Kaip perteikti savo požiūrį į valdymą
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Jei negalite girdėti galvas ir vyresnieji kolegos kurtieji prašymus ir pastabas, priežastis gali būti, kad esate neteisus perteikti jiems savo nuomonę. Layfhaker pasakoja, kaip ir kada tikslinga įterpti savo pastabas dialogą su valdymu.
Kai jūsų nuomonė jie nori išgirsti
Puikių idėjų blizgesį, kai jie yra susiję. Jei jūsų patarimus / komentarai / nuomonės tikrai tikėtis ne tylėti, o ne slėptis už kolegų nugarų. Frazė "Aš nežinau, Aš neturiu nuomonės šiuo klausimu" apskritai turi pamiršti visiems laikams.
Ką daryti
Jei susitikimas su valdžios dėmesį staiga persijungia į jus ir bosas paklausė kalbėti šia proga imtis žodį. Aiškiai ir tiksliai pasakyti, ką manote apie tam tikru klausimu. Siūlyti mano paties išspręsti situaciją. Net jei jūs neturite jus išklausyti, bet jie bent jau žino, kad jūs ne tik sėdėti savo vietą, bet blogai, kad bendrovė ir turi savo požiūrį į jo plėtrą.
Būtų gerai, kad iš anksto pasiruošti tokių akimirkų ir rankų ant idėjų pora atveju jūs paprašykite patarimo, o ne būti fiksuojamas.
Jūs neturite paklausti, bet jūs turite ką pasakyti
Yra laikai, kai jūs pasiruošę, atrodytų, sumanus planas, tačiau apie tai niekas nenori girdėti. Pavyzdžiui, jūs žinote, kaip padidinti pardavimus, bet bosas visą laiką vėluoja šią diskusiją vėliau. Ar pastebėjote, kad problema departamento, bet jūsų idėjos yra neįdomu.
Ką daryti
Jei situacija leidžia, pabandykite patys imtis atsakomybėIr tada parodyti realius rezultatus, pasikalbėti su lyderystė buvo objektyvesnė.
Po kelių dienų, veikia jų sistema. Jei rezultatas yra įspūdingas, pasidalinti ja su savo viršininku kalbėti ne hipotetinis, ir dirbti su realiais duomenimis.
Yra vienas dalykas: tokie eksperimentai turėtų būti daroma tik tada, kai esate tikri, rezultatas, ir kai ši iniciatyva nebus sukelti priešingą poveikį. Jei ši iniciatyva nėra sveikintinas jūsų įmonėje, manau, prieš pradėdami veikti.
Jūs esate tylus, ir aš esu tyli
Kartais nutinka, kad, kaip ir jūs turite savo nuomonę apie tam tikrą sąskaitą, ir prieš valdžios institucijos neturi klausytis, bet tyli, o galva nesidomi savo idėjas. Jie vis dar nepristatyti. Bosas mano, esate iš iniciatyvos stokos darbuotojas, ir jūs prarasite susidomėjimas darbo. Ne pats maloniausias scenarijus.
Ką daryti
Veik! Sukurti dokumentą su savo mintimis tuo pagerinti katedros darbą, didinti pardavimų sąskaita, skatinti savo idėjas ir nedvejodami pateikti savo viršininkams. Taigi jūs gaunate keletą privalumų, palyginti su kitais kolegomis:
- Virėja supranta, kad jūs turite požiūrį ir esate pasiruošę ją ginti.
- Kaip pamatysite drąsus ir pasitikintis savimi asmuo.
- Jūs parodys, kad jūs žinote, kaip analizuoti informaciją ir rasti naudingų sprendimų verslui.
Nebijokite kalbėti, net jei kiti kolegos ne, net jei esate naujas bendrovės, net jei jūs išsigandęs. Iniciatyva nėra baudžiama, kai ji duoda rezultatų.