Nesvarbu, ar imtis dėl studento darbo
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
argumentai
1. Iš "nulio", tai yra lengviau "jų" specialistu
Kiekvienas žmogus sąmoningai ar nesąmoningai tempia į naują darbo vietą profesinės patirties: darbo įpročius, taisykles ir reglamentus, kad vyravo jo paskutinio darbo vietoje, ir taip toliau.
Pavyzdžiui, asmuo, kuris dirbo keletą metų organizacijoje, kuri buvo aiškiai reglamentuotas darbo diena, sunku prisitaikyti prie be grafikas ir organizuoti savo dieną taip, kad laiku viskas suplanuota. Arba, jei ankstesnis darbas ne skatinti iniciatyvas, jei asmuo yra įpratęs dirbti Sandoros "Nemanykite, tiesiog padaryk tai, jie sako, "tai bus sunku per pirmąjį, jaučiasi laisvos kūrybos atmosferą ir sužinoti, kaip paversti savo idėjas gyvenimas.
Taip pat yra keletas filmuotą medžiagą su kovos dvasią, iš kurio jūs dažnai galite išgirsti frazes kaip "bet mano paskutinį darbą ..." "Ir mes padarėme gana skirtingai ...".
Be abejo, kad studentas tikrai "savo" specialistas yra daug lengviau nei persikvalifikuoti darbuotojas jau įvyko su labai profesionaliai atrodo.
2. Studentas - naujų idėjų šaltinis
Kas tai, kaip kasdieniame gyvenime vidutiniškai asmeniui, kuris dėmesiu kūriniui aštuonias valandas per dieną? Teisingai: Pagrindinis puslapis - darbas - namai - Gyvenimas - Gyvenimas - gyvenimas. Jei gyvenate mieste, tada pridėti, kad neįtikėtinai ilgą kelionę iš namų į darbą ir atgal, po kurio yra tik vienas noras - eiti miegoti, o ne pabusti šiek tiek ilgiau.
Iš studentiško gyvenimo praeina kitoks grafikas. Studijos, pastovus bendravimas su bendraamžiais, konferencijose, parodose, vizitų į kitas svetaines, kuriose galite susipažinti su daugeliu specialistų savo srityje ir sužinoti daug idėjų. Nuo kelių studentai pagimdyti šeimos studijų metu, verta paminėti, kad kasdieniame gyvenime jie nėra įklimpusi taip giliai, kaip jų vyresnių kolegų.
Studentai greitai ant kojų, jie yra mažiau konservatyvūs peržiūros būdingos jų vis dar stiprus yra vaikų troškulį gyvenimo ir smalsumo viskam naujo ir iki šiol nežinoma.
3. Įdarbinti studentas pelninga
Jei esate įdarbintas visu etatu studentų, ji gali būti teikiama darbo geriausių keturias valandas per dieną, tai yra, bus gauti pusę statymą.
Net jei jūs keliaujate į darbą visą darbo dieną studentams ar vechernika, viskas tas pats, ji turės sesijas, švietimo susitikimus ir kitus susitikimus, kurie anksčiau ar vėliau bus pavogti laiką nuo darbo dienos.
Šios aplinkybės turi įtakos atlyginimas: studentas negali reikalauti visą atlyginimą, nes ji neturi galimybės dirbti fultaym.
4. papildomai
- Jei kuriate produktą, pagrindinė tikslinė auditorija, kuri yra tik jauni žmonių, tada studentas į valstybės - tai puiki galimybė geriau suprasti savo klientus, jų poreikius ir kelią gyvenimas.
- Įdarbinti studentą, galite lengvai įtraukti į savo sąrašą gerais darbais kitą, nes jūs padės jaunam žmogui išeiti iš užburto rato "Aš negaliu rasti darbą, nes nėra patirties; Aš negaliu gauti patirties, nes jie neturi imtis darbo. "
argumentai prieš
1. Nėra patirties
Tai, kad iš pradžių buvo paskirta plius, kitu kampu galime vertinti kaip neigiamas. Ir čia klausimas yra ne tik tai, kad studentas bus sunkiau vykdyti savo tiesiogines darbo pareigas. Už jį bus nauja viskas. Pavyzdžiui, bus sunku atsižvelgti į tai, kad 16-ąją minutę vėlavimą, kuris yra Universitetas pakankamai nutylėti įprastą atsiprašymą ir paskubomis pramanytas pasiteisinimas, darbas gali susidurti drausminė atkūrimas.
2. Didelė tikimybė, nesėkmės terminų
Studentai yra skirtingi. Kažkas - klasikinis variantas - tyrimai ir dirba ne visą darbo laiką, ir kažkas - darbai poduchivaetsya. Jei sugauti klasikinis studentas, kurio studijos prioritetinių darbų, tada vėlavimai ir darbo užduotys atliekamos prastai, tikriausiai negali būti vengiama.
3. Verslo kelionės vargu
Vidutinis darbuotojų gauna verslo kelionę kaip iš atostogų natūra: tai yra įmanoma ir dekoracijos kaita, ir pamatyti pasaulį, ir pertrauka nuo įprastos rutinos. Studentui tai nėra taip rožėmis klota, ypač jei norite siųsti jį į misiją studijų laikas: jis nėra klasių, ir neišvengiama problemų su mokytojais ir besimokančių.
Mes svarstėme privalumus ir trūkumus atsižvelgiant į, valstybės studentas gerai, pasirinkimas, žinoma, visada lieka su jumis. Priimant sprendimą turi atsižvelgti į savo organizacijos specifiką. Ar man reikia, kad darbuotojas turi būti darbo vietoje aštuonias valandas per dieną, arba turėti galimybę dirbti santykinai nemokama grafika? Kaip dažnai jums reikia eiti į verslo kelionėms ir įvairių susitikimų ne biure? Ir taip toliau.
Ar samdote studentams? Pasidalinkite savo patirtimi komentaruose.