Kodėl jums reikia karjeros planą ir kaip tai daryti teisingai
Darbas Ir Studijos / / December 25, 2019
Layfhaker su Aliona Vladimiro suprasti, kodėl svarbu galvoti apie profesinį tobulėjimą ir kaip išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų planuojant karjerą.
Alain Vladimiras
Headhunter, viena iš pirmaujančių ekspertų verbavimo ir įkūrėjas projekto srityje "Antirabstvo».
Kodėl aš turiu planuoti savo karjerą
Alain VladimirasKarjeros planavimas yra būtinas siekiant ateiti į gyvenimą, kur norite.
Klaidžioti tamsoje, pasikliaujant tikimybių teoriją - taip pat yra galimybė, kuri veikia nuo 50/50 principu. Galite būti laimingas, bet gal ir ne. Taigi yra verta rizikos?
Alain VladimirasJei neturite planuojama iš anksto, kada ir kur jums eiti atostogų, ar jums atsitikti stebuklinga nuotykius, arba, blogiausiu atostogas visų. Ir jus abu bus prisiminti savo likusį gyvenimą.
O jei nepavyksta atostogų - gaila nusivylimą, kad gali būti ištaisyta kitą vasarą, tada nepavyko karjerą - lemtinga klaida.
Įvykdyti savo potencialą, kaip profesionalus ir pasiekti konkrečių karjeros tikslų, tiesiog eiti su srauto neveiks. Ir net jei vieną dieną jums pasiseks Fluke būti vertas padėtį ir
žingsnis naujas etapas karjeros laiptais, atminkite, kad tai buvo nelaimingas atsitikimas, kad niekada negali pasikartoti. Kas dar blogiau - jokio plano gali mesti jums keletą žingsnių atgal.Kur pradėti karjeros planavimo
Paklauskite savęs: ką aš noriu iš jūsų karjerą?
Taip paprasta ir banali, kaip gali atrodyti, jums reikia tai padaryti. Ir bet kuriuo atveju atsakymas gali būti ne abstrakti.
Alain VladimirasTurėtumėte sąžiningai atsakyti į klausimą "Ką aš noriu iš savo karjerą?", Ir apskritai kalbant, "Noriu įdomų darbą." Ką jūs norite tuo konkrečiu klausimu, kur norite eiti, ką pasiekti, ir ką jums reikia padaryti tai?
Nyksta "gero darbo" sąvoką nepadės jums, jūs turite padaryti konkrečių daiktų, kurie yra svarbūs jums sąrašą ir ji yra šiuo metu savo gyvenime:
- Kas yra veiklos Domiuosi apimtis?
- Man reikia didelių tarptautinių įmonę arba nedidelį vietinį verslą?
- Ar yra kokia nors konkreti įmonė, kurioje aš noriu kurti?
- Kokios pozicijos Noriu gauti?
- Kas atsakomybė noriu atlikti?
- Kas atsako Esu pasiruošęs priimti jus?
- Kokiomis sąlygomis aš esu pasirengęs arba nėra pasirengusi priimti?
- Kaip svarbu yra man komanda?
- Ko man reikia atlyginimas?
- Ar miesto ir šalies, kurioje aš augti profesionaliai?
Sąrašas tęsiasi, remiantis jūsų asmeninius poreikius ir prioritetus. Svarbu, kad atsakymai buvo sąžiningas ir klausimai - specifinė.
Apsvarstykite savo dabartinius poreikius
Per gyvavimo ciklo mūsų norus, galimybes ir prioritetus. Ir sprendimas iš esmės įtakojo įvairių veiksnių skirtingais laikotarpiais. Vienu metu gali būti bendrovės, komandos ir augimo kitas perspektyvas prestižas - banalus egzistavimas medicinos draudimas.
Užduoti sau šiuos klausimus kiekviename gyvenimo etape, išskirti prioritetus, ir būtų vadovaujamasi visų pirma į juos.
Kas yra dažniausios klaidos
Jūs neturite tikrai paprašė save
Jūs negalėjo suformuluoti konkretų klausimą ir toliau nepamiršti abstraktų įvaizdį "geras ir įdomus darbas." Jūs turite nuspręsti, kas prasminga investuoti į šių žodžių. Nėra vienintelio teisingo aprašymas gerą darbą, kiekvienas turi savo reikalavimus ir atrankos kriterijus.
