Kaip pažaboti savo ego ir tapti geru lyderiu
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Keturi patarimai, siekiant padėti jums sutelkti dėmesį į bendradarbiavimą, o ne pranašumas.
Mūsų ego, - priežastis, dėl daugelio baimių ir savimi. Gamybos aplinkoje, tai veda prie nenuoseklių sprendimų ir sukuria nuodingą aplinką. Lyderis, kuris remiasi savo ego, negali priimti racionalų sprendimą. Kiekvieną kartą, kai jis galvoja, kaip tam tikras sprendimas turės įtakos jam asmeniškai. Tai yra tai, ką padės atsikratyti šio įpročio.
1. Klausykitės ir atkreipti dėmesį į žmones,
Jei klausytis kitiems, jie jums pasakys apie savo poreikius. Todėl, pavyzdžiui, tuo pardavimo metu, nebūtina iškart apibūdinti siūlomas prekes ar paslaugas. Užduokite klausimus, Klausytis atidžiai ir laukti apklausiamasis pasidalinti savo norus. Tik tada jūs suprasite, kad jūs galite padaryti, siekiant juos patenkinti.
Ši, atrodytų akivaizdu, patarimai, tačiau ji informavo klausa ne visada lengva suteikta. Dažniau nei ne, mes tai padaryti į mašiną ir maniau, kad aš sakyčiau save, įtikinti pašnekovą arba nustebinti.
Pabandykite lašas savo ego į šalį. Vienintelis būdas jums bus laimėti tikrą pasitikėjimą ir kurti originalias jungtis su žmonėmis.
2. Negalima atsižvelgti į kažkieno nuosavybė idėja
Frazė "mano idėja", - grynas išraiška ego. Mes esame įpratę skatinti šį mąstymo natūra, giriasi žmones praktiškai koncepciją. Nors nuopelnus yra svarbus, jis dažnai maitina mūsų rūpi tik jų pačių interesus ir sukuria įtemptą atmosferą komandoje.
Žinoma, kiekvienas tam tikru mastu būdingas noras ginti teisę į idėjų ir atradimų. Bet kai jis yra per stiprus, ir kai žmonės vadovaujasi darbe jų, kyla konfliktai. Jie pamiršta, kad pagrindinis dalykas - jis neturi nuspręsti, kas atėjo su gera kelyje, ir visais būdais stengiasi padaryti tai realybe.
3. plėtoti supratimą
Įvertinti, kaip jums bendrauti su žmonėmis ir priimti sprendimus, mums reikia sąmoningų pastangų. Be jų, daugelis tai net nepastebi, kad jie vadovaujasi savanaudiškumas. Pagalvokite apie tai, kaip viskas jūs darote. Jei manote, kad kai kuriose situacijose ego perima, prašydama kitiems duoti jums grįžtamąjį ryšį. Atidžiai klausykitės ir pasinerti į savo žodžius.
Jeigu jūs einate į susitikimą, kur jums bus gauti ar suteikti grįžtamąjį ryšį, pabandykite tik prieš tai praktikuoti atidumas. Tai trunka tik penkias minutes.
4. Išmokite vertinti save
Iš pirmo žvilgsnio, šis patarimas atrodo prieštarauja sveikam protui. Bet, negali būti savanaudis darbe, turite būti malonu su savimi ir savo gyvenimo. Ir už tai būtina žinoti atskirus reikalavimus ir nuolat rūpintis savimi. Tada jūsų ego nebus kištis į darbuotojų ir nustatant tikslus atrankos.
Dažnai vadovai, nepatenkinti asmeninis gyvenimas, stengiasi pagerinti savigarbą darbe. Ir kai jums reikia samdyti naują darbuotoją, pasirinkti vieną, kuris juos duoda. Net buvo sakoma, kad tas, kas dirba už keturių, samdo darbuotojus, dirbančius su trijų. Ir tiems, kurie dirba iš penkių, samdo žmones, dirbančius už penkių pliusas.
Jei vadovautis savo ego, jūs manote, gresia pavaldinių, kurie dirba geriau nei jūs. Jei esate laimingas su savimi, tada jums samdyti stačios darbuotojų, žinant, kad jie padės jūsų karjeros plėtrą.
taip pat žr🧐
- 5 gudrybės, kad sėkmingi lyderiai naudoja padidinti produktyvumą
- Kodėl viskas savanaudis ir ką daryti
- Kodėl mes pažvelgti į pasaulį egocentriškas