinio priekabiavimo ar bet kokio kito žiauraus elgesio auka, jei jūs apgauti finansiniuose reikaluose, ar nevykdo pažadų, gaisras Iš karto!
18. Jūs žada sau palikti
Daug metų žada sau ir savo šeimai, kad bus pakeisti darbą. Tačiau ji nebuvo ateina į ją. Laikas nuo laiko laukti, kada "jums mesti naują kaulą", ir pagrindžia tai, kad nieko daroma. Žiūrėti gėrį kiekvienoje situacijoje - ramybės kelią. Bet ne visada būdas plėtrai.
Neapsigaukite - imtis aktyvių veiksmų siekiant sukurti sėkmingą karjerą ir laimingą gyvenimą.
19. Jūs neturite svajoti vadovo pareigas
Uoliai dirba, o visi uždaviniai pagal vadovavimo nustatyti? Ir įsivaizduokite save net mano svajones apie galvos svetainėje? Jei ne, tuomet jūs esate ne vieta. Ne visi, žinoma, būtų vadovai ir direktorių, bet ne mažiau kaip tapti projekto vadovas - fizinis vystymasis vietoje. Jei nematote save tokioje padėtyje per ateinančius kelerius metus, turėtumėte apsvarstyti galimybę pakeisti veiklą.
20. Jūs esate bijo galvoti apie ateitį
Jei nenorite nesureikšminti rytoj ar artėjančius savaitgalio, jūs jau esate pakimba.
Esant tokiai situacijai, keičiasi darbo turėtų būti prioritetas. Šis sprendimas priimamas nebus lengva, nes jūs jau seniai padarė sau visą sąrašą pasiteisinimų. Užsirašykite ant popieriaus visas priežastis, kodėl manote, kad nesate laukia sėkmė karjeros srityje. Susilamdo ir mesti į šiukšlių dėžę!
Pagalvokite apie savo vaikų svajones, padaryti savo įgūdžius sąrašą ir apie tai, ką norėtumėte sužinoti sąrašą. Rasti bendrą pagrindą ir pradėti judėti link geresnio gyvenimo.
Jūs gali ir turi duoti save ir pasaulį daugiau nei liūdno lūkesčių, darbo dienos pabaigoje!