Kaip dirbti mažiau ir padaryti daugiau: žmonių patirtis Vokietijoje
Produktyvumas / / December 23, 2019
Mes visi norime dirbti mažiau ir gauti daugiau nuveikti. Bet kaip tai pasiekti? Atsakymas į šį klausimą yra gana paprasta ir akivaizdu. Norėdami tai patikrinti, mes rekomenduojame jums susipažinti su tuo, kaip darbo dieną Vokietijoje.
Vokietija - Europos pramonės centras, pirmaujanti gamintojas produktų eksportui plėtoti Azijos šalyse. Daugelis žmonių nežino, iš pirmų rankų apie aukštos kokybės Vokietijos inžinerijos.
Tuo pačiu metu, mes žinome, kad Vokietijoje, darbas yra mažiau nei daugelyje kitų šalių (vidutiniškai 35 valandų per savaitę). Taigi, kaip vokiečiai sugeba pasiekti tokių puikių rezultatų?
Darbas valandas = Valandos, kai tikrai dirba
Vokietijos verslo kultūrą diktuoja taip: jei darbuotojas yra darbo vietoje, jis neturėtų nieko, bet savo darbo pareigas padaryti. Tai reiškia ne socialinių tinklų, paskalų su kolegomis ir, žinoma, senas geras "Aš atkakliai apsimeta, kad tai yra labai užsiėmę, bet tikrai nieko naudinga ne daryti".
Užsienio okupacijos nebuvimas dirbant Vokietijoje yra laikomas norma, nukrypimas nuo kurios yra suvokiamas neigiamai.
Be dokumentinio BBC «Make Me Vokietijos"Vokietijos kalbėjo apie kultūros šoką, kad ji patyrė, atvykęs į darbo biržą Jungtinėje Karalystėje:
Personalo visada kalbėti apie savo asmeninį gyvenimą, darbo valandas. Sužinokite, kas yra kas vakare planai ir nuolat eiti gerti kavos.
Moteris buvo labai nustebęs, kiek darbo laiko darbuotojai praleidžia socialiniuose tinkluose. Vokietijoje uždrausta visą prieigą prie "Facebook" darbo vietoje, bet taip pat negalima atitinka elektroniniu paštu temomis, nesusijusių su darbu.
Darbo pokalbiai bei susitikimai yra visada tikslingas
Ypatingą dėmesį į vokiečių asmeniniai susitikimai. Jie neturi eiti aplink krūmą ir tiesiog pasakyti, ko jiems reikia. Vokietijoje, jūs neturite pasakyti: "Būtų puiku, jei galėtumėte atsiųsti man rytoj stuff 15:00. Vietoj to, išgirsite: "Ši medžiaga I Need rytoj 15.00 val." Pašalinių aptarimas verslo susitikimuose, taip pat nėra sveikintinas.
Kai vokiečiai yra darbe, jie sutelkė ir dėmesingi detalėms. Tai veda prie didesnio našumo per trumpesnį laiką.
Gyvenimas yra ne tik vokiečiai darbą
Vokiečiai dirbti sunkiai, bet nepamirškite gerai pailsėti. Nes jie sunkiai dirba per darbo dieną pasiekti šiuos tikslus, ne darbo valandomis, jie pailsėti, o ne galvoti apie darbo planus.
Vyriausybė svarsto, ar draudimas darbo korespondencijos po kelių valandų.
Nuo darbą vokiečiai dažnai turi oficialius santykius ne tik su valdymo, bet ir su kolegomis, darbuotojai retai susiburti po darbo. Jie paprastai naudojami aiškiai atskirti verslo ir asmeninio gyvenimo.
Siekiant išlaikyti kai Vokietijoje laikas organizuoti Verein'y (paslaugos klubai): Kelionės, muzika, sportu. Taigi, vokiečiai praleidžia savo laisvalaikį ne televizijaIr bendrauti su įdomiais žmonėmis.
Vokietijoje, darbuotojai su sąlyga, seniai mokamas atostogas: nuo 25 iki 30 dienų. Tai reiškia, kad įmonės darbuotojai ir jų šeimos gali pasirūpinti gero poilsio, pavyzdžiui, kelionės metu.
motinystės atostogos
Vokietija sumokėjo atostogos nėštumo, gimdymo ir vaiko priežiūros. JAV, pavyzdžiui, gali tik pasvajoti apie tokias sąlygas. Tačiau be privalumų taip pat yra trūkumų: darbdaviai bando išvengti nuomos moterys į darbą, nors vyriausybė aktyviai kovoja šią neigiamą tendenciją.
Vokietija gali būti pavadintas vienas iš geriausių Europos šalių, susijusių su finansinės paramos tėvams.
Atminkite: jei yra orientuota į rezultatus, darbe jūs turite galvoti tik apie darbo reikalus.
Taip, kartais mes tiesiog norime kalbėtis su kolegomis ar sėdėti socialiniuose tinkluose darbo metu... Bet, kaip matome, Kartais jūs galite dirbti mažiau, bet geriau, labiau domina, todėl turi laiko padaryti daugiau už mažiau laiko. Jūs sutinkate, ar turite nuomonę šiuo klausimu?