Ką reikia galvoti prieš jums eiti motinystės atostogų: 10 realių patarimų
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
olga Litvinova
Pirmininko pavaduotojas, Žmogiškųjų išteklių, trys vaikai, psichologas motina.
Du maži juostos gali dalytis savo gyvenimą labai skiriasi "prieš" ir "po". Kas ten, už horizonto? Ko taip neramu visos moterys buvo kuriant karjerą ir staiga sužinojo, kad jie buvo greičiau tapti motina?
Aš išlaikė tokiu būdu tris kartus, derinant darbą ir turėti vaikų, todėl džiaugiamės galėdami pasidalinti savo asmenine patirtimi.
1. Motinystės atostogų trukmė
Kaip tik jūsų bosas žino, kad jūs esate pozicijoje, vienas iš pirmųjų klausimų, kuriuos norite paruošti, būtų: "Kaip ilgai jūs planuojate sėdėti dekretą?". Klausimas yra labai logiškas ir aiškus - jei gedimas yra šalinamas labai svarbų žaidėją, darbdavys reikia suprasti, ką daryti. Atminkite, kad jūsų atsakymas labai priklauso nuo to, ar kolegos galės tam tikrą laiką pasiimti šią funkciją, ar ieškoti ką nors laikinai motinystės norma arba, tiesą sakant, jūsų grąža nebebus iš esmės stipriai palaukti.
2. pinigai
Labai svarbus dalykas, ypač toms moterims, kurių
pajamos Ji vaidina svarbų vaidmenį šeimos biudžeto. Likus keliems mėnesiams iki dekreto skraidyti, todėl sutelkti dėmesį į planavimo išlaidas.Labai mažai darbdaviai kompensuoti už įstatymuose nurodytą terminą pagal įstatymą, todėl jums reikia pasiruošti drastiškai sumažinus pajamų lygį. Tai nėra nei gerai, nei blogai, tiesiog faktas. Ką gi, jūs planuojate, nedvejodami padidinti 30% - paprastai atsiranda nenumatytų išlaidų, kurių buvimas dabar net sunku įsivaizduoti.
Ji turi nedidelį pranašumą tiems, kurie turi ateinančių laikotarpių pajamos, pavyzdžiui, metinių premijų.
3. sveikata
Dabar pats laikas tai padaryti, net jei ten buvo ne visada gauti maždaug. Atidžiai išnagrinėti, kokios galimybės egzistuoja darbdavio siūlomomis LCA programą. Dažnai už papildomą mokestį ji gali būti išplėsta, įtraukiant valdymui nėštumo ir gimdymo parinktį. Taip pat paklausti apie vaikų draudimo programas.
4. Projektų užbaigimą ir bylų perdavimas
Jei nedega su noru eiti tiesiai iš biuro į ligoninę, tai geriau pradėti procesą. Kas yra jūsų įpėdiniai ir kokie klausimai? Rašyti planą laiką pagrindinių užduočių užbaigimą ir iš anksto susitarti su savo galva. Jei ilgalaikiai projektai pradėti, apsvarstyti, kas turės juos dubliuoti ir tada galės užbaigti.
5. Ateitis operacija
Nustatyti nuo kokio momento jūs esate pasirengę grįžti į darbą ir kokiu formatu. Turėjau patirties, kaip labai greitai išeiti iš dekreto, ir galimybė sėdėti beveik dvejus metus - skirtumas yra labai pastebimas. Jei perėjimas iš vienos būsenos į kitą daugiau laipsniško proceso adaptacijos yra lengviau. Taip pat yra galimybė grįžti į savo pareigas, dėl nevisiško darbo savaitės ar ne visą darbo laiką režimu - tai aptarti su savo darbdaviu. Jei profesijos specifiškumas leidžia, jūs manote apie nuotolinį variantą.
6. Privalumai ir pranašumai
Atidžiai perskaitykite darbo teisės aktus, siekiant suprasti, kokių papildomų funkcijų turite. Paprasčiausias pavyzdys jų naudojimo patirties - darbo valandų sumažinimo dėl nutraukimų vaikų mitybai, nustatyta pagal įstatymą darbo moterys su vaikais iki šešerių metų.
7. jūsų asistentas
Pasikalbėkite su artimais draugais, kas ir kokie klausimai bus padėti jums. Auklė taip pat geriau siekti iš anksto, kad būtų galima palaipsniui grįžti į aktyvų socialinį gyvenimą. Beje, atostogos vaiko priežiūrai pagal įstatymą turi teisę imtis ne tik mama, bet ir tėtis, ir net močiutė. Jūs galite pereiti vaidmenis šiame procese. Asmeniškai aš žinau pavyzdžių, kai popiežius dekretas liko labiausiai, kad nei yra rimtas vaikinas profesijų. Atsisakyti stereotipų, ar kaip jums bus patogu!
8. gadgets
toks dalykaiKaip krūties siurblys, sterilizatorius, viryklė, elektroninio svingo kūdikiui, ir daugelis kitų, išgelbėti milijonus valandų jaunų mamų ir išlaisvino savo rankas kitų svarbių užduočių. Nebūtinai visi iš jų pirkti, daugelis gali imtis laiką su draugais.
9. poilsis
Dėl kūdikio gimimo, ypač pirmą kartą nemigo naktų stiprumo jums tikrai reikia. Pagalvokite apie tai, kas geriau laiko anksčiau nepanaudotų atostogų dienas. Dažniausiai pasitaikanti situacija - moteris nuo nėštumo ir gimdymo atostogų išvakarėse trunka reguliariai mokamas atostogas, pasinaudojant šio teisėto dešinėje.
10. naujos funkcijos
Įvertinti, kas naujų galimybių atveria priešais jus per dekretą, kuris anksčiau trūko laiką. Eiti į parodą, pradėti kryžminio susiuvimo arba gauti papildomą išsilavinimą - viskas priklauso nuo jūsų interesus ir užmojus. Dažnai tai stebuklinga pauzė gali būti puikus tramplinas į kitą karjeros šuolis arba pradėti savo verslą.