Ką daryti
Būkite sąžiningas su savimi, o ne apibendrinti. Pagalvokite apie tai, kas tikslai turite omenyje renkantis bendrovę arba pramonėje. Jei turite svarbų darbą, kad būtų įdomus, nuspręsti, kas jums yra įdomiausia. Ar domitės žmonių, kurie dirba įmonėje, savo atsakomybe, ar tai atlyginimas, kurį siūlo?
Ar tikite mitus apie pramonės apskritai, ar apie kompaniją, ypač,
Alain VladimirasNežinant konkrečių pramonės šakų, o ne kalbėti su žmonėmis dirbančių įmonių patraukliomis jums, yra labai rimtas pavojus kristi į prekės ženklą spąstus.
Kvalifikuotai pastatyta kompanijos įvaizdį ir stereotipus apie srityse gali klaidinti visiems. Pavyzdžiui, populiarus įsitikinimas: PR žmonės gurkšnojant šampaną apie įdomus veikla ir nuolat bendrauti su įdomiais žmonėmis. Nežinodamas Tajniki, jūs manote, kad jis neveikia, bet svajonė. Bet ne visi supranta, kad tarp trijų valandų renginyje - mėnesių kruopštaus rengimo ir rutinos, nemigo naktų ir naudojimo metų būtinų kontaktų.
Ką daryti
Į epochą socialinių tinklų skųstis trūksta bendravimo. Jūs visada galite paprašyti savo potencialius kolegas, išmokti funkcijų ir išgirsti, ką sunkumai gali laukti.
Niekas atšaukė vizitą į pramonės seminarus ar seminarai - tai leis jums žinoti, pramonės ir jos atstovus arčiau. Jūs galėsite užduoti klausimus, pasirodyti naudingų kontaktų ir suprasti - tai, ko jums reikia, ar tai ne.
Ką gali trukdyti kelyje į svajonių karjeros
jūs nedrausmingi
Jei esate Avid procrastinator ir jūs turite problemų su saviorganizacijos, tada ieškoti svajonių darbą jums bus labai ilgas. Ir, ko gero, veltui.
Ką daryti
Pirmiausia jūs turite pakeisti požiūrį į procesą. Sužinokite, kaip įvertinti savo išteklius ir pajėgumus įdėti tinkamų terminų dėl tam tikrų vykdymo užduočių. Pradėti įrašymą, ką daryti, kad pasiekti tikslą, kad buvo padaryta ir kas dar neprasidėjo, kiek laiko ir pastangų praleido ant kiekvieno iš elementų vykdymą. Taigi, jūs pastebėsite, kad jums būtų suteikta lengva, bet kas išeina tik po blakstienų.
Jums reikia peržiūrėti savo planą
Jūs darote klaidą savo planą. Galite nesąmoningai apgauti, rašymo plane nėra jų tikrasis tikslas, pasiklysti į prioritetų arba nustatyti klaidingą žingsnių seka.
Ką daryti
Vadovaujasi savo norus ir galimybes. Net jei visi aplink vamzdį, jums reikia lyderio pozicijas pagrindinių tarptautinių kompanijų, nors jums patinka mažų vietos įmonių, kur jums reikia valdyti daug žmonių.
Peržiūrėti savo veiksmus ir atsakyti, kodėl jie nebuvo vesk mane ten, kur aš buvau ketinate klausimą?
rezultatai
- Paklauskite savęs, tik aiškiai suformuluoti, konkretūs ir sąžiningi klausimus.
- Ar tai periodiškai suprasti dabartinius prioritetus.
- Sutelkti dėmesį tik į savo poreikius.
- Sužinoti informaciją apie norimą veiklos srityje iš darbuotojų, o ne remtis vaizdų ir stereotipų.
- Atminkite, kad jūsų karjera yra tavo rankose.
taip pat žr
- Kaip mylėti savo darbą: 3 pamokas iš Walt Disney gyvenimo →
- Ką aš nežinojau apie 25 sėkmės, bet aš žinau, 50: Verslo taryba →
- 6 paslaptys sėkmingų žmonių →
- 5 patarimai tiems, kurie tik pradeda savo karjerą